全国劳模张志祥：用忠诚守护光明

电力18讯：    作者：陈珍妮　

　　4月23日，在福建泉州市政府举行的欢送全国劳模晋京参加表彰大会仪式现场，人声鼎沸。当人们相互握手寒暄的时候，有一个其貌不扬的劳模静静地站在一旁，局促而腼腆，他是泉州市唯一一个获得劳模荣誉的一线工人，他就是张志祥，一个在线路维护岗位上一干就是25年的老电力人。

　　25年里，张志祥从当初懵懂的学徒工成长为高级技师，从普通工人蜕变为关心职工疾苦的工会工作者，他个人及所在的班组为电力事业做出了巨大的贡献。

　　爱企如家

　　4月的一个周末，泉州电业局送电部值班人员接到张志祥的爱人打来电话，焦虑地询问丈夫去向，说志祥一大早就骑着摩托车从市区家中出发，准备前往郊区看望母亲。市区到郊外也就5千米的路程，半个小时就能到了，可临近中午，母亲却还是没见着志祥，手机也打不通。

　　原来，志祥的“职业病”又犯了，他骑着车，沿着“心爱”的输电线路，一路巡线一路前往母亲住处，原本半小时就能到达的路程，他愣是绕了个大圈走了4小时。因为太投入，连手机铃声都没听见。

　　“老张对企业的归属感非常强烈，他的意识里爱企业就和爱家一样。”泉州电业局送电部主任陈茂新在谈到张志祥的“职业病”说道，“所以对待工作他有高度的责任心，能够主动思考并解决工作上的问题，急难险重都冲在前头。”

　　1991至1999年间，他所带领的年轻的维护二班风雨兼程，优质地完成800多基的杆塔、长达320多公里的14条35千伏及以上等级输电线路巡视任务。2000年4月，张志祥任超高压维护五班班长一职，他出色地完成3条500千伏超高压电力“大动脉”的维护工作。

　　“我的父亲生前是一个优秀的电力工人，在我很小的时候，就受到他的影响，对‘光明使者’这个称谓充满了向往与崇拜。”在张志祥内心深处始终有一个崇高的使命在鞭策着他不能轻言放弃。

　　专业的“活地图”

　　在泉州电业局送电部，一说到“活地图”，所有人都知道指的就是技术骨干张志祥。泉州是福建的重负荷区，而泉州负荷的“重中之重”便是在泉州南部，也就是张志祥所带领的送电二班所管辖的送电区域。“老张对线路经过的200多公里路径周围的地形地貌、所辖乡镇了如指掌，甚至是只要一报塔号，他就能说出这个塔曾经存在的安全隐患。”和张志祥曾经共事过的刘其标说起志祥的“绝活”无不钦佩，“所以每次巡线遇到难题，只要请教老张，肯定有解决的办法。”

　　2009年4月，泉州电业局将输电线路列为重要设备进行管理，工作经丰富验、忧患意识强烈的张志祥成为泉州电业局线路走廊保护管理专责的不二人选。

　　220千伏泉龙、翔龙线地处泉州电力负荷最重的南部地区南安市，线路穿越茂密的速生林，极容易发生短路故障，随时可能引发电网大面积停电事故。“老张为了两条线路的安全，一个月里来回奔波南安10几次，周旋在镇政府、安监局、电力建设协调办之间，嘴皮子和鞋底都磨破了。他的契而不舍才使得线树矛盾得以快速解决。”泉州电业局保卫部小徐说到。2010年 3月18日，南安市各乡镇镇长、各责任村书记牵头协调林农业主，与泉州电业局初步达成速生林砍伐和修剪补偿标准，砍伐或修剪的速生林达152.45亩，占泉州南部速生林隐患的90%面积。同时，泉州市政府把电力设施隐患治理工作列入各级政府年度安全目标考核内容，为线路的安全运行创造了良好的群众环境。

　　工人兄弟“好家长”

