闪光的青春----郑州供电公司"I创"工作室侧记

电力18讯：    在郑州供电公司，有这样"一批"工作室，它们以团支部为单位建立，以全体团员青年为对象，定位于"服务公司创新发展、服务青年成长成才"，有一个共同的名字叫"I创"，寓意"我爱创新"，是该公司深入推进"一团一品"的特色团建工程。"送课堂进班组"、"青年科技沙龙"、"你点题、我攻关"......"I创"工作室将活动开展得有声有色，各项荣誉也接踵而来，用工作室负责人？的话来说"他们的青春在这里闪光！"

　　开拓创新，知识就是第一生产力

　　"以前听见"对账"两个字就头疼，每月银行到账数据高达五、六千笔，查找操作繁琐、工作量大，如今有了这自动对账软件，只需简单快捷的操作，便可实现自动匹配，批量显示结果，太方便了！"6月26日，刚刚参加完软件培训的用电检查员吴勇兴奋地告诉笔者。
　　史旭阳是工作室中的一员，今年4月份他无意中得知很多用电检查员都苦于对账的繁琐，为了降低同事的工作量，为他们月底节省出收缴电费的宝贵时间，史旭阳找到了周帅成、王传维两个年轻人说了说自己的想法，三个人一拍即合，决定要攻克这个难题。从搜集资料到提出多个解决方案、再到对每个方案进行试运行从而找到最佳方法，一个多月来他们经历了很多失败和挫折。而这三个年轻人没有就此放弃，他们翻阅了大量的书籍论文，一遍又一遍的编写程序、优化流程终于开发出了快捷又易操作的对账软件。软件一经"问世"就非常火爆，成为了众多用电检查员手中的法宝，营业及电费部还专门组织各区域进行了"快速定位到账客户"自动对账系统的培训，实践证明此项创新容易上手且极大地节约了劳动时间，日平均缩短2工时以上。
　　倒闸操作是变电运维人员主要的日常工作，其完成的正确性直接关系到电网的安全可靠运行。一次倒闸操作需要与调度进行数次电话沟通，而变电站缺乏有效的录音监督及防误查错手段，为倒闸操作的正确完成埋下了极大的安全隐患。针对上述问题，变电运维工区青年I创工作室成员深入峡窝运维班进行调研分析，研制出一种调度电话防误扩录音装置，该装置自动启停，声音文件的存档、提取、播放、剪辑经过WINDOWS可视化操作系统,在电脑广泛普及的今天，易于掌握，便于查找、转移和永久保存，形成难得的电子资源。通过调度电话防误扩录装置的应用，倒闸操作的接令、传达、汇报工作发生了本质变化，有效监督了接令、汇报工作的全过程，杜绝了操作失误、误传调度命令现象的发生，为电网的安全运行打下了坚实的基础。
　　输电运检工区青年I创工作室更是将软件编辑应用到了员工培训上，还担负起了工区信息系统的管理工作，青年工作室的成员们积极参与公司工区的QC、合理化建议、小型科技项目等工作。在工区领导的带领下，工作室成员先后参与完成了《防扭小抱杆》、《自封式抱杆头》、《起重滑车防尘支架》、《抢修塔活门安装微调器》、《倒落式人字抱杆软帽》等多项专利的研制。2011年《研制新型绝缘子搬运工具》获郑州供电公司优秀QC成果一等奖。2012年《电力应急抢修典型施工手册35-220KV输电线路杆塔》一书获得省公司优秀论著一等奖。

　　能文能武，比武场上展风采

　　随着电力系统的不断改革完善，输电运检工区近年来从基建施工逐步转变为运维管理，一些检修工作相比从前较为减少。都说现在的孩子娇，加上刚从校门出来，一些老师傅们偶尔调侃年轻人写写文章可以，塔上干活工作能力不够。工作室成员们嘴上不说，心里暗自下劲，定要让师傅们另眼相看。2011年，郑州市"大商杯"职工运动会拉开帷幕。工区领导以锻炼新人、培养新人为目的，从青年工作室选拔出四名青工代表郑州公司参加输电线路专业比赛。为了能够转变工区师傅们心中文弱书生的印象，为了能够证明输电工区青年人有着不怕苦不怕累的精神，青年选手们在教练的带领下，理论实操两手抓，每日自发出题相互考问，实操训练过程中，协助教练优化实操过程，对工器具的使用进行改良。在11月的寒冷天气中，青年同志们不俱刺骨寒风，标准化每一个工作步骤，为能取得优异成绩刻苦训练。在最后的比赛中，青年工作室的四名参赛选手奋力拼搏，包揽了个人前四名，团体第一名的好成绩，一人荣获"郑州市五一劳动奖章"及"郑州市技术状元"称号，三人荣获"郑州市技术标兵"称号。

　　多才多艺，全面展示自身素质

　　青年人的身上从来不缺乏活力，工作室的年轻人中有不少干的是辛苦的野外工作，除了正常的工作外，还要定期参加工作室的各项活动，即便如此，也减退不了他们展示才艺的热情。青年工作室成立后，成员们积极参与公司组织的各项活动，从党政工会组织的小合唱、诗歌朗诵、主持人大赛，到生产运维组织的可靠性、PMS竞赛，到处都有青年工作室成员的身影。在2011年的"我身边的共产党员"、"我身边的潘国富"演讲比赛中，工作室成员赵明同志先后获得二、三等奖，在2012年省公司组织的"可靠性"竞赛中，工作室孔泉同志认真复习努力学习，为输变电组取得了团体第三的好成绩。
    2013年，青年工作室从成立之初的10人增加到囊括变电运维、检修试验、输电运检等？个团支部，面向公司全体团员青年的大队伍，从最高学历本科提升到了硕士研究生，青年工作室的成立，构建了青年学习交流、创新创效和岗位建功的平台，充分发挥了团员青年在公司生产经营、技术创新、转型提升中的先锋作用，通过传承、引领、带动广大职工积极参与到技术创新、科技攻关、岗位练兵中，将智慧拓展到一个团队的集体智慧。激励广大青年员工树立"创新人人可为，创新就在身边"的创新理念，更培养、造就了一支学习能力强、创新能力强、业务素质高的职工队伍。

　　链接

　　"正当时、立本职、勤积累、精提炼、巧包装、拓平台。"郑州供电公司"I创"工作室的成立，该公司领导高度重视，制定科技创新及人才培养成果考核管理相关办法，加大人力、财力、物力方面投入，通过传承、引领、带动广大员工积极参与到技术创新、科技攻关、岗位练兵中，成为了拓展青年成长的重要通道，激励了广大员工树立"创新人人可为，创新就在身边"的创新理念，形成人人参与、人人创新、人人奉献的创新氛围，努力培养、造就一支学习能力强、创新能力强、业务素质高的员工队伍。