发挥政治核心作用 促进企业全面发展――记2008年受表彰的中央企业先进基层党组织

乌江渡发电厂是我国在喀斯特岩溶地区修建的第一座高坝水电站，是乌江流域实施梯级开发兴建的第一座大型水电厂，装机容量1250MW，是目前贵州省建成投产最大的水力发电厂。现有党员194名（含已退休党员），厂党委下设6个基层党支部。

近年来，在全厂党员干部和职工的共同努力下，乌江渡发电厂先后荣获全国文明单位，全国“安康杯”竞赛优胜单位，全国“五一劳动奖状”、全国“模范职工之家”，集团公司优秀发电企业、文明单位标兵、“四好”领导班子先进集体、安全生产先进单位、优秀基层党组织、企业文化建设示范基地，2007年全国电力行业企业文化特等奖等荣誉称号。2008年6月26日喜获“中央企业先进基层党组织”荣誉称号。

2007年，乌江渡发电厂年累计发电36.71亿千瓦时，超额完成乌江公司（华电贵州公司）下达的24.9亿千瓦时的发电任务，实现全年无事故和安全度汛。在2008年抗冰救灾保电和抗震救灾工作中，乌江渡发电厂党委切实履行政治责任和社会责任，充分发挥党委的政治核心作用，为保障电网安全稳定运行和人民群众生产生活作出了贡献。 

保驾护航，促进安全生产创新高

工作实践使乌江渡发电厂党委认识到，发电企业党委的工作尽管不同于行政，但确保安全生产始终是首要工作。只有把安全生产搞好了，才能真正体现党委在企业工作中的政治核心作用。

乌江渡发电厂是一个三十年的老厂，主要发供电设备是七十年代的产品，技术水平比较落后，随着运行时间的推移，设备老化越来越影响安全生产。1998年以前近二十年时间里安全生产纪录一直在几十天、几百天内徘徊不前，最高记录也只有859天。

为改变这一状况，厂党委始终与行政密切配合，从加强政治工作入手，为安全生产保驾护航。一是强化企业思想政治工作，加大对员工的敬业思想和职业道德教育，提高职工的安全生产意识、质量意识、竞争意识。并通过创建学习型组织使员工提高自身素质以满足企业生产和管理的需要，增强企业员工的责任感和使命感。二是充分依靠党支部、工会和团委开展活动，如开展“党员身边无事故”、团员青年“突击手”等活动，调动一切积极因素来促安全、保安全。三是党委认真做好各种化解矛盾的工作，妥善处理职工在安全工作中遇到的困难、问题，以实际行动落实职工提出的意见和建议，及时消除安全工作上隐性障碍。四是支持行政严格实行安全生产管理，认真落实“安全第一，预防为主”方针。通过切实抓好职工的安规培训、充分发挥安全保障体系作用、认真进行工作现场安全监督检查和安全大检查、认真兑现安全风险抵押承包等，以此确保企业安全生产。

由于厂党委充分发挥保驾护航作用，该厂从2003年至今，年年实现“六零安全目标”（重特大事故、洪水漫坝事故、重大火灾事故、水淹厂房事故、人身死亡事故、交通事故指标均为零），长周期安全生产最高达到2584天。

勇挑重担，抗灾斗争彰显责任

2008年岁初，一场持续时间长、降温幅度大、影响范围广、危害程度重的雪凝冰冻灾害在中国西南大部分省区肆虐，地处贵州的乌江渡发电厂职工生活和安全生产受到严重影响。面对严峻形势，乌江渡发电厂党委按照中国华电集团公司党组和乌江公司（华电贵州公司）党委的要求和部署，采取有力措施，做好抗灾自救和保发电、保安全、保职工队伍稳定的各项工作，切实履行政治责任和社会责任，胜利完成抗冰救灾中的保电任务，确保了在非常时期名城遵义未拉闸限电、开阳“生命线”稳定运行。

关键时候，乌江渡发电厂党委一班人冲到了最前列，切实扛起了抗冰救灾保电的大旗。乌江渡发电厂党委书记亓德利是这次抗冰救灾工作的带头人之一。灾情刚刚开始时，他还在北京参加集团公司2008年工作会议。听到险情，他立即返回乌江，靠前指挥，从回来的那一天开始，就没有好好的休息过一晚。他不顾行车危险，在冰雪中几次往返于相距50公里的遵义、乌江两地，为前方生产运行职工运送生活物资，到后方看望退休职工，在抗冰救灾的第一线都能看到他的身影。

1月26日中午，在贵阳参加贵州省十一届人大会议的乌江渡发电厂厂长彭鹏心系电厂，不顾公路结冰的危险，会后立即驱车100公里赶赴乌江。果断将处于检修位置的#1机组恢复投入运行。为抗冻救灾保电取得最后胜利打下了基础。

在抗冻救灾过程中，乌江渡发电厂党政班子始终站在全局的高度，对保大局、保电网、保安全、保稳定工作作出全面部署，把学习党的十七大精神中激发出来的政治热情，转化为团结和带领职工奋力拼搏、与冻灾作斗争的强大动力，扛起抗冰救灾保电这面鲜红的大旗，切实彰显了政治责任和社会责任。

