肖永立：坚毅前行的科技创新尖兵

电力18讯：    作者：曾惠娟 曹瑾 李春华


　　他是一位“年轻”的全国劳模，告别时会自然地跟你说“byebye”，表达感叹时会蹦出“哇噻”这个词。

　　他是一位幸运的电网工作者，学的是喜欢的专业，干的是喜欢的工作，在科技创新的舞台上挥洒自如。

　　他是一位坚毅的病人，受着风湿病折磨，腿脚行走不便，右手指萎缩，却笑言自己正好是“左撇子”。

　　他，就是北京市电力公司变电公司继电保护自动化处副主任肖永立，一个笑起来眼睛弯弯的，极富亲和力的人。今年38岁的肖永立，头顶众多头衔：北京市经济技术创新标兵、首都劳动奖章获得者、全国五一劳动奖章获得者，今年又荣获全国劳动模范称号。荣誉的背后，是他多年拄着拐杖，驾着三轮摩托，带领他的团队，从无到有、从小到大打造出的一个惠及京城的继电保护自动化网络。

　　■勤学苦练硕果累累：接个电话就能判明故障

　　上学时，能学一个自己感兴趣的专业，是一件幸事。毕业后，能从事自己喜欢的工作，也是一件幸事。这两件幸事都叫肖永立遇上了，所以，他自认为“运气还是比较好的”。

　　1994年从电力系统及其自动化系毕业后，肖永立从变电站值班员做起，陆续担任了变电公司变电自动化处技术负责人、自动化处主任工程师，现在则作为继电保护自动化处副主任，承担起了相应的管理工作。

　　16年来，肖永立从生产一线的工作中逐步摸索出了一套适合首都电网发展的自动化技术标准。他起草的《集控站及变电站自动化设备的验收标准》，被推广使用到各电压等级的变电站和集控站。他组织研究的多项成果被评为国家电网公司、华北电网有限公司、北京公司优秀科研成果。此外，他还发表了多篇高水平论文，主持、参与编写了5部国家级专著、3项网省级技术规范，为北京电网自动化专业的起步发挥了关键的技术奠基作用。

　　在这么多科研成果中，让他最满意的一项就是VQC电压无功控制系统。通俗地说，VQC就是对变电站或者电网电压无功的自动调节。从2004年上半年到2005年10月，肖永立带着两个同事，从确定基本条件、调研功能需求、制定软件流程框图，到与软件公司反复沟通编写程序代码，可真没少费劲。

　　“基本上就是一周开一次会，然后修改，改完之后，不行再改。在实验室做完测试，又在广安门搭了一个现场，没日没夜地盯着系统动作情况。”回想起当初曲折的研究经历，肖永立轻松的语调中难掩对VQC项目的深厚感情。这个让他花费了大量时间和精力的项目成果，已在北京的十几座变电站得到了推广应用。而这个项目的基础正是他做大学毕业设计时的课题，他的导师也是这个方向的专家。如今，他的很多大学同学都转行了，只有他一直在自己感兴趣的专业上钻研，并取得了不错的成绩。这一点让他感到很欣慰。

　　受风湿病影响，参加工作后，肖永立的膝盖开始变形，走路也颇感吃力，右手指也出现萎缩，但为确保技术数据准确，他用行动不便的双腿“挪”遍了北京所有的变电站。疼痛不为人知，也无人代替，大家只能用充满敬意的目光注视他蹒跚的背影。

　　对于变电站自动化疑难杂症的“终结者”这个封号，肖永立笑着说“这个有点过了”。他认为自己只不过就是干得时间比较长了，现场经验比较多，对设备比较了解，所以一些同事在现场遇到了问题，只需打电话说一下现象，他就能判断出是哪个问题。这种足不出户就能解决变电站各种问题的本领，是他16年来不断探索和实践练就的。他常说，只有真正辛苦地去干过，而且要干到一定的数量，多栽几个跟头，才能提高水平，丰富经验。

　　■开坛“论剑”乐在“分享”：和同事共同提高技术

　　“监控机服务器这样放可以吗？”5月7日，一个网友在肖永立工作室论坛上的继电保护自动化专业版发了一个帖子，帖子里还附了两张现场拍摄的监控机服务器的照片。

　　“我也想知道这样放可以吗？”“没有专用机柜。”“服务器应该平着放。”网友们你一言我一语地讨论着，其中既有版主回帖，也有初级会员跟帖。

　　这是设立在变电公司内部网站上的一个技术交流论坛，网友们都是继电保护自动化处的员工。论坛从2009年开设至今，单是肖永立担任版主的继电保护自动化专业版就发表了1000多个主题，每个主题的回帖数几乎都在两位数以上，点击率多的能达到七八百次。

　　虽然肖永立一再强调，这个论坛不是他一个人想出来的，变电公司团委等部门功不可没，但作为“技术的最高境界是分享”这一理念的秉持者，肖永立在提高员工队伍技术水平方面着实花了不少心思。

　　肖永立曾把历年的案例和现场遇到的问题及处理办法等汇总成册，供员工学习。后来发现大家自学的兴趣不高，于是又有了办论坛交流的想法。

　　跟老师在台上就某个课题或理论作系统性讲解不同，论坛里讨论的东西更侧重于某一个点，可以称得上是细节培训或经验培训。肖永立经常上论坛，不过，他直接回帖的时候不是特别多，更多的时候是看大家互相交流、讨论，必要时才“跳出来”纠正一下。

　　在工作现场，肖永立也是坚持将所了解和掌握的技术、方法毫无保留地传授给同事。如果是普遍性问题，他就在工作结束后专门组织大家学习和探讨。为了提高针对性，他还组织了监控系统、微机五防等自动化设备的专业技术培训。在他的带领下，自动化处形成了勤学习、好钻研的浓厚氛围。

　　把自己经过刻苦学习、反复摸索掌握的技术或窍门，与别人全部分享，这需要一种开放的心态。就肖永立来说，这是性格使然――他从来就不是那种“藏着掖着的人”，当然，在分享的同时他多少也会有所收获。记者发现，“分享”在肖永立所在的变电公司已经形成了风气。在这里，那种“教会徒弟、饿死师傅”的观念真的过时了。