焊花照亮梦想――记“嘉克杯”国际大赛冠军、浙江火电焊工胡骏

电力18讯：    在浙江火电焊工中流传着一句老话，叫做“‘烧’不好还不如回家种田”。这句话，对胡骏的影响很大，并深深铭刻在他的心里。

　　胡骏，是浙江火电的一名普通焊工。今年8月，他参加了在乌克兰举行的“嘉克杯”国际大赛，并在比赛中夺得了“熔化极混合气体保护焊项目”第一名的佳绩。

　　梅花香自苦寒来。20多年来，胡骏凭着勤奋与坚持，用一把焊枪践行自己的追求，使他从一名平凡的普通焊工成长为国际大赛冠军。透视他的成长经历，我们领悟到我国新一代产业工人顽强奋斗的精神，看到了他在岗位一线成长的轨迹……

　　烧电焊也要动脑子

　　1991年，胡骏进入浙江火电宁波钢结构有限公司工作。自那时起，他拿着焊枪，春夏秋冬，与焊接结下了不解之缘。

　　为了尽快掌握焊接技术，胡骏每天跟着师傅和班组的同事们，穿梭在现场，学习焊接专业技术。他很努力，也很认真。师傅教过的东西，一时半会理解不了，他吃饭、走路，甚至通宵都在琢磨。多年来，胡骏与所在的钢结构厂下料组焊班的伙伴们，承担了国内火电、核电等重大钢结构制作的焊接工作，还承担了印度、印尼等多个国际电厂工程钢结构的焊接任务。

　　有一次，胡骏承担了澳大利亚Geraldton港铁砂石扩建项目的桩管焊接任务。该项目共有6排支墩，约30吨重，全部需要以最高等级的一级超声波检测。该产品制作工艺复杂、焊接位置窄小、打磨难，又是第一次干。为此，他与技术部门共同参与编制了8份焊接工艺规程，并对承接制作的焊工钳工做好技术交底。焊接过程中，严格按板材宽厚大小随时调整电流电压参数、焊前预热等方法，以达到焊接的最佳质量要求。而这次，韩国监理方亲自到现场验收，他自己都不敢相信，这么高难度的焊接工序都能一次成优。

　　今年5月，他在承担浙江三门核电，特别是在山东海阳核电的CB20模块双相不锈钢核级焊接时，碰到了一大难题。CB20双相不锈钢结构模块是目前世界上最先进的第三代非能动核电技术的主要部件，其壁板薄，易产生焊接变形，组对精度要求高。胡骏虽然取得了美国AWS焊工认证、核级焊工认证，理论上有一定的认识，但实践接触不多。他与团队按照核电程序焊接要求，编制施焊方案，牵头焊制工艺试板评定。试板评定合格后，编上焊接工艺卡，焊接时严格按卡中电流电压参数等工艺要求执行。为不影响合同工期和保证焊接质量，他经常与班里的同事们分成两班倒作业，有时甚至连续奋战几个通宵，硬是把进度抢了回来。最终，其每个节点全部顺利通过了国核工程公司驻厂监造的见证验收。目前，胡骏所承接的CB20模块双相不锈钢焊接，已达到世界先进水平，且推动了公司向高端化制造产业的发展目标。

　　所在公司主管无损检测的金敏是内部闻名的“铁面”。多年来，他检测过胡骏等人焊接的无数个高难度焊缝。现在，连他也说：“胡骏施焊的焊缝焊口，全都合格，可以免检，他焊接的产品一次合格率一直保持在100%”。据了解，自1991年进单位以来，胡骏本人的焊接，按照两天一桶20公斤焊丝计算，平均一天焊接30多米长焊缝，累计焊接总长度超过200公里，相当于绕了杭州西湖近17个大圈。

　　二十四个比赛项目都要练

　　胡骏的焊接指导教练朱锋向笔者介绍：“这次国际比赛，比赛的项目与国内不一样，‘嘉克杯’国际赛熔化极混合气体保护焊共有四个种类24个比赛项目，考试时取其中两个。但不知道是考哪两个项目。所以，这给他的训练带来困难”。

　　胡骏虽然有过多年工作一线的焊接实践，也有各种省级、全国级比赛的临战经验，但这次一下子要面对这么多的考试科目，他也有点慌了神。是放弃还是坚持？作为焊工的他又想起了那句话“‘烧’不好还不如回家种田”。他最终还是向教练、领导请缨挑战：24个项目全部练习。

