为青年搭建成长舞台――记全国优秀团干部、绍兴电力局团委书记俞建

电力18讯：    作者：王林波
  
　　黑黑的脸盘，敦实的身材，其貌不扬。透过他的一言一行，可以分明感受到他的坦诚、执著、勤勉和飞扬的青春活力，他就是2011年度全国优秀团干部、浙江绍兴电力局团委书记俞建――国家电网公司唯一获此殊荣的团干部。

　　让我们通过他朴实而形象的述说，追寻其成长的心路历程，还原一个真实而立体的优秀团干部形象。

　　深入调研 掌握青年思想动态

　　“要使团员青年服从和服务于企业的改革和发展，走近他，了解他的所思所想是第一步。”俞建将此奉为做好共青团工作的不变信条。

　　在不大且堆满书籍资料的办公室里，俞建打开一份《2011年青年员工思想动态调查分析报告》，这是针对130名来自不同岗位、年龄、学历的青年员工而展开的问卷调查，内容涉及企业发展、岗位成长、企业文化、学习生活及团青工作等方面。报告通过图表、数据和点评等内容的客观表达，力图呈现出当下青年员工的思想状况和主流诉求。

　　“这是每年都必须开展的青年思想调研工作。”俞建说，通过调研可以深入了解青年的思维方式和行为模式，增强团青工作的针对性和实效性，为单位负责人掌握青年思想动态提供最鲜活的资料。除编写该报告外，俞建还承担了《浙江省电力公司团员青年思想动态调研》课题，该成果荣获浙江公司共青团和青年工作优秀课题一等奖。

　　从了解诉求到搭建平台，团委引导青年员工服务企业的脉络日益清晰：每年新员工入职，该局团委都会组织开展融入之旅，举行入职宣誓，举办联欢活动，分发导航手册；组建青年突击队，开展“青春在重点工程闪光”活动；组建“黄绿红真情链接”青年志愿服务队，先后为9个电力共建社区的29名特殊客户和856户家庭上门提供用电业务办理、表后线维修等无偿服务。该活动被共青团中央、中国青年志愿者协会授予第八届中国青年志愿者优秀项目奖，被国家电网公司授予十大杰出青年志愿服务优秀项目奖。

　　创新载体 引导青年岗位建功

　　共青团作为团结青年、服务青年的重要职能组织，如何有效设计载体，增强青年员工的凝聚力和战斗力？建设学习型企业，服务青年成长成才成为该局共青团的重要工作任务。2004年5月，该局团委成立了青年读书俱乐部，号召团员青年每月共读一本好书。到2009年，俞建总结青年读书俱乐部运作经验，延伸活动内容和形式，以热门书籍为途径，探讨青年群体关注的工作、学习、生活等问题，并从中寻求解决青年思想问题的“秘方”，推出了“青春聚言堂”和“墨香荐书堂”两个固定栏目，创办了《阅读时间》电子刊物，共计推荐好书120余种，发放各类精品读物15000余册。

　　“不同的员工有不同的诉求，这就要求团组织在助推青年成长上不断丰富载体。”俞建先后策划“传承先行品质，积聚成长力量”“高举团旗跟党走，青春建功‘十二五’”等大型主题实践活动，不断深化“五强五优五模范”创先争优活动，推出了“我身边的好青年”推荐展示活动、青年生活沙龙、企业文化电子作品展示等诸多活动，增强企业核心价值观的认同，引领团员青年创先争优，展示团员青年蓬勃向上的精神风貌和多才多艺的青春英姿。

　　今年“五四”前夕，绍兴电力局首个“青工技能工作室”挂牌成立。俞建表示，该局团委将以先进人物为典型引领，紧紧围绕青工技能成长这一主题，在全局营造“学技能、比技能”的良好氛围，激励更多的员工实现岗位成才建功。

　　全力投入 带领青年干事创业

　　熟悉俞建的人都说，俞建大局观强，做事细致入微，创意无限。与他共事，你会折服于他的工作能力，会被他永不停歇的工作热情所感染。

　　“他就是团员青年心中的主心骨。”绍兴电力局团委委员王岚岚说，每组织一次活动，小到一次开灯关灯、一个图钉等小道具，俞建都事无巨细地记录在案，条理清楚，经他组织的活动，能与设计方案丝毫不差。

　　俞建就是这样的人，他以强烈的事业心和责任感，全身心地投入工作，始终呈现昂扬向上的工作状态，做事讲原则、讲效益、讲结果，在工作中敢于碰难题，能实打实地帮助团员干部解决问题，给团员青年为人处世作出表率。

　　在俞建的努力下，三年来，绍兴电力局3家集体成功创建浙江省青年文明号，11家集体成功创建绍兴市青年文明号，涌现了该局第一位“全国青年岗位能手标兵”，500千伏舜江变成功创建全国青年安全生产示范岗，多个青年科技项目获得国家电网公司发明专利和使用新型专利授权。

　　当前，“三集五大”体系建设进入重要阶段。俞建迅速调整思路，制定计划，开展“同向合拍跟党走，青春闪耀建新功”为主题的系列活动，通过体系建设专题辅导、青工技能成长座谈、“成长在一线，奉献在基层”倡议书等活动，提高团员青年的理论水平、业务素质和作风素养，尽快适应新体制、机制和新业务的要求，展现绍兴电力青年的“精气神”。