崇左电网：“三世同堂”

中电新闻网通讯员　黄飞　

　　四千天，对于生活，是十余年的柴米油盐；

　　四千天，对于人生，是艰苦创业下的汗水；

　　四千天，对于电网，是电力人默默付出的执着。

　　截止至2016年1月20日，崇左电网已经安全稳定运行4000天，该局系统运行部接管崇左电网调度权限也仅刚刚满12年，在这身处边城的年轻电网，传承与发展的脉搏，在这里跳动着。

　　裂变――成长与创业

　　“2003年以前我们还叫南宁网区，而崇左电网还只是分散的几个变电站和几条单薄的输电线路。”系统运行部负责人陆军是崇左供电局的第一代调度员，2003年崇左市建市后，崇左电网也就随之从南宁供电局割离出来。

　　“那时的崇左电网南北分裂，单线单变，供电可靠性很低.”陆军摊开十三年前的崇左电网系统图，“那时候我是值班员，一有故障，那真是‘鸡飞狗跳’，不得安宁。”

　　2003年崇左市发展伊始，基础设施相对薄弱，泥泞与酷暑困扰着每一个人。而一批又一批电网人就是在这样艰苦的环境下，前仆后继开始建设崇左电网。

　　“那时虽然住在集体宿舍里，坐着‘三马仔’上下班。每个人都充满热情，一个个争相冲向第一线。”陆军这样回忆，“同事们夜以继日的分析电网的风险点，找出崇左电网的‘顽疾’，协同找出解决方法，对症下药，化解风险，加强网架结构。”

　　崇左电网经过近十年的发展，已经形成500kV变电站1座，220kV变电站10座，110kV变电站18座，与南宁、百色网区形成双环网，超高压，大容量的坚强可靠电网结构，成功化解了金马站、凭祥站全站对外停电的一般事故风险。

　　“日新月异，不论是是电网还是生活都是翻天覆地的大变化，”陆军笑着说。“崇左市‘三马仔’已经换成了正规的出租车，员工也搬进了职工公寓。”

　　升华――发展与传承

　　在这个充满发展与机会的时代，当需要发展的舞台时，每个人都是创业的舞者；当需要希望时，会涌现出无数的赞歌。杨婉便是其中的一名“舞者”。

　　2004年毕业后，杨婉被分配到110kV扶绥站实习，站内老师傅们高度的责任心和工作热情、丰富的工作经验就像一笔宝贵的财富，激励着杨婉长期保持着积极的心态。

　　“我的发展离不开电网的发展。”现在已经是运行方式专责的她，依然与她的前辈们一样奋战在守护电网稳定的第一线。

　　仅在2015年，杨婉与她的同事们全面梳理崇左电网可能存在的四级及以上事故（事件）共99项，编制完成《2015年崇左电网风险概述》，指明电网运行存在的八大主要风险并提出38项应对措施，分解到部门、落实到岗位。并加强系统运行的新设备投运及并联网管理，控制入网风险，保障了220kV永东I、II线、220kV聚龙站输变电工程、白云输变电工程、凭祥2号主变更换工程顺利投产，110kV南方水泥、红狮水泥重点客户工程的安全入网运行。

　　十二年来，从系统运行部出口的调度指令近16万次，成功处理电网大小故障近3000起，完美抗击“威马逊”、“海鸥”等多个台风，确保崇左电网安全稳定运，不断地刷新崇左供电局安全生产记录，截止2016年1月20日，已连续安全生产4000天。截止到2015年底，系统运行指标中110kV及以上电网继电保护正确动作率等七项关键安全指标连续10年保持满分值。

　　突破――一半记忆，一半延续

　　“莫忘初心，坚定向前！”2013年入企的调度员王权欣始终记得这句话。

　　扎实基础，快速成长已经成为每位新调度员的座右铭，“你们是电网的守护者，是电网安全稳定运行的最后一道防线。”调度班班组秦桂芳也会不厌其烦的向每位新调度员介绍调度班的历史。

　　系统运行部非常注重员工成长成才的培养工作，充分发挥老师傅的传帮带作用，利用现有高科技系统平台，结合岗位实际定期开展技术比武、事故预想、反事故演习等岗位安全活动，整体形成比学赶帮超的浓厚学习氛围，提高成员的技术水平，带动员工整体素质提高，迅速提高新调度员的技能水平，将实习调度员的上岗时间由一年缩短至八个月。

　　“工作这两年给我的历练很多，对于年轻人只要肯上进，也许最不缺的就是机会了。”王权欣也于2016年1月通过了正值调度员考试，工作两年的他已成为班组独挡一面的技术骨干。

　　崇左电网的发展与传承，是创业时期的，艰苦奋斗；是发展时期的，涅与腾飞；是新时期，新电网人不忘初心的传承。

　　而荣耀仍在继续，系统运行部先后荣获“全国青年安全生产示范岗”、“南网系统运行管理先进单位”、南网创先杯调度技能竞赛团体二等奖等称号，南网调度工作评价地调综合排名由第31位提升至第3位。

周小博