趁年轻赶路的“80后”――记集团公司“112”人才、鲁北公司先进个人、热工主任助理刘金标

电力18讯：    似乎他永远是一个温和大度的大男孩儿，跟人谈话时平和中带着风趣，然而在工作中，他却又是斤斤计较；似乎他一直是一个从容淡然的“小师傅”，看不到他风火急切的一面，然而在工作中他却又是步步不肯放松。如果把这样的描述和一个“80后”联系起来，似乎会超越大家想象的范围，然而在鲁北经历三年的历练之后，这确实是刘金标现在的工作状态和生活状态。

来到鲁北，最深刻的记忆是关于2号机组调试。那时，他每天的睡眠时间加起来也不过三四个小时，2号机组“168”试运结束后，他被送到医院挂了五天吊瓶，刘金标幽默地说：“我就像一台满负荷运行的机组，达到最大出力了。”

2010年9月，刘金标竞聘为热工专业主任助理后，面临最重要的一项任务就是1号机组B级检修。班组成员基本都是近一两年毕业的大学生，毫无现场经验可言。刘金标虽然参加过几次机组大小修，但却从来没有组织过如此大型的检修。为了不延误工期，刘金标带领班组成员加班加点工作，几乎每天他都是工作到深夜，有时甚至是一夜未合眼。

在本次检修中，刘金标发现，公司使用的风量测量装置和他原来所在单位的一模一样，不仅型号较老，防堵性能差，而且属于单点测量，致使测量结果有偏差。于是，刘金标及时提出了对风量测量装置进行改造的申请。经改造后，实现了多点测量，使测量结果准确性提高，同时改造后的取样装置在一个大修周期内吹扫一次即可，避免了因测点测量不准确而引起机组非停。

由于指挥得当、措施到位，昼夜不停工，终于保证了所有项目如期完成。

热工班组是公司里唯一一个没有师傅带领、传授经验的班组，鉴于班组的特点，刘金标制定了一系列培训计划。定期组织班组成员轮流讲课。通过互相交流培训，充分调动了大家学习新知识、新技能的积极性和主动性，使得班组成员快速成长起来。在2010年12月进行的职业技能鉴定考试中，班组成员全都顺利通过，并有三人通过高级工技能鉴定，即使是工作刚满一年的员工，也顺利通过了中级工技能鉴定。

现在，刘金标仍在抓紧时间不断学习、积累经验，只有这样在迎接挑战时才能没有忧患，只有这样才能为企业的发展多承担一份责任，多贡献一份力量。