许海峰：绘就天天向上的成才路线图

电力18讯：    王林波 王岚岚 陈海明  

　　他成名于“千人大比武”；他成长在变电工地，一次缺陷处理让他锋芒毕露；个人成功不是他追求的全部，一次次教练的体验让他倾尽所有。他就是许海峰，浙江绍兴电力局最年轻的技师，先后获评国家电网公司“技术能手”、浙江省电力公司“十大杰出青年”“全国青年岗位能手标兵”荣誉称号。

　　勤勉刻苦练技能

　　稚气、茫然、如履薄冰……初出校园，同所有人一样，许海峰也有如此种种的入职体验。2005年，许海峰从山东大学毕业后进入绍兴电力局修试工区，从事继电保护工作。

　　在室友闫志坤眼里，许海峰有些“另类”。他仍然延续了在学校时的生活习惯，手里拿着书，脑中想着事，每天过着工区、寝室两点一线的生活，他却乐在其中。

　　“从今天起，与其做一名好高骛远的大学生，眼高手低，不如做一名勤勉刻苦的小学生，天天向上。”年轻的许海峰曾这样自我调侃。他为自己制定了严格的理论学习时间表：白天在班组里看图纸，学习二次回路的相关知识，晚上回到宿舍学习理论知识，将每天的工作内容与学习体验详细记录，勤于讨论，虚心请教。

　　日积月累的学习，使许海峰的理论知识和实践技能突飞猛进。2008年7月，绍兴市举办电力行业技能“千人大比武”，许海峰利用休息时间，对每一套保护、每一个实验项目反复练习，对每一根电缆、每一个接线反复排查。回到宿舍，筋疲力尽的他继续挑灯夜战理论知识。最终，许海峰在那次“千人大比武中”斩获亚军，并在随后的技师评选中，被破格认定为技师，成为绍兴电力局里最年轻的技师。

　　2009年5月，为实施继电保护全员培训工程，浙江公司组织继电保护专业全员普考，许海峰表现出色，最终取得了个人第一的优异成绩。随后，许海峰入选浙江公司继电保护技能竞赛集训队，并代表浙江公司参加决赛，最终技压群芳，取得实操单项第一、综合全国第五名的成绩，并力助团体取得第一名。

　　扎根现场求真知

　　“现在工区已不再承担变电所的安装工程，而老一辈的继电保护人都是从安装做起，自己动手安装变电设备，才会对变电所产生感情，才能真正读懂它。”许海峰发现，虽然积累了一定的理论知识和现场经验，但两者不能很好地联系在一起。而且他对于单个设备可以轻易掌握，而对整体的把握还欠缺火候。他把自己的苦恼告诉了自己的师傅胡雪平，胡雪平向他道出了原委。

　　2006年12月，110千伏城山变组织安装，刚参加工作一年的许海峰自告奋勇要求去安装工地。“我当时比较惊讶，一个毛头小伙居然会提出这样的要求。”修试工区党支部书记吕建龙说，这说明许海峰心里有想法，对自己有要求。“虽然心里早有准备，可工地现场的条件，还是让我有些吃惊。”许海峰回忆说，当时城山变土建还没有完工，所有的工作都是露天完成，连换衣吃饭的地方都没有。他没有在意这些，而是跟着老师傅熟悉每一块屏的功能，每一根电缆的走向，每一个标号的含义，一张详尽的变电站网络开始在脑海中形成，单一装置的碎片拼成了完整的画面。

　　2007年，修试工区成立以操作和消缺为主要任务的操作消缺班，许海峰又将其视为一个新机遇，经过系统培训考试，他获得运行正值资格。同年6月，110千伏昌安变发现缺陷：VQC改造后投产，主变有载调压机构10档以上无法正确显示。在半年时间里，多人前去处理都铩羽而归。在现场设备陈旧、图纸不详的情况下，许海峰通过现场自己画图纸，复原整个二次回路，确认回路的正确性，最终发现问题出在二极管的工作电源上，改造后的档位输入板极性和二极管极性相同，二极管始终处于反向闭锁状态。找到了问题，工区马上联系厂家，生产新的板件，VQC终于投产运行。

　　类似的数百个缺陷处理，开阔了许海峰的视野，丰富了他的实践经验。

　　同心协力攀高峰

　　在个人取得突破后，许海峰又朝着一个优秀教练的方向迈进。

　　许海峰承接了修试工区设计安装员工实训基地的任务。按照工区要求，实训基地将建设成模拟变电站的形式。除一次不带电以外，从一次部分到二次部分再到远动后台部分与实际运行变电站基本相同。从实地勘测，到基地的规划，许海峰带领工区青工通过近一个月的安装调试，终于使基地正式投入运行。为更好地发挥基地的作用，许海峰还编写了工区青年员工培训计划书，详细说明了培训工作的具体内容、时间安排、目标要求等，为培训计划的实施提供了引导。目前，该实训基地已作为修试工区职工技能鉴定、岗位练兵的重要场所。

　　与此同时，许海峰还是浙江公司培训中心的兼职教师，参与全省电力系统新进员工的培训工作。而给企业内各生产部门上技能教学课，也是他的一项新工作。在修试工区的青工学习沙龙、网上培训园地建设、实训基地培训、优秀青工脱产轮训、员工内部技能鉴定、技能比武等各类培训和学习现场，人们总能见到许海峰忙碌的身影。

　　以许海峰为代表的“导师带徒”模式的扎实开展，使绍兴电力局修试工区各类竞赛成绩突飞猛进。青工王志亮在2011年浙江公司普考中获得第一名，青工邱建锋在2010年浙江公司普考中获得第四名，这两名年轻骨干还在修试工区公开招聘中脱颖而出，成为该工区最年轻的班组长；许多青年员工都逐渐成为了工区的骨干力量，获得了工程师、技师等技术等级和技能职称。

　　积小流成江海，经磨砺攀高峰。许海峰用自己的方式在成长的道路上跋涉着。