大唐西北电力试验研究所曹艳：扛起技术支撑“担子”的“女工匠”

　　“工匠”与柔弱似水的女性似乎相距甚远，而就是在大唐西北电力试验研究所组建后，夜以继日，奔波开拓，企业发展起步最艰难的征途上，有这样一位女性以其瘦弱的“小肩膀”扛起了服务区域技术支撑和科技创新的“大担子”，成长为集团公司科研院所的“女工匠”。

她就是曹艳，大唐西北电力试验研究所总工程师，科研院区域所班子骨干中唯一的一名女性，曹艳主管西北电力试验研究所科研、培训并协管生产层面工作，分片包干负责服务区域电厂最多、装机容量最大的陕西区域18台火电机组、14台水电机组和66台风电机组技术监督服务工作。2015年，完成分管区域年度合同签订额占全年经营指标的48%；负责“地下供热一次管网膨胀节损坏监控报警系统研究与应用”项目获集团公司科技进步二等奖、全国电力职工技术成果二等奖。

没错，这些硬朗分明的生产、科研业绩与的这个身材纤弱弱的“女工匠”紧密相联。

她是有些强迫症的“诊断师”？

　　“作为电力技术研究工作者，要炼就‘金刚钻’，必须掌握基层电厂的实际情况和第一手资料，才能为技术监控提供坚实的依据，所以总是要亲自调研了解，遇到问题‘啃’到底，这算是有些强迫症吗，呵呵”。曹艳认真的言谈和爽朗的笑声时刻透露出这名70后女性纤弱的身躯后隐藏的坚韧、严谨和巨大的正能量。

1999年4月西安交通大学硕士研究生毕业后，汽轮机及辅机的性能试验研究及故障诊断工作，曹艳一干就是十六年，“我们一有技术难题，第一时间想到的就是曹工。”西北电力试验研究所组建前，曹艳解决集团公司系统内外基层电厂生产现场数百项技术难题，因出色的技术服务、一切从电厂难点出发的理念和作风成为服务区域基层企业值得信赖、赞不绝口的“诊断师”。

她是起步攻坚“排头兵”

　　“企业刚组建，我们专业技术人员紧缺、试验仪器设备少、服务范围广，很多困难问题都从来没遇见过，但是遇事做事，没有跨不过去的难关”。曹艳若有所思又坚定地说。

西北电力试验研究所筹备期，曹艳负责生产调度管理工作。组织专业科室制定计划，合理分批采购仪器，从刚开始的无试验仪器到设备基本到位满足试验需求，从只具备机炉电专业常规试验的能力到全面开展技术监督服务，从收集基础性资料到建立信息渠道，搭建技术交流支持平台，从无资质到“三标”质量管理体系、承装修试一级资质取得到CMA认证外审通过，申办接近尾声，多少个不眠之夜，不变的是坚持，洒下的是汗水。而她只是说，“企业起步需要每一个人的努力和付出，庆幸的是我们这个团队的力量是无穷的。”

技术监督服务“呼叫应答中”

　　“建立严密的技术监督服务保障体系，紧密围绕电厂实际做好技术支撑和技术攻关，是我们持续发展的需要，更是集团公司生产经营建设发展的需要。”担任西北电力试验研究所总工程师后，曹艳将建立技术监督服务保证体系作为工作的重中之重。

2015年3月，西北所技术监督三级网络建立完善，技术监控动态检查全面铺开。一年中，发现基层电厂问题上千项。同时，她组织建立应急响应机制和保障体系，全年完成8个专项预案和17项现场处置方案，开展应急服务、解决各类突发事件70余次。改善大坝发电公司锅炉低氮燃烧器改造后“爆米花焦”问题；进行韩二公司、临汾热电公司等发电企业12台次机组喷氨优化调整，脱硝喷氨量平均减少30%以上……

“8月份，在韩城发电厂技术服务中，曹总发高烧，昼夜颠簸，随后又辗转略阳公司，坚持要了解电厂实际问题，一个女同志真的不容易……”“技术服务报告及检验报告300份，她都会一一审核过目，按曹总说法，这是电厂的‘病历诊断和治疗书’，是我们出门的‘门脸’！”。与曹艳同龄的生产技术部负责人不无感慨地说。

“达设计值”活动的“实践者”

