与最好同行 展巾帼风采――记全国“三八”红旗集体华电国际邹县发电厂女职工委员会
春天是耕耘的季节,是播撒希望的季节。
2008年3月,华电国际邹县发电厂又为今后的发展播撒了新的希望。在今年评出的全国“三八红旗集体”中,该厂女职工委员会榜上有名。近年来,该厂认真贯彻落实全总、国资委确定的工会总体思路和华电集团公司各项工作部署,以“素质提升,巾帼建功”为活动载体,积极践行“与最好同行”的企业理念,不断提高女职工的自身素质和工作能力,为促进企业生产经营改革发展做出了积极贡献。先后荣获全国女职工先进集体、山东省先进女职工委员会和山东省巾帼文明示范岗等荣誉称号。熠熠生辉的一块块奖牌代表着一种肯定、一种信赖和无限激励。然而,在邹电人心中它更代表着一份沉甸甸的责任。
岗位建功创佳绩
“要继续开展‘素质提升、巾帼建功’活动,做好家庭文化建设工作,培育安康、祥和、和谐的氛围。”党委书记曲明鑫在党建会上对女职工工作提出新要求。该厂在开展巾帼建功活动中,围绕企业两台百万机组建设、节能减排等中心工作任务,积极引导广大女职工立足岗位、岗位成才,在企业生产、经营、建设发展中建功立业。
在每次机组大修中,该厂都积极组织开展“一比二争三达标”大修巾帼建功立业竞赛活动,以此为抓手号召女职工争创“大修巾帼示范岗”、争当“大修巾帼能手”。大修中“三八”女子接线组、女子行车组、女子卷扬机组以及女子机动车班等8个女职工集体,广泛开展了“比服务质量,比工作业绩,比安全质量竞赛”、“我为机组检修献计策、添光彩”等活动,促进了大修工作的开展。广大女职工还积极参与“安康杯”竞赛、“经济技术创新工程”劳动竞赛和“增收节支、挖潜增效”等合理化建议和技术攻关活动。2007年,女职工提出合理化建议700余条,采纳327条。其中由化水女职工完成的《生物膜生长规律探讨》QC成果受到山东省和全国表彰,获得山东省以及全国优秀质量管理小组称号。
工作着是美丽的!这群普通的女性,以她们的坚强和细腻,在这个平凡的岗位上,展现出了华电人的别样风采!在四期2×1000MW超超临界机组建设中,该厂女职工积极参加“百万机组争功臣,千万工程做贡献”劳动竞赛活动,并与争当“巾帼建功标兵”和争创“巾帼文明示范岗”活动紧密结合起来,围绕百万机组工程建设和安全经济稳定运行,精心巡查设备,发现缺陷及时消除,全年涌现出月度查缺陷、消缺陷女职工能手 20 余名。在四期工程建设总结表彰会上,有三名女职工荣获“四期工程两台百万千瓦建设先进个人”称号。
“我们这个集体虽然女同志占多数,但我们的工作热情和敬业精神丝毫不亚于男同志们,可以毫不夸张地说,这是一群巾帼不让须眉的娘子军。” 电气队继电保护班的女工们饱含深情地对记者说。在该厂承揽的印度BACAL电厂四台135机组调试工作中,由该班三名女职工组成的“三八”女子调试小组,克服环境不适应,气候异常炎热等难以想象的困难,她们舍小家、顾大家,圆满完成了工作任务,确保了机组保护、仪表的投入率、准确率达到100%,实现“四个一次成功”。受到了外国厂家的高度评价。该班先后荣获“山东电力巾帼建功立业标杆集体”、“山东省巾帼文明岗”、“全国女职工建功立业标兵岗”等多项荣誉称号。
哪里需要就到那里去,她们还积极响应企业“走出去”战略,几年来,无论是遥远的印度,还是广东大亚湾、浙江秦山、云南曲靖……都留下了邹电女职工坚实地足迹。她们用实际行动在各自的岗位上默默实现着人生的价值。
学习创新提素质
“这个厂的学习气氛非常浓厚”,到过邹县发电厂的人都发出过这样的感慨。近几年来,随着两台百万千瓦机组的投产发电,该厂迫切需要管理生产技术等人才,开展了以提升女职工“思想道德、科学文化水平和业务技能”为目标的“素质提升,巾帼建功”活动,女职工综合素质和创新能力得到显著提升。
