奋斗的脚步永不停息――记重庆信通分公司ERP系统业务顾问蒲小元

电力18讯：    作者：杨渝海 　　

　　青春是激昂的岁月，青春是流淌的音乐。如何在青春美好的时光里闪亮、发光，在2011年国家电网公司“优秀共青团员”、重庆市电力公司“五四青年奖章”获得者、重庆信通分公司ERP系统业务顾问蒲小元的身上，我们看到一帧帧青春、奋斗、希望、梦想交织的美丽画面。

　　挑战――

　　磨砺成长的钥匙

　　就像走出家乡湖南苗寨那险僻峻峭的大山一样，蒲小元从小就学会了用坚毅的性格迎接挑战。当她加入信通分公司时，正面临着重庆市电力公司4家试点单位ERP系统全面上线调试工作，第一次的任务是她人生中面临的一次巨大挑战。虽然她学的是计算机专业，但缺乏对ERP人力资源专业的了解，如何帮助基层供电局将ERP人资系统成功调试上线，周围的人都怀疑这个年轻的女孩能否胜任这个工作。

　　在基层ERP系统用户的眼里，蒲小元应该是一名专家，只有她知道自己其实是人力资源专业的一名新生。


蒲小元下班后在单位学习室学习。
　　在一次调试工作中，她将保险数据导入系统后，系统报表显示的结果与上传的报表不相符，经过反复检查，她仍找不出问题所在。不耐烦的用户忍不住埋怨道：“连你自己都对人资业务不了解，还来帮我们调试ERP上线，这不是越帮越乱么？”蒲小元委屈得流下泪来。靠着虚心请教和摸索，她终于像迈过家乡苗寨的坡坡坎坎那样，解决了问题，重新得到了用户的认可。

　　正是经过一次次困难、委屈和磨砺，在基层实习的一个月时间里，蒲小元凭着毅力和刻苦钻研的精神，不仅完成了该基层单位ERP的上线调试工作，还脱胎换骨似的完成了ERP人资业务流程的学习，成为一个真正意义上的ERP人资系统的能手。

　　回忆起当初那艰难的时刻，蒲小元说：“有挑战和压力才会使人成长进步，它是我打开理想之门的钥匙。”

　　感恩――

　　收获共同发展硕果

　　2009～2010年重庆公司机构改革，单位新岗位与工作职能的变化让人有些措手不及。蒲小元和同事们都像初春破芽而出的花草，在组织机构变革的风浪中经风雨、见世面。那时，蒲小元常常一个人在夜里想着自己在湘西苗寨时的生活，放牛、打柴、做饭、挑水……穿着希望工程捐赠的衣服，独自远离父母，用课桌搭起来当临时床铺的艰难求学，到通过努力争取信通分公司给她的一次难得的机会，她成为一名国家电网人，她记得每当有困难时，总有人向她伸出温暖的双手。要学会感恩――这是父母一直教导她的话。她终于平静了下来，渐渐地觉得自己的未来、前途开始明亮、清晰。

　　当单位领导为蒲小元和同事们分析谋划个人未来发展方向时，她更坚定了与单位共同发展的信念，她觉得一个能帮助员工规划个人发展前途的企业，一定值得员工为它付出努力。她在新岗位上迅速进入了角色。

　　正是怀着颗感恩的心，蒲小元在工作中积极努力，获得了2011年国家电网公司“优秀共青团员”、重庆公司“五四青年”奖章、“五大”百名英雄等荣誉。她说：“感恩让我内心平静倾力工作，感恩使我收获与企业同命运共发展的硕果。”

　　信念――

　　飞往理想应许之地

　　短短4年的时间，蒲小元从一名重庆信通分公司的新人锻炼成为信通分公司的技术骨干，承担着对重庆公司人资系统设计、配置和用户问题的咨询和解疑工作。她的目标是在工作中更精、更全、更强。

　　蒲小元所在的80186客户服务中心组长林伟说：“小元不但是我们班组出类拔萃的成员，而且曾独立承担过ERP人资系统模块的设计，现在更是ERP人资系统独当一面的专家。”

　　信通分公司为了培养青年员工，制定了师徒结对方式。单位安排一位年龄比蒲小元大些的新进同事与她师徒结对。那时，做了“小师傅”的她怀疑自己是否能教好一个徒弟，“大徒弟”也在怀疑这个“小师傅”是否有真本事。蒲小元想起自己曾经走过的艰难学习之路，对徒弟倾囊相授。如今，两人都成为工作战线上的精兵强将。“小师傅”能教好“大徒弟”也成了同事们口中津津乐道的话题。

　　蒲小元在工作上不是个容易满足的人。她有着更大的目标。她说：“ERP系统共有财务、人资、工程、设备、物资五个模块，人资系统我用了一年时间学习掌握，如果有机会，我希望能学习剩下的四个系统模块，我希望在五年后成为全能型的ERP专家。”

　　25岁的蒲小元，在未来的五年里，依然是她最美好的青春时光，阳光透过窗户洒在她青春的面庞上，坚毅的神情中透露出一种期许：“坚持信念，助我飞往理想应许之地。”