　　“达设计值”活动是集团公司“两优化”工作的深化，是解决节能减排问题的有效手段，是提升集团公司行业同类对标的水平和市场竞争能力有力举措。曹艳将活动作为摸清机组设备实际状况水平、切实提升机组能效水平的重要抓手，结合工作实际，成立活动小组，制定“达设计值”活动方案，全面开展西北电力试验研究所服务区域发电企业调研。初步建立了服务区域57台火电机组设备台帐和问题库，并以此为基础将技术监督动态检查、大修前后性能试验及能耗诊断发现的问题、机组经济指标对比、影响供电煤耗因素等汇总、计算、分析，按专业分类，实施分级管理。2015年8月，西北电力试验研究所服务区域《2015年度达设计值及设备状况调研报告》新鲜出炉。

与此同时，按照“因地制宜、一厂一策、一机一策”原则，曹艳要求提出针对措施，全面开展机组问题治理。太原第二热电厂进行燃烧优化试验后，锅炉效率提高1.2%，飞灰可燃物、炉渣指标大大改善，节能降耗初显成效。

科技创新征途的“奔跑者”

　　“坚持创新驱动，完善科技创新体系体制机制，充分发挥人才优势，紧密围绕生产、经营、建设中实际问题，开展技术难题的研发与攻关，是我们的职责所在”。

曹艳着力技术攻关，组织承担完成集团公司系统年度科技计划编制等科研基础工作，全年完成企业科研立项2项，申请专利20项，发表论文38篇，参与制定行业标准1项，企业技术标准4项，科技成果推广应用3项。“地下供热一次管网膨胀节损坏监控报警系统研究与应用”和“燃煤电厂发电效率与污染物排放检测与调查研究”项目，通过电机工程学会鉴定并相继获奖。
   
“以两台33万千瓦热电机组为例，‘地下供热一次管网膨胀节损坏监控报警系统研究与应用’项目应用推广，避免一次膨胀节泄漏事故，将可减少供热损失130余万元。而金属室青年员工现场研发的互联网+、Wifi技术与现场金相显微镜相结合，则实现了现场金相检验与专家远程技术支持无缝对接，提高现场金属金相分析水平和金相检验效率”。对于科研成果，曹艳总是侃侃而谈，颇为自豪。

技术引领层面的“园丁”

　　“其实，除了对于生产、科研工作外，我用心最多的是专业室的培训，关心的还是这拨新入职的孩子们。看到他们逐渐成长，独立承担工作，很是欣慰。”

曹艳组织制定培训方案，坚持“走出去、请进来”，2015年全年开展技术标准、试验方法、岗位职责、专业知识、操作技能等多种形式培训98项。期间，还组织召开集团公司热工技术监督工作会，交流议题13项，组织出版专业论文集，促进了专业技术交流和水平提升。

此外，她经常利用现场试验机会，耐心给年轻员工讲解试验原理、方法，指导现场试验，队伍技术水平有效提升，在行业内西北所知名度日渐提高，她也被企业员工和服务企业亲切地称为“曹老师”。而她分管的金属室和电气室也因工作业绩优异，获2015年度科研院先进集体，两名新进员工获得2015年集团公司新进员工培训优秀学员奖。

其实她只是一个“小女人”

　　2015年3月8日，如往年一样，是女员工们的shopping狂欢节，难得半天的假日，曹艳终于兴奋地和大家一起分享这个假日的筹划，生活中的她其实只是一个“小女人”。

“商场买100送200，去购物啦”，“我预约了一个Spa，曹总，一起吧。”同事们争先晒计划。曹艳却爽朗又很享受的说，“哈哈，按照老公的要求，我得回家过‘三八劳动节’喽。”因为前日刚从太原、阳城生产现场归来，早上抓紧审完近期几个技术方案后，她难得享受这个属于自己的节日——终于在家过了一个“小女人”的“劳动节”。当天她为家人准备了一顿丰盛的晚餐，在平日加班的时间段陪着孩子做完了愈加紧张繁重的小升初作业题。

“工作于我，是一份责任，家庭于每个人亦是一份担当，不论是工作还是家庭，我们都在责任中扶持，在担当中成长，享受其中的美好与坚持。”

正是拥有了这份责任和担当，曹艳在技术支撑和科技引领的征途上，曹艳以其瘦弱的肩膀扛起了一片天，以其百炼成钢的“工匠精神”，影响和带动集团公司技术引领团队，为促进科技服务创新与生产经营发展的深度融合，笃定执着，坚守奉献。