创新学习教育载体,提高女职工思想道德素质。注重加强形势教育,2007年组织举办了贯彻十七大精神知识竞赛、演讲比赛等活动,使广大女职工始终明确当前面临的形势、任务和目标。该厂还聘请中华女子学院山东分院的
创新技能培训形式,提高业务技能素质。积极鼓励女职工岗位练兵,自学成才,激发她们学技术、学业务、学理论、走岗位成才道路的信心和热情。女职工卜繁薇在华电国际公司继电保护技术比武中获得个人第三名,两名女职工在华电国际公司仓储管理技术比武中分获三、四名的好成绩,企业都为其荣记三等功并颁发奖金。同时深入开展女职工人身急救、计算机应用、行车操作等各类岗位练兵和技术比武活动,仅2007年就达83场次、参与人员1560人次。在机组大小修期间,她们还开展了形式多样的“传、帮、带”活动,大大提高了女职工的实际工作经验,为岗位建功奠定了基础。
创新学习教育方法,提高女职工科学文化素质。该厂与有关大专院校联合举办了研究生班、计算机等各类培训班或专题讲座,积极鼓励女职工通过函授、自学等方式接受再教育。近年来,有近500名女职工参加各类文化学习,其中有51名女职工已取得本科、研究生等高一层次学历。积极开展读书征文活动。厂工会每月举办读书知识答题活动,各基层女工分会纷纷建立小书屋,成立了女职工读书兴趣小组,实施“1+1”读书计划,每月征集读书心得并在厂报、网站刊登。2007年以来,共收到读书心得以及安全征文、“四期礼赞”、“千万工程竣工”等征文500余篇。
维护权益促和谐
伴随着企业改革发展壮大,邹县发电厂女职工自身建设得到不断加强,女职工的合法权益和特殊利益得到了较好维护。积极开展“家庭素质工程”建设,让女职工在和谐家庭、和谐企业创建中发挥重要作用。
突出维护职能,依法维护女职工的合法权益和特殊利益。不断加强各种法律法规的学习宣传,提高女职工自我保护意识。签订了《女职工特殊权益保护专项集体合同》,为维护女职工合法权益和特殊利益提供了最为直接的法律依据。扎实做好女职工保健工作,聘请专家进行保健知识讲座,每年组织查体,发放《女职工健康读本》,受到广大女职工的欢迎。
加强组织自身建设,夯实女职工工作基础。坚持女职工组织与工会组织的同步换届、同步调整、同步发展,以党建带工建,以工建带动女职工组织建设,使工会女职工组织得到了进一步巩固和提高。同时举办了“女职工干部培训班”,发放了《女职工工作手册》,完善了女工天地网页,为女工提供了一个展示自我的平台。坚持“素质提升,巾帼建功”定期考核,进一步提高基层分会女职工工作水平。
丰富家庭文化建设内涵,坚持“以德育家、以法治家、以文兴家”的工作思路,深入扎实开展文明家庭创建活动,坚持季度文明家庭的评选表彰,每年评选十大文明家庭标兵,巩固了文明家庭建设常态机制,带动并促进了良好家庭文化氛围的形成。积极开展拔河、跳绳等家庭趣味活动以及家庭计算机知识大奖赛、网页制作比赛、家庭卡拉0K消夏晚会、时装表演等文化活动,培养职工家庭热爱生活的高尚情趣。目前,全厂有99.5%的职工家庭达到了厂级文明家庭标准,涌现出90余户厂级“文明职工家庭标兵”,其中有32个家庭被评为省、市级文明家庭,2个家庭被评为“全国文明家庭”,有力地推动了企业和谐、快速发展。
有人说,哪里有女人,哪里就是欢乐的海洋。如今,827名女职工在邹电这个大家庭里快乐工作,快乐学习,健康生活着。在企业建设国际一流工作中,她们与男同志一道携手并肩,众志成城谱华章,豪情满怀向未来。她们用心去谱写那动人的篇章,她们用情去描绘那人生的蓝图,她们就是那不知名的小星星,把深邃的夜空照亮;她们就是那镶嵌在天边的片片彩霞,向大地昭示着美丽的光芒。
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