高泉智：甘洒热血写春秋

电力18讯：    作者：黄慧慧　


    在乐清市供电局有这样一名党员干部：他一副憨厚性格，典型的工人形象，可认识他的人无不竖起大拇指，都说他身上有一股使不完的劲，像一头不知疲倦的孺子牛，勤勤恳恳、兢兢业业，全身心地扑在工作上，为电力事业默默奉献着。他就是浙江省劳动模范、乐清市供电局工会主席高泉智。



    钻字当头，热爱是最美的语言

    青年时期的高泉智，初中毕业后到当时的乐清县电力公司参加工作，从一开始的“为生活做临时工”到怀着“为国效力，莫让年华付水流”的强烈愿望，在十年的自学道路上，凭着一股坚强的毅力，奉行“干一行、爱一行、钻一行”的信念，时刻鞭策激励自己，先后试制完成了十余项电气科研项目，其中有两项分别获浙江省科技成果三等奖和优秀科学技术成果四等奖，成为了浙江省先进科技工作者、全国新长征青年突击手。他撰写的数篇科技论文先后在全国和省级刊物上发表。
    “人活着就要为事业拼搏，我有几分热，就要发几分光。”他是这样说的，也是这样做的。1996年，高泉智晋升为农电管理总站常务副站长，主持农电管理总站的全面工作。期间，他又深入基层调查研究，撰写了《调查报告》，参照上级单位的有关规定，结合本部门实际，起草了岗位责任制制、汇编等规章制度，为农电管理体制改革，全面实现农电规范化、标准化管理打下了扎实的基础。


    勤字当先，责任是最深的动力

    90年代初，国家电力公司提出了“力争用三年时间完成农村电网管理体制和农村电网建设与改造，用五年时间实现城乡同价”的要求，当时，乐清市共有913个行政村，绝大部分村是由村电工实行电费承包，权利电、人情电、关系电现象比较严重，加之农村低压电网设备落后，线路老化，造成线损过高，从而使农村电价居高不下。人大、政协、群众来信来访要求取消个人承包电费，减轻农民负担的呼声很高。高泉智清楚地认识到，农电管理体制改革，直接涉及到一部分人的利益，是一场与农村旧传统观念决裂的斗争，面对农村干部对农电改革抵触情绪大，无理要求多，接管工作难的状况，高泉智和他的同志们一起，爬山涉水、深入山区、农村，依靠当地政府，逐乡、逐村地开展思想政治工作，宣传国家实现农村电气化政策，积极动员，与村民促膝谈心，足迹遍布全市各乡镇农村，经常到晚上九点才回家。高泉智就是凭着高度的事业心和责任感，凭着一股坚忍不拔的意志，克服重重困难，排除种种阻扰，逐步打开了农电工作的新局面。
    高泉智在工作之余也是一个闲不住的人，在百忙之中经常挤出时间走访客户，倾听群众意见。1997年间，柳市镇蝉东村一客户因室内电线短路烧坏了价值1500元的电能表，造成工厂停电，耽误了生产，他得知后专程赶到客户家中，从技术角度分析后确认该停电事故的责任属供电部门，于是他二话没说妥善地处理了该事。此外，一位姓倪的客户误认为自家的电能表失准连续三个月拒交电费，高泉智特地登门，对其电能表和电器设备做了详细的检查，终于发现电费过高是由于设备故障引起电量空耗所致，他主动帮助修复了设备，使客户很感动，次日马上送交了全部拖欠的电费。
    一份耕耘、一份收获，他和同志们的辛勤劳动换来了累累硕果。农电总站1997年被温州电力局评为“减轻农民负担成绩显著”、“标准化建设”先进单位，被乐清市政府授予“支农先进单位”、“收费管理先进单位”称号。



    实字记心，信任是最大的欣慰

    2003年，高泉智担任乐清市供电局工会主席，5年来，他把职工当成了自己的亲人，敢于替职工说话办事，乐于为职工排忧解难，真心实意维护职工合法权益，他办公室的门每天都向那些希望得到帮助的员工敞开。
    高泉智上任伊始，由于基础薄弱，工会工作的开展阻力较大，怎样才能构建和谐稳定的劳动关系，怎样才能当好党密切联系职工群众的桥梁和纽带，怎样才能最大限度地调动职工群众的积极性和创造性，一连串的问题，一双双期待的目光等待他的回答。高泉智没有退缩，在他看来，围绕企业生产经营中心，工会是最好的推手，立足和谐企业建设，工会是最强的帮手。因此，他坚持党的领导，加强工会自身建设，以开展“职工之家”建设为契机，始终把建设职工满意的企业大家庭作为目标，突出重点、选好创建载体，在围绕中心服务大局上展示作为。在他的带动下，“真心做人，踏实做事”的工作理念在乐清市供电局蔚然成风。
    一是以履行维护为重点，强化民主管理，建设“民主之家”；建立健全职代会制度，及时督促行政做好职工代表提案的办理，确保每件提案有着落、有回复。不断深化平等协商集体合同制度，根据合同的约定，对局行政在研究涉及职工切身利益问题上，特别是医疗和补充养老保险制度改革、安全生产、劳动保护等方面，充分表达了意见和建议，积极维护职工利益。
    二是围绕企业中心，以安全为第一要务，建设“安定之家”；坚持“安全第一、预防为主”的方针，唱响活动主旋律，扎实开展安全生产月活动。以开展“安康杯”系列安全生产活动为载体，不断丰富竞赛内容，大力促进安全文化建设。扎实有效地开展劳动保护工作，创新开展安全互保活动，构筑安全生产的“自我”防线和“家庭”防线，为巩固和稳定全局的安全生产局面发挥了积极作用。
    三是以保障职工生活权益为己任，积极履行社会职责，建设“温暖之家”； 为全局女职工办理重大疾病保险；为全体职工办理中国职工互助保险；开展职工体检和女职工妇检，并在人力、物力、财力方面大力支持工会组织各类职工文体活动，职工的劳动报酬和福利待遇大幅度提高。不断深化企业内部关怀机制，坚持对职工患病等探视慰问制度，节假日、抗冰灾、迎峰度夏期间，坚持慰问奋战在岗位上的一线职工，把党和企业的关心和温暖送到职工的心坎里。
    四是以创建学习型企业为宗旨，培育优秀企业文化，建设“文明之家”。积极开展“创建学习型企业，争当知识型职工”主题活动。组织各单位以不同形式开展劳动竞赛标兵、岗位技术能手、优质服务之星活动，选拔优秀农电工参加温州电力局农电工岗位知识和技能竞赛，并荣获营销服务岗位团体第一名、配电运检岗位团体第二名的优异成绩。鼓励职工成立羽毛球、乒乓球等12个兴趣小组，积极参加系统内外各类文体比赛，展示了电力职工朝气蓬勃，突出了电力企业文化建设的浓厚氛围和企业凝聚力，得到了社会各界的好评。


    五年来，高泉智团结带领广大干部职工，用公平和正义，用真情和奉献，用心血和汗水，为乐清市供电局赢得了一连串沉甸甸地荣誉。全局连续五年保持乐清市、温州市先进职工之家称号，连续三年获浙江省、全国“安康杯”竞赛优胜企业殊荣。2008年，还被中华总工会授予“全国模范职工之家”的光荣称号。高泉智个人也先后被评为温州十佳工会干部、浙江省先进生产工作者、浙江省劳动模范等荣誉称号。但高泉智却并不满足，他说“这些是我本职工作应该做的事，而且我做的还不够。员工信任我，是我最大的欣慰。”