敬业精业“多面手”――记华电国际公司优秀共产党员黄健
2008-09-22 14:44:37 来源:
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电力18讯: 冯芝栓 邹县发电厂
从1982 年毕业进入邹县发电厂工作,黄健先后从事了十多个不同的工作岗位,他“干一行、爱一行、专一行”,把自己磨炼成了一个优秀的多面手。
稀疏的头发,宽阔的额头,面色微黄,今年才45 岁的黄健看上去比实际年龄要大一些,可他的眼神却坚定而执着,散发着无坚不摧的力量。准备采访黄健时,他正拿着一叠材料准
备出门,听到记者意图后,他反复推脱,“不要采访我,领导怎么安排就怎么干呗,又没干出什么成绩!”可经过深入了解,记者在他身后发现的却是一排闪光的足迹!
印度MACOL 电厂代表反复表达感激和敬佩之情,“黄,下次还你来”
运行工作是电力生产的第一线,刚到厂,黄健就从运行干起,期间积累了丰富的运行操作经验。由于工作扎实,业绩突出,他多次受到破格提拔,先后担任运行司机、副班长、班长、运行部安培专工、汽机专工,走上了管理岗位。1988年3 月,黄健光荣地加入了中国共产党。
1998 年6月,运行部领导把黄健叫到办公室,“考虑到业务基础,厂里打算让你带队去印度MACOL 电厂调试,你有什么意见?”提起MACOL 电厂调试,大家都很清楚,当地白天最高45 度的高温,吃得大部分是土豆、西红柿,吃顿猪肉就像过年一样稀罕,再加上语言的不通,生活、工作都将面临严峻考验。黄健没有任何犹豫,“还是那句话,领导怎么安排就怎么干!”到印度以后,困难远比想象的要多,因厂里人员紧张,调试人员由原计划25 人减至12 人,人员捉襟见肘。当地工人时常打架、罢工,给调试工作带来很大麻烦。3台12.5万千瓦机组,设备故障不断。黄健没有气馁,他统筹安排人员,人尽其用;一趟趟协调与当地关系,确保调试工作连续进行;安排3 台机组交叉试运,以节省时间。试运期间,消除了数十处设备不符合项,先后编制了培训教材、运行规程,绘制了机组系统图。1999 年十月,按期完成了调试任务。临回厂的时候,厂家代表反复表达感激和敬佩之情,“黄,下次还你来。”因出色完成调试任务,黄健带领的调试组荣立厂集体一等功一次,他本人也获得当年度华电国际公司先进个人荣誉称号。
2000年8 月,黄健被任命为发电运营公司副经理,走上了中层干部岗位。他东奔西走,在各大小电厂之间穿梭,出色完成了十余家电厂的机组调试任务。在秦山核电站常规设备调试期间,黄健以负责的态度、严谨的作风,发现并解决了多处逻辑错误、系统故障。特别是通过多方验证,改进方案,圆满完成了炉前系统的碱洗工作,一举奠定了邹县电厂在秦山核电站以后承包维护任务的优势地位。
从参加工作到2006 年14 年时间里,黄健克服了一个又一个困难,实现一个又一个跨越。恶劣的环境、工作的挫折反而使他越挫越勇、越挫越锋、越挫越强。
为了百万机组安全建设,黄健没有睡过一个安稳觉,没有舒坦地休息过一天
2006年2 月,一付“百万”重担压在了黄健的身上――被任命为安监部副主任、四期基建管理处书记兼综合部主任,主抓四期两台百万千瓦机组基建安全。
2007年7 月5 日7 时39 分,一条振奋人心的消息传遍全国。国产化程度最高的百万千瓦发电机组――华电国际邹县发电厂8 号机组,顺利通过168 小时满负荷试运,正式投产发电了!就在这一天,该厂四期工程两台百万千瓦机组建设顺利实现安全施工901 天!
回顾这段不平凡的建设历程,黄健深有感慨:“多条战线同时展开,人员素质参差不齐,安全不可控因素随时都有,干到这一步不容易!”是啊,为了百万机组安全建设,黄健没有睡过一个安稳觉,没有舒坦地休息过一天。
面对错综复杂的建设现场,黄健决定先从完善管理制度入手,先后组织制定完善了工程安全管理、建设项目与生产接口安全管理、分步试运和总启动安全管理等方面的管理规定,规范了基建现场的安全管理。在基建现场,工程设计、施工、监理部门人员鱼龙混杂,黄健和四期安监人员一道,创新思路,有针对性地制订了《安全风险抵押金制度》、《施工区域黄牌警告制度》、《安全考核联责管理办法》等,实行奖励与考核并存,有效规范了这些单位的施工作风。结合现场实际,黄健还完善了应急预案,建立安全生产预警机制,一旦发生不安全情况和苗头,立即启动应急机制。一系列管理制度、措施的有效实施,四期基建现场呈现出一派繁忙、有序、和谐的景象。
为彻底杜绝违章,黄健认真组织开展事故隐患排查治理