2008年5月12日14时28分，四川省汶川县发生8级地震，造成巨大的人员伤亡和财产损失。灾情震惊全国！地震当日，乌江渡发电厂党委立即组织办公大楼的人员撤离。对乌江生产现场，要求大家在做好自我保护的同时，全面组织对大坝的检查，加强设备巡视检查力度，以确保安全发供电。在地震时，乌江渡发电厂党员干部坚守工作岗位，起到了良好的带头作用。地震第二天，厂党委就安排部署了紧急捐款倡议，在全厂党员干部积极捐款的带动下，向灾区人民捐款超过10万元。根据集团公司党组的部署，各党支部在开展民主评议党员的过程中，党员强烈要求，厂党委组织了交纳“特殊党费”支援抗震救灾活动，特殊党费共计53263元。在沉痛哀悼四川大地震遇难同胞的同时，全厂党员干部纷纷表示，一方面要尽自己所能支援灾区重建；一方面要化悲痛为力量，全力以赴干好本职工作，为更加美好的明天、为企业的发展贡献自己的力量。

文化引领，促进企业全面发展

乌江渡发电厂党委历来重视企业文化建设，自建厂初期就通过各种途径激励职工艰苦奋斗，爱厂敬业，勤奋学习、努力工作，积极培养职工的企业精神。1987年初全厂开展企业精神大讨论并提炼出了“爱厂如家，团结奋斗，扎实苦干，不甘人后”的企业精神。从2000年起，该厂每年都把企业文化建设列入厂长年度十大工作目标。2002年，该厂在组织职工参观了海尔在遵义的冰箱厂后，为促进企业持续、快速、健康、和谐发展，决定以“海尔文化”为参考，制订并实施了该厂第一个《乌江渡发电厂企业文化建设规划》，取得了导入和完善企业视觉识别系统、完成了管理信息系统和网络文化建设和创建“科技、环保、人文、生态工业园”等阶段性成果。2004年以来，该厂在中国华电集团公司、乌江公司的正确领导下，认真贯彻“三个代表”重要思想，按照集团公司“以人为本，务求实效，重在建设，一主多元”的企业文化建设方针，紧紧围绕安全生产、经营管理、扩机增容等工作，努力推进企业先进文化建设，全力打造有乌电特色的“乌电文化”。文化建设成果得到了上级和行业的肯定，先后荣获中国企业文化促进会“2005全国企业文化建设工作先进单位”、中国文化管理学会、中国企业文化促进会“2006年中国优秀企业形象单位”，中国华电集团公司“企业文化建设示范基地”，贵州省“创建学习型组织，争做知识型职工先进单位”、中国电力联合会“企业文化建设成果特等奖”等荣誉。

乌江渡发电厂是建厂三十年的老厂，随着电力体制改革进一步深化，企业的一些深层次问题逐步凸现。面对不断出现的新情况、新问题，厂党政领导班子着力在提高运用科学理论指导工作的水平上下功夫，把实践“三个代表”重要思想、落实科学发展观与推进企业改革发展结合起来，牢固树立“权为民所用，情为民所系，利为民所谋”的观念，坚持以人为本，始终心系民情、心系职工群众，坚持从群众中来、到群众中去，深入基层、深入职工，及时了解职工工作和生活中遇到的困难，掌握职工思想动态，分析研究企业改革发展中出现的新情况、新问题，寻找根本原因。同时也研究职工对改革的承受力度，科学准确地把握发展的脉搏，正确处理改革、发展和稳定的关系，切实维护职工合法权益，促进企业内部环境和谐。2006-2007年，该厂在进行主辅分离辅业改制的工作中，厂党委没有做简单化的处理，而是积极从两方面入手，一方面加强上级文件精神的宣贯并加以做耐心细致的思想工作，另一方面则采取“先分流后分离”的办法，积极支持新厂建设和检修体制改革，使企业内部改革达到“软着陆”。

着眼于企业发展，坚持从思想、文化、道德方面努力造就一支高素质的职工队伍。充分利用各种宣传载体、各种会议、党内外的各种学习以及开展知识竞赛等多种形式，对全体党员和职工加强政治理想教育，使广大党员、职工从国家对国企改革的要求，电力体制改革面临的形势和任务，电力企业如何应对市场竞争，进行机构改革和转换经营机制的必要性、重要性等方面有了清楚的认识，思想观念有了明显的转变，为实现企业的各项发展目标奠定了坚实的思想基础和群众基础。党委还坚持每年在职工中开展思想调查，及时了解和掌握职工的思想动态，对在改革、发展中出现的热点、难点问题认真分析研究，及时调整党委工作思路，有针对性地作好思想政治工作；同时通过党支部标准化建设，充分发挥基层组织的战斗堡垒作用和共产党员的先锋模范作用，引导广大党员树立正确的世界观、人生观、价值观，形成积极向上、关心企业、团结协作的团队精神，带领职工共同前进。由于厂党委努力做好政治工作，因而获得了全国“五一劳动奖状”、全国“模范职工之家”和集团公司“文明单位标兵”等荣誉。