贵港供电局陈雪波：27年练成继保能人

　　中电新闻网讯 通讯员 龙淼 报道 有这么一个人印刻着贵港电网发展的时代风云，他的坚持在27年的风雨中摇曳不息，他的付出具有一个时代中国工人共同的底蕴与风骨，沉默无言却依然让人觉得掷地有声。扎根一线数十载，他越平凡就越不平凡，越简单就越彰显简单的伟大。

　　他曾先后获得贵港供电局 “青年岗位能手”、贵港供电局“先进生产工作者”、贵港供电局“扎根一线好榜样”、广西电网公司“优秀人才评价师”。2016年，他荣获“广西电网有限责任公司劳动模范”荣誉称号，获得广西电网公司“个人三等功”荣誉，然而他荣誉满载却依然低调沉稳。

　　他就是贵港供电局变电管理所继电保护一班班长――陈雪波。

　　因热情而专业

　　1989年7月，初出茅庐的陈雪波参加工作，满怀对工作的热情，对什么事都有着一股认真钻研的劲头。

　　“那个年代能找到一份稳定的工作真的是很让人羡慕的事情”。因为珍惜这份来之不易的工作机会，陈雪波每日每夜的埋头苦学，从不曾倦怠。当时贵港电网刚处于发展起步阶段，整个行业普遍缺少相关技术人才，就算是工作中遇到不懂的问题也请教不了别人，因为其他人也没有经验。

　　那时候的陈雪波为了能够攻克工作上遇到的难题，每天翻阅图纸资料到凌晨一两点，第二天又早早起床接着在现场干活，通过实践来验证理论的正确性。皇天不负有心人，在亲历了贵港网区从独立运维35千伏到500千伏等级的跨越式发展，在见证了贵港网区从6个变电站到现在57个变电站的历程，陈雪波对如今贵港网区千差万别的现场情况了如指掌。

　　“陈总，中里变电站又出问题了，出现了直流接地。”

　　“中里直流接地一般是刀闸机构二次线出了问题。”

　　“陈总，社步站有串电现象。”

　　“陈总，木乐的通信中断，但是查不出来是哪里的问题。”

　　每每发现有什么疑难杂症的问题，有什么不会解决的问题，大家都会在第一时间来电咨询，每次都能在指导下迅速找到根结所在顺利解决问题。

　　不仅是对贵港网区所有变电站现场情况烂熟于心，对于继电保护二次回路设计，陈雪波也有自己独到的见解。贵港网区管辖内的220千伏大安变220千伏母差保护在2010年的时候只有一套，不满足保护双重化要求，陈雪波主动提出增加220千伏第二套母差保护，通过对现场实际情况进行了勘察，对电流回路、电压回路、刀闸切换回路、跳闸回路，信号回路、录波回路等等进行了设计，完成了第二套220千伏母差保护的设计，运行至今良好可靠。

　　因责任而负责

　　周末？节假日？大多数人正惬意的享受着工作之余的悠闲时间，而继电保护人员却从来没有这些概念，因为要保证供电可靠，必须随时准备，随时待命，甚至是半夜都有随时要外出工作的可能。

　　2007年8月份的时候，平南大安变电站高频通道发生故障，陈雪波和同事处理完故障，回到家时已经晚上十点。这才刚洗完澡，躺下不到十分钟，陈雪波就接到值班人员电话通知，太华变电站直流系统接地，需要立马赶过去处理，于是又马不停蹄地赶往太华变电站。

　　“干完一天的活说不累肯定是骗人的，可是一听到太华变出了问题哪里还睡得着，开了1个小时的车半夜赶到太华，因为怕自己犯困精神头不太好，赶紧去洗了把冷水脸，和同事一起继续排查。”

　　“那天大概工作到凌晨4点多，夏天天亮的早，等到走出主控室的时候都已经朝霞满天了，再回去的时候头刚挨着车座位就睡着了。”

　　安全帽、工具箱、保护仪，聚精会神，消缺技改；沐雨栉风，预试维护，披星戴月、这一个电力工人的“风花雪月”。27年扎根一线默默付出，有多少日子就有多少汗水，电网日趋强大可靠，每个夜晚亮起的灯光都是他坚持的源泉。

　　自己优秀不是真优秀

　　“年轻人只要肯学，我就觉得没问题，我也愿意好好教”，作为班长，陈雪波非常注重员工培养计划，多年来为企业输送了大量的优秀人才，带出的徒弟中11名已经是企业管理干部，专业技能能手更是多的数不过来。在平时工作中，陈雪波鼓励员工走出按部就班，在以图纸、现场的基础上，发散思维，积极探索新领域。尤其是告诫新员工一定要多动脑，遇到问题不要想都没想就求助于别人，先自己对着图纸走一遍看看能不能解决先。

　　2016年3月17日，对贵港社步站进行预试的时候，发现2号主变110千伏侧保护电压消失。当时在场的还有这两年来的新员工，陈雪波在处理故障的同时还不忘教导新员工。

　　“通过这张图纸，你们来分析一下出现这个问题可能是由什么引起的”。

　　“如果是这个原因，那将会在哪个环节反应出来，我们又该如何去解决？”

　　通过这么一问一答的方式，陈雪波对照着图纸，将本来复杂的故障分析剖析的简单易懂，在场的新员工连连点头是道，纷纷表示受益匪浅，说自己不仅对这次的故障弄得明明白白，还对这一类的问题有了大概的了解。

　　为了更快促进新员工成长，陈雪波还根据历年来对员工的观察与了解，对新员工成长培养进行了研究与尝试，将成长模型的探索目视化上墙，成为广西电网首创“继电保护新员工培养成才墙”。通过将新员工各阶段需要掌握的技能知识节点化，分为12个里程碑，分别进行培训与考核，真正实现班组“一年会，两年熟，三年成师傅”的口号；同时在新员工刚工作时安排经验丰富的老员工签订师傅协议进行“帮、传、带”，加快新员工成长脚步，使个人成长与班组工作有机结合，共同提升。

　　扎根一线二十余载，桃李芬芳满园香。这些年以来，陈雪波一直尽心为班组培养技术骨干人才，风雨中多少更迭，日日递火传薪，悉心培英举华。

　　27年的老继保，班组挺立的顶梁柱，他挥一挥手拂去额头的汗水，沉甸甸满是忠诚与责任。

　　假如变电站可以开口，它们定会把陈雪波奉为自己的保护神，最好的年华里，他相伴艰辛，27年从未离开。他每个人度有梦，陈雪波也不例外，可他更知肩上责任比天重，他心中自有一片网，在那里，网罗着每一张灯光下的笑脸。

周小博