　　杭州的焊接集训跟在所在钢结构厂焊接差异很大。厂里焊接时，累了还可以休息一会儿，但在集训时焊接都必须按照比赛的程序要求做，每个考试项目要在规定时间内连续、整套焊接完成，中间没有停顿休息，辛苦程度可想而知。集训期间，恰逢杭州迎来65年以来历史最高温，在气保焊板焊、管焊等训练时，由于气保焊电流大，周围温度超过60摄氏度，焊工在集训房内就是不动都会大汗淋漓。但胡骏为了提高焊接技术，取得好成绩，严格按照大赛考核项目的要求，在蹲、站、跨等各种姿式的焊位上，拿着焊枪一遍一遍反复练习，对一些弱项还进行专项训练，坚持给自己施加压力。随着弧光所发出的热量，他脸上的汗像下雨一样，全身上下湿了干，干了又湿，红色的工作服上泛起朵朵白花花的盐渍，一天换两套工作服都不够。在这样的训练强度下，他一天要喝好几斤水，否则就容易虚脱倒下。有时，手不听使唤，一不小心，一滴铁水落到身上，烧到肉里，疼痛彻骨。尽管手臂上、脚上全是被飞溅的火星烫出的伤疤，胡骏还是凭着那股不怕吃苦的耐劲，硬是坚持了下来。一整天的训练使胡骏全身像散了架似的，但回到宿舍他并没有立即休息，而是一个人躲在宿舍内，坚持反复查看一些国际焊接比赛的书籍资料，复习集训教案计划的理论知识，思考白天存在的不足，对存在的难题第二天及时向教练请教……

　　胡骏有着超常的毅力、耐力和吃苦精神。每天早上7点不到，他就出现在操作房，滋滋作响的焊花照亮了他挥汗如雨的身影。经过近三个月共76天的刻苦训练，胡骏逐个将考试的24个项目逐个练了个遍，终于能做到运用自如，且全部达到了本次乌克兰国际焊工职业技能开放赛集训编制的方案要求。他的出色集训成果，赢得了浙江火电各级领导和教练们的赞叹。而他自己的身体却在高强度的集训迅速消瘦下来，连他老婆都心疼不已。

　　在乌克兰比赛前夕，中国能建和浙江火电的领导十分重视，多次前去看望和慰问，给予胡骏莫大的鼓励和信心。在大赛前的一个星期，“嘉克杯”焊接国际比赛的文件（俄文版）才发到他手中。翻译后，胡骏立即按文件工艺规程要求抓紧强化训练，在短时间内尽快适应国际比赛规则和考试情况。比赛期间，他为了学到更多的异国焊接技术，抓住这次千载难逢的机遇，虚心向不同国籍的选手切磋学习。由于语言不通，他就用手机连接WIFI，打入APP输入中文翻译给他们看。这些同行见到如此好学的中国选手，深为佩服。通过交流，胡骏获益匪浅，既增进了相互之间的友谊，又拓展了视野，学到了异国的焊接技术。

　　企业发展的根基在一线

　　多年来，胡骏代表中国能建浙江省火电建设公司多次参加宁波市、浙江省和全国级的各项焊接技能比武，屡获殊荣。2003获得浙江省直属企业焊工技能大赛二氧化碳气体保护焊比赛第三名、省级二氧化碳气体保护焊第二名、全国职工职业技能大赛焊工决赛第七名；2007年获得宁波市特种设备行业第一届焊接比赛第一名；2013年3月获得了“嘉克杯”焊接技术国际交流选拔赛气体保护焊第二名，同年8月，荣获了“熔化极混合气体保护焊项目”国际大赛冠军。在这金灿灿的奖杯和荣誉背后，不仅仅是他自身的努力，更是企业培养的结果。

　　企业的成长根基在基层，效益的基础在一线，企业发展需要一批有技术、能奉献的技术人才作为支撑。长期以来，浙江火电注重对员工队伍的开发和教育，极力推进“传帮带”和“师徒结对”的互动模式，鼓励员工岗位成才、自学成才并为他们创造良好的条件；此外，公司还建立了一支由各类技术技能专家和劳模工作室成员300多人组成的培训师资队伍。仅去年，公司就自行组织了各类培训班1907期，参加培训职工53166人次；送外培训240期，参加培训的职工达1756人次。多年来，公司还获得了浙江省电力系统，以及省（部）级、国家级管理奖、科技成果奖共60多项，发明国家专利15项。

　　公司坚持以事业留人、以感情留人、以适当的待遇留人。一些有能力、肯吃苦、讲奉献的技能骨干人才，通过锻炼，被提拔到重要岗位上，成为公司发展的重要力量。胡俊就是其中的一位。他在充分发挥自己才能的同时，还积极做好传帮带。据悉，近几年来，他与5位刚进单位的新员工开展了“师徒结对”，将自己工作中积累的技艺毫无保留地传授给徒弟。期间还带动了厂里其他30位多焊工，培养了一大批年轻的火电、核电制造的焊接技能人才，成为“岗位成才在一线”的典型代表。胡俊所在的下料组焊班承接的模块焊接还获得了2012全国工程建设优秀QC小组活动成果二等奖。

　　他说：“一个人不管在什么岗位，从事什么工作，只要努力干，就会有出息。”成绩只能代表过去，尽管政府和上级组织给了我较多的荣誉，今后将倍加珍惜和努力学习，用自身的行动和表率带动身边的同事，充分发挥种子选手的作用和影响力，为实现中国能建“建设具有国际竞争力的工程公司”发展目标，做出一名普通职工应有的贡献！