　　泉州电业局送电部拥有者一只能打硬仗、齐心协力的员工队伍，在这个平均年龄不到38岁、青一色男性员工的年轻班组里，有一种力量把他们紧紧聚在一起。这股力量便是来自送电部职工小家的“家长”张志祥。

　　“记得有一次和张师傅一起去巡线，我的脚扭伤了，是张师傅一路扶着我下山，还带我去医院拿药。”回忆刚参加工作时难忘的经历，刘其标依旧感觉温暖。工作之余，张志祥像家人一般关爱部门的兄弟。张志祥的好，同事们看在眼里，记在心里。2003年12月，以高票被推选为送电分工会主席。部门里不论谁家出了什么事情，他总是能第一个到达，把工会的关怀送到班员家中，而他和工人兄弟呆在一起的时间远远多过陪妻子的时间。

　　在工作中，张志祥将自己成长的经验总结成一套方法，对年轻员工言传身教，更将工作经验毫无保留地传授给自己的徒弟。

　　“每次巡线，张师傅都是挑最难走的线路。”送电部林锦森讲起了一个故事。张志祥巡线的时候总要带上一个年轻员工，有时候为了检查一基塔，要爬半个小时的山路才能到达，检查的时候张志祥会让徒弟自己巡视一遍，等下山的时候必须回答塔基和线路有什么缺陷，要是答不上来，就得再上山一次，如此反复，直到全部答对。张志祥的严厉也让这支年轻的队伍快速地成长起来，送电部43个一线工人中，有超过一半是张志祥带出来的，部门4个专责全部是他的得意门生。

　　“我最大的幸福，就是能跟工人兄弟们在一起工作，彼此尊重、彼此爱护，有苦大家一起吃，有荣誉一起分享。”张志祥说。在他的带领下，泉州电业局送电部先后获得“福建省五一劳动奖状”、福建省工人先锋号”、 “省总工会模范职工小家”，部门有两个班组分别获得“国家级青年文明号”和“省级青年文明号。

　　“人尽其才”大舞台

　　“如果不是企业给了我充分发展的机遇和空间，我一个最底层的工人不可能当上全国劳模！”张志祥发自内心的言语，表达了他对泉州电业局培养的感激之情。“我今天获得的荣誉是团队的荣誉，更是整个泉州电业局的荣誉！”

　　张志祥从普通的线路工一路走来，经历了班组长、专责、专业技术带头人、分工会主席等岗位的锻炼，如果技不压群，何以服众？

　　用人凭能力，能者上，平者让，庸者下，任人为贤，这是泉州电业局的用人理念。泉州电业局开辟管理、技术、技能、劳模四条人才培养通道，不论资历、不凭学历，不拘一格使用、培养人才。

　　长期以来，泉州电业局始终坚持以人为本，大力实施“职工素质工程”，深化“学习型企业”创建活动，积极建立企业全员培训体系和员工终身教育机制，健全员工培训基地，广泛开展“师带徒”、“立功竞赛、技术比武”活动，通过“知识大学习、业务大培训、岗位大练兵、技术大比武”，营造了“比、学、赶、超”的良好学习氛围，激励广大员工立足岗位学知识、练技艺、长本领、作贡献，锻造了一支技术精湛、素质优秀、活力迸发的职工队伍。

　　“张志祥是员工推选出来的‘草根偶像’，他来自一线，同时代表着广大电力工人。”泉州电业局工会主席林红说到,“他树立了一个新时期的劳模形象，这个劳模正用他的成长经历与人生观影响并带动越来越多的电力员工，爱岗敬业，相互关爱，这将为企业的文明发展打开全新的局面。”

　　“万家灯火亮起来的时候，我心中充满着幸福与喜悦。”张志祥对工作充满了成就感，“这些年的辛劳我无怨无悔也问心无愧，若是父亲泉下有知，一定会很欣慰。感谢组织给我的荣誉，我将永远忠诚于电力事业。”