吴旭波：通关培训20天

电力18讯：    屈原故里橘花飘香，三峡大坝灯光璀璨。

　　在湖北秭归县电力公司员工培训中心，30名身着“国家电网”工装的学员正在参加通关培训。

　　“嘟……”嘹亮的起床哨声打破了清晨的宁静。早上6点，吴旭波和一起参加培训的学员按时起床，集合，跑操，上课，进行实操训练。

　　25岁的吴旭波是班里最年轻的学员，来自秭归县的“青藏高原”――磨坪乡。准军事化管理，教室、实训基地、食堂、宿舍四点一线的规律生活，让他仿佛又回到了学生时代。

　　晚上补课 勤学苦练

　　晚上7点，吴旭波在食堂吃过晚饭后，直奔教室开始晚自习。“我不是学电力专业的，这次能参加这样系统专业的培训，既感到兴奋，又感受到很大压力。”他说。

　　吴旭波来到课桌前，打开教学课件，拿起绳子比划着打起结来。他说：“今天学习了绳结打法，但还不熟练，只有利用晚上时间多补课练习，争取考试的时候能一次通过。”

　　此次通关培训共设有两票规范填写等11道理论关卡和登杆作业等13道实操关卡。吴旭波要在短短20天的时间里通过理论和实操考核24道关卡，并经过供电所所长对实操项目现场抽检合格后，才能回去继续工作。

　　一开始，培训班里的很多人都受不了这种“魔鬼式”的通关培训，但是同学之间的互相帮助和贴心的后勤保障给了他们通关的信心和力量。

　　最开始，很多学员坐不住；到后来，越来越多的学员主动到教室自习，学习的氛围很浓厚。最让吴旭波感动的两名学员，是杜保远和胡健全，虽然都已年近五十，但学习的劲头一点都不输给年轻人。在登杆项目考核时，杜保远和胡健全因超时而未顺利通关，两个人凌晨3点多就起床讨论，又请学员中的登杆能手“开小灶”，磨破了手，汗湿透了衣裤，终于补考过关了。

　　“有老大哥做榜样，我们年轻人更没有理由不好好学了。”吴旭波对第二天的理论考试心里没底，晚上宿舍熄了灯，急得睡不着，又爬起来跑到路灯下“夜读”。

　　提高技能 顺利通关

　　低压故障排除是吴旭波觉得最难的项目，因为不仅要看懂电路图，熟悉每个电气部件的功能、位置和连接方式，还要明白信号流程和各个电器元件的逻辑关系和工作原理，这对于他来说有些吃力。

　　好在授课老师都是来自生产一线的技术能手。通过老师图文并茂的理论讲解和在仿真室的反复演练，吴旭波的一头雾水逐渐清晰明朗了。跟内训师学，跟优秀学员学，吴旭波逐渐掌握了最实用的技术。

　　7月24日，在此次通关式培训的最后一道关卡――认领考核现场，吴旭波以93和95分的成绩顺利通过登杆作业和拉线制作两项考核。看到磨坪供电所所长李军在自己的考核成绩单上盖章确认通关，吴旭波脸上露出了欣慰的笑容。

　　参加完培训回到供电所，吴旭波工作更加得心应手。“以前外线作业，还有些不放心，现在应急抢修能够独当一面了……”磨坪供电所所长李军对吴旭波做出了这样的评价。

　　通关培训提升队伍素质

　　今年，湖北秭归县电力公司已举办通关式培训班4期，参训人数160人。

　　“往常培训都是以理论培训为主，并且没有硬性考核指标，加之培训时间短，管理粗放，效果并不明显。我们现在实行的通关培训，推行倒逼式培训机制和定性定量考核评价机制，固定培训时间和通关流程，促使员工用心学习真本领，有效提升了队伍整体素质。”秭归县电力公司总经理周立岗说。

　　近年来，秭归县电力公司投资500余万元，建成占地面积12000平方米，集理论教学、实训实操、技能比武、后勤保障等功能于一体的员工培训中心，可容纳50名员工封闭式集训，为通关式培训提供了良好的平台，为全员素质提升奠定了坚实的基础。