永川供电局茶店变电站站长工作纪实：巾帼不让须眉

电力18讯：    （朱德芬 孙琦）她将人生的支点焊铸在高高的电网架上，让生命的激流随那绵延的银线奔腾、延伸。她将自己的青春和热情全部奉献给了自己深爱的变电站，用自己的付出点亮了城市的万家灯火，这就是王玲，1988年参加工作，1995年入党，二十多年以来一直在生产一线从事变电运行工作。先后担任35kV狐狸坡、松林坡、110kV大足、220kV来苏变电站副班、35kV松林坡、兴隆变电站站长、220kV来苏变电站班长，220kV茶店变电站站长至今。

    从入永川进供电局的那天起，王玲就和电力线路打上了交道。22年的摸爬滚打，孜孜不倦的刻苦钻研，让她从一个电力行业的门外汉成长为变电站运行管理方面的技术专家。　　更难能可贵的是，无论在何时何地，王玲始终勤勤恳恳、踏踏实实地做好本职工作，她对工作的认真劲和高度的责任心，深得单位领导和同事的赞赏和信任。

    这也得益王玲始终将安全生产放在第一位，坚持预防为主、综合治理”方针，带领220kV茶店变电站全体职工牢固树立“责任重于泰山”的观念，认真贯彻执行各项安全规章制度，严格执行“两票三制”，坚决反对各种习惯性违章行为，以“三铁反三违”将安全工作落实到实处, 加大安全基础工作力度，强化安全管理，使班组的各项工作走上了“标准化、规范化”的管理轨道。全面认真落实各级安全生产责任制，进一步明确了班组各级人员安全生产责任制，班组与个人签订安全生产责任书，明确了安全目标及处罚奖励规定，从而实现了责任明确，奖罚分明，提高了班组人员的责任心。狠抓习惯性违章，把本专业习惯性表现摘录汇总下发到个人，并制定了习惯性违章考核办法，在工作中对违章现象及时纠正、现场向班组成员分析了危害，剖析了原因，要求大家在工作中相互关心，相互监督，相互提醒。工作中随时进行自纠自查，查找身边的安全隐患，纠正身边的违章行为，严格考核。班组自纠自查一般性违章7起，查处施工单位严重违章1起，一般违章2起，并在安全活动中利用“QC”活动对变电运行专业的危险点进行分析研究，查找原因，教育职工不断提高安全生产意识。

    坚持每月组织一次全站安全生产分析会制度，在分析会上总结当月的安全生产情况，查找不足，制定措施整改，同时对下月工作进行安排布置，提出具体要求，使所有人员对下月工作都做到心中有数。按时开展班组安全活动，在安全活动上，运用典型的事故案例或发生在身边的违章事故，对职工进行安全教育，针对本周工作，每个人都要查找不足，制定防范措施。积极贯彻落实各种规章制度和现场安全措施，并不断拓展新的活动形式，如有现场工作时，结合现场实际，开展有声有色的安全活动，保证了工作中的安全。通过各类活动的开展提高职工对违章危害性的认识，使大家意识到违章就是走向事故，靠近死亡，保证职工在工作过程中能够自觉地用规章制度规范自己的行为，做到遵章守纪，保证各项工作的顺利开展。在操作过程中认真贯彻执行各种规章制度，严厉打击人身事故和恶性误操作事故的发生，严格按照“变电运行标准化作业指导书”的内容，规范个人操作行为，杜绝人员责任事故。争先创优的奋进意识，贴近实际的工作方法，业绩骄人的工作成果必然会换来丰厚的回报。截至2009年12月30日带领全站职工完成倒闸操作票832张，操作项目15003次，电容器投切4173次，1、2主变有载调压操作共2129次，施工作业前对人员情况、环境要求进行检查，作好危险点分析和控制，认真履行工作票制度，全站共完成变电第一种工作票108张，变电第二种工作票241张，二级动火工作票5张。两票合格率100%。

    认真组织春秋检工作――春秋检的工作安排，标准化工作程序，工作的质量、标准要求等内容。在春检工作中，主要负责完成了运行人员的倒闸操作监督及现场安全、技术管理工作。带领全站职工牢固树立“小缺陷不过班，大缺陷不过日”的观念和“零缺陷”的良好理念，共发现设备缺陷62起，消除60起，并及时联系、督促设备安装责任单位进行消缺处理。将事故隐患消除在萌芽状态，设备缺陷形成闭环管理。

    一粒优良的种子，撒到哪里，都将长出一片绿荫。王玲同志在工作中发挥党员先锋模范带头作用，以身作则，脚踏实地，带领全站人员学习新设备、新技术，积极投身到创建学习型企业活动中，立足岗位，爱岗敬业，岗位培训工作常抓不懈，认真进行技术培训，培训工作从实际出发，注重实际应用。王玲同志2007年5月参加重庆市电力公司工作票签发人知识竞赛获团体第一名。不仅自己在07年通过变电专业技师技能考试，还在08-09年里帮助7位同志先后通过变电专业技师技能考试，2位同志通过变电专业高级工技能考试。07、08年茶店变电站被评为重庆市电力公司反违章工作“先进班组”和永川供电局安全生产立功受奖“先进集体”，王玲在08年被评为重庆市电力公司反违章工作“先进个人”。在工作中，她注重抓好职工安全培训，在组织全员准时参加县局各项培训学习的基础上，组织职工对《新安规》及各项作业规程进行深入学习，并结合事故案例和岗位实际谈经验、讲体会；开展多种形式的小测试、小考核，组织人员到其它兄弟所进行学习交流，增加人员学习的积极性；对表现突出的业务骨干和技术能手给予奖励，在全所致力营造“比、学、赶、帮、超”的氛围。几分耕耘，几分收获。在2009年11月变电运行管理所组织的新《安规》竞赛中，茶店站获得二等奖的好成绩！

    作为一名站长，王玲已经用自已的辛勤劳动写下了人生光辉的一页。在王玲同志的带领下、在220kV茶店站全体职工的共同努力下， 截至2009年12月30日220kV茶店变电站未发生因违章造成的未遂或责任性异常、障碍、事故，无车间及以上查出的任何违章行为，也无违章扣分和处罚记录，安全运行1120天。在今后的工作中，她将会用赤诚无私的奉献精神和高尚的共产党员情操，继续去编织自已的梦想，去实现自已的人生价值。