三明轮值局长：架起干群“连心桥”

电力18讯：    作者：张玉生　

    12月23日，福建三明电业局5个供电所的16名农电女工高兴地领到了局里发放的劳保，享受与局里全民工同等的劳保待遇，这是福建省三明电业局推行“轮值局长”后，积极搭建起局领导和职工“连心桥”的一个缩影。
    为强化企业民主管理，进一步密切党群、干群关系，推动企业健康、和谐、稳定发展，三明电业局开展了轮值局长推选活动，以公开竞聘方式，从基层职工中选拔优秀人才，轮流担任局领导的参谋与助手，发挥他们联系领导与职工桥梁的作用。经过层层选拔，该局5名职工脱颖而出，被聘为首批轮值局长，他们将轮流分别担任三个月的轮值局长。
    为充分发挥“轮值局长”的作用，三明电业局局长蔡鸿贤向轮值局长授权：可以代理局领导协调部门之间的工作，参加各类重要会议，了解有关生产、安全、设备、生活等方面的情况，并可优先向局长汇报工作、反映情况，所收集的议题和建议局长办公会将认真研究；同时，轮值局长将深入班组、基层，关注收集八小时以外职工的意见和建议，维护企业的安全稳定等。该局工会主席黄春竹亲自指导轮值局长制订任期目标，鼓励他们以饱满的工作热情，积极开展工作，充分展示自己的才干，发挥联系领导与职工桥梁的作用。
    10月13日，首任轮值局长洪庆东上任后，迅速深入基层、班组，了解一线员工的思想动态，收集职工的建议和意见，积极与相关部门协调处理问题。在深入莘口供电所调研时，职工小黄向洪庆东反映了她和其他供电所的10多名农电工还没有享受到女工劳保待遇的情况，洪庆东积极与工会、营销、人资等部门沟通协调，为五个供电所的16名农电工争取到了女工劳保，保障了女工权益。有职工提出该局办公楼、培训楼的开水箱需加锁，以防止外来人员恶意投毒。轮值局长立即与物业公司协调，对所有开水箱进行普查，落实职工合理化建议，组织人员对所有20多个开水箱加装上锁，杜绝了隐患。有一位职工反映金沙集控所因交通费上涨，原有交通费补贴偏低。轮值局长立即与变电部、人资部沟通，实地察看交通路线，核实乘车实际费用，根据实际情况，对该所居住市区职工的交通费补贴进行了合理调整。
    这两个多月来，轮值局长共收集了职工建议和意见108条，对每一条建议和意见，轮值局长都认真输理，按轻、重、缓、急原则，现已协调处理或解释说明53条，处理结果和解释意见在该局合理化建议网站“轮值局长信箱”上进行了公布，接受职工监督。职工们感慨地说：“轮值局长搭起了职工与局领导之间的“连心桥”，我们随时都能够和局长说上话了。”