我的青春与你分享

十大杰出青年访谈分享活动现场

9月24日上午，随着第二轮访谈分享活动在大唐黑龙江电力职业技能培训中心结束，集团公司2015年“十大杰出青年”访谈分享活动圆满落幕。

为了充分发挥青年榜样的示范带动作用，宣传弘扬“务实、奉献、创新、奋进”的大唐精神，帮助新员工迈好职场第一步，集团公司团委于8月和9月下旬分两批次组织开展了 “十大杰出青年”访谈分享活动。活动邀请13名第四届、第五届集团公司“十大杰出青年”代表作为访谈嘉宾，分赴淮北、洛阳、湘潭等11个集团公司培训基地，与今年2900余名集团公司新入职员工进行了20多场面对面交流，分享成长历程、励志故事和心得感悟，收到了热烈反响。

精心准备，传递青春正能量

主持人现场采访

本次活动是集团公司“十大杰出青年”评选活动的延展和深化，是迄今为止最大规模的青春访谈分享活动。

由于活动涉及人员多、层面广，集团公司团委高度重视，集思广益制定下发了详细的活动方案，并成立了3个分享团。每个分享团都阵容豪华，团员经过精心挑选，由1名领队、1名主持人和4名嘉宾组成。集团公司团委委员担任领队，主持人全部“身经百战”，嘉宾也全都是集团公司“十大杰出青年”代表，有着丰富的经验，确保活动取得实效。

为方便快捷地传递和沟通活动信息，团委建立了“大唐‘十杰’访谈分享”微信群，随时调整、合理安排、及时通知活动事宜。由于活动结合集团公司2015年新入职毕业生集中培训项目开展，集团团委积极与集团公司人资部和干部培训学院联系商定活动行程。同时，与各基层单位联系准备采访素材，把关审核十杰青年的访谈文稿和视频宣传片等。

这期间，各团领队和主持人也积极投入到活动前期筹备工作中。领队们在干好本职工作的同时，当好“组织员”和“勤务员”，根据活动安排，及时与培训基地对接协调场地布置、住宿安排、接送行程等事宜；为团员提前订票，及时通知并耐心解答各类疑问等。为了确保活动实现最佳效果，各团主持人第一时间熟悉和研究每位嘉宾的事迹材料，并利用一切机会真诚地与每位嘉宾沟通和交流，用心捕捉最感人的访谈“亮点”。

让人感动的是，所有嘉宾都毫不犹豫地表示再忙也要参加这次非常有意义的活动，并希望行程尽可能安排紧凑，时间赶一赶，自己累一些无所谓，为的就是更加高效地将经验和感悟分享给新员工，同时做到工作和活动两不误。

“二团”的李小海是南京环保科技有限责任公司营销部副主任。参加活动期间，无论是坐高铁、候机，还是抵达宾馆，他几乎都在接打电话，协调每家企业的催化剂配方。甚至是深夜，他都在孜孜不倦地用电脑调整工作方案，第二天依然精神抖擞地完成了分享活动。

精益求精，细节中决定成败

播放十杰青年事迹宣传片

为确保活动高质量开展，“十大杰出青年”访谈分享活动设计策划了多个环节内容，包括个人介绍、播放事迹宣传片、主持人现场访谈、新员工互动提问、嘉宾寄语等，充分展示了“十大杰出青年”勤于学习、勇于创新、甘于奉献的青春风采，挖掘分享了这些平凡大唐人背后不平凡的成长成才经历。

态度决定一切。访谈分享活动中，各团都以满腔的热忱和精益求精的态度，认真关注和对待每一个细节，把每一项工作做深、做细、做实。每场活动开始前，各团都会提前了解新员工喜欢什么话题，了解学员的组成情况，包括年龄结构、学历结构、专业结构、工作地点分布等，并以此为依据，根据现场学员不同的关注点和参与热情，适时调整访谈内容。每场活动结束后，团员们都会聚在一起总结经验与不足，从仪态、着装、访谈内容等方方面面，彼此提出改进意见，以便在下场活动中有更好的发挥。

