一个不说“不”的人——记深圳地铁7306标党工委副书记李博

“小孙，跟你说一件很有意思的事。你坐着的这辆车哦，6年前也从这里过，就拉着书记和李博一起。那个时候……”项目部的小车班汪师如是说，透出一股子时光荏苒、岁月如梭的味道来。

那也是我第一次对刚卸下对外协调担子，又初任综合部主任李博的印象。

后来我侧面问过几个前辈，又和李副书记交谈过。才了解到，他一开始做过合同管理，随后在大队干生产，最后又辗转搞对外协调，做了两年多的管线改迁、道路倒边、绿化迁移工作。浑身透出一股子雷厉风行、果敢勇健的气质。等到我们这个项目部对外协调事务稳定下来，他这颗哪里需要哪里放的“螺丝钉”又来到了综合管理部。

第一次看见李博，你绝对想象不到这个外表略有些憨直、话语不多的人就是那个做事稳健可靠、执行力极强的原对外协调部主任。要知道，项目部对外协调部可是在他当主任之后每月考核中屡次“斩获”第一的“强势”部门。

2015年6月，刚刚担任综合班主任的李博。第一件大事就是公司新派下来的一批校招大学生进场深圳地铁。这批从五湖四海汇聚而来的“新鲜血液”的接待安排工作，自然是综合办的事、李博的事。7月中旬的广州，天气一如既往地炎热，伴随着第二批赶到的新入职大学生下火车，车站门口站着一个人，夹着公文包，戴深色眼镜，没怎么笑，但第一眼看过去却又不怎么陌生。

一辆空调大巴车，几箱矿泉水，李副书记随后安排我们在旁边的小餐馆午饭，饭后立即赶往深圳项目部。注重细节，整个过程简捷、利落而不急切，透漏出他做事干练的风格来。到了深圳下车，一进营地，迎面的欢迎条幅、干净整洁的营区、崭新的床铺、齐全的用品、可口的食堂饭菜……当时只觉得这或许只需要费一些心思。等到工作后偶然间了解到，这里原先住着协作队许多工人，协调搬迁本就不是一件易事，才知道这背后花了很多心力。不管再怎么说，心里的感动还是有的。事情不大，但对于企业来说，这也是很难得的人文关怀。

正式认识李博是等到进入综合管理部工作的时候，得知我是学中文的，毅然拒绝和我签订师带徒协议，转而要求也是中文专业毕业一直从事党建的侯哥来教我。第一次正式接触，我和李副书记一起去洪湖站处理事情。作为新职工，都需要跟在前辈后头慢慢学习、奠定基础，但例子却别具一格，看到现场箱房事务，他不会小瞧新手，敢于直接让我来处理，在实践中快速成长。和我想要的不谋而合。等到事情熟练了以后，身上的担子越来越重，我慢慢了解到，他从不过分的估计自己，也不会随意地轻视他人，实实在在，堂堂正正。

印象很深的，有这么几件事。

口头禅——“要学习！”

从对外协调进入综合管理部的李博，表示他面临的很多事情和我们新员工一样，都是大姑娘赶花轿——头一遭。无论是项目部所有职工的衣食住行，还是新接触到的党建、人事、信息化事务，都需要深入细致的工作。尤其对于努力融入深圳的我们项目部来说，很多事情需要接触，更多的是要学习。为了牢记这一点，“要学习！”这句话自然变成了李副书记的口头禅。话说的容易，做的却难，在他身兼数职的同时，利用中午午休、晚上加班的时间买书、学习，花费一二个月的时间专精一件事，辛苦到一度住进医院。不光要求自身学习，他最喜欢给新员工送书籍、传授学习经验，光我负责的党建一项书籍就被送了三四本，嘴里还勉励着：要学习！真是一个可爱的领导。

“小孙，你手头忙不忙？”“哦，有事啊。好，那我来做。”

“利华，手里头有事吗？”“哦，那来，我跟你说个事。”

“哦，是这样的。好好好，我来处理。”

这样的话李博经常说。他从不会勉强部门人员做能力之外的事，更不会推脱自己的事。就所有人有目共睹，他从没向需求帮助、协调问题的人说一个“不”字。问题对他来说，可以解决就处理。难以解决，想办法、绞尽脑汁也要解决。对他来说，处理事情应该有个态度：今天的事今天做，后天的事情明天做。这也是为什么自李博分管综合管理部以来，每月的考核几乎都是A类的原因。唯一的一次B类，他为数不多的发了火。不是在乎表现，他获得的荣誉还少吗？2015年度全员考核中名列第一，BT指挥部先进工作者、轨道分公司优秀党务工作者、优秀纪检委员等。没得A类，是对他的工作说“不”。真是一个较真的领导。

一栋大厦、一段铁路、一条地铁工程的建成，需要这样的人来添砖加瓦。一点一滴汇聚、一丝一缕积累，熔铸成长起来，便铸就了我们不朽的电建品质！

李博（右）在项目部春节游园活动中