“二团”不断调整访谈分享问题和互动方式，每场活动都在尝试新的模式，以期达到和青年员工的零距离接触，效果一场比一场好。在集团公司唐山职业技能培训基地开展活动时，该团以主持人于竞走进新员工当中“唠家常”的渐入式开场，消除了隔阂，建立了与观众的亲密度，而后由新员工关注的热点引出访谈嘉宾，与新员工围坐在一起交流，收到了意想不到的良好效果。“椅子虽是塑料，距离拉近不少。台上台下欢笑，效果必然极好！”团员一首诙谐的打油诗，生动地描述了当时的情形。

由于分享嘉宾来自祖国大江南北，口音和语速存在差异，考虑到新员工听讲效果，“三团”的主持人路靖帮助4位嘉宾提前一遍又一遍地纠正发音、一遍又一遍地练习语速，直到他们吐字清晰、表达清楚。针对生产经营当中个别专有名词，嘉宾们担心新员工不熟悉、不理解，便会在访谈过程中耐心解释，例如“非停”是机组非计划停运、“运维”是运行与维护等等。

“任何一个细节的疏忽，都会影响到访谈分享的效果，所以每一场活动我们都必须高标准、严要求，不能放过任何一个细节，要把我们的最佳状态呈现给每一位员工。”第二批访谈分享活动启动前，“二团”领队赵翠萍在微信群中提出了要求。

精彩纷呈，收获感悟和启迪

新员工倾听十杰青年励志故事

在怀柔干部培训学院“十大杰出青年”访谈分享活动现场，面对新员工，没有刻板说教，只有风趣幽默、诙谐智慧、妙语连珠，“一团”主持人彭伟睿智的采访和4位十杰嘉宾真诚的回答多次被学员们的掌声打断，现场气氛高潮迭起，互动热烈，原定1个多小时的访谈一延再延。3小时过去了，观众们还意犹未尽……

每场访谈活动中，十杰青年坚持用最平实的话讲最真实的故事，以最真诚的心讲最真切的经历。分享嘉宾“捞干货”“接地气”“掏心窝”的话，带给新入职员工强烈的共鸣，也赢得了无数点赞的掌声。每次主持人现场采访环节一结束，学员们就按捺不住举手提问，生怕错过了交流的机会。提问中有关于青春的迷茫、有关于职场的懵懂、有关于工作的困惑、有关于专业的探讨……分享嘉宾结合自身或身边榜样的成长经历，一一真诚解答。在主持人宣布活动结束的时候，学员们用经久不息的掌声向“十大杰出青年”表示发自内心的崇拜和感谢。一些新员工甚至围堵分享嘉宾，希望进一步深入交流，久久不愿离去。十杰青年成了“小伙伴”眼中魅力十足的男神和学习的楷模。

“各位前辈的话，给了我很深的启迪，也解决了许多困扰我的问题，这对我来说，无疑是一笔宝贵的财富。”参加完分享活动，洛阳热电公司新员工张浩在自己的笔记本上写下了这样的话。

“企业提供的是平台，要成才关键还是看自己。我们要向十杰青年学习，争做出彩大唐人。”来自淮北培训基地的新员工梁洁表示。

“这次活动使我受益匪浅，让我进一步坚定了青春是用来奋斗的，感谢集团公司！”活动结束时，三门峡发电公司新入职员工王帆兴奋地告诉分享团领队。

……

互动提问

参与访谈活动的分享团成员，内心也都有满满的收获与感动——

“最大的收获是认识了新朋友，更在彼此的交流中认识到了自身的短板和不足。”分享嘉宾托克托发电公司运行副值长王海波，返程途中在自己的微信朋友圈中发表了活动感受。

“三团”领队许睿在十杰微信群中的一段话，深刻表达了真切感受，“每当在互动环节，听到学弟学妹们发自内心的对十杰嘉宾们的由衷敬佩和感谢；每当活动结束后，有些羞涩和按捺不住激动的青春脸庞围聚在十杰身边获取动力和希望，或合影，或签名，那一刻真的感觉到十几个小时的车马劳顿，一路的颠簸和辛劳瞬间消失，顿感超值，我们真真正正在为大唐未来的希望，输送着力量，指引着方向！”

……

新员工记录分享活动收获

“十大杰出青年”访谈分享活动增强了新入职员工对大唐的认同感、自豪感和责任感，也成功引导青年员工树立了务实、奉献、创新、奋进的职业精神。青春正能量的传播，必将持续激励新员工奋斗和成长，为集团公司做大做强做优、建设国际一流能源集团贡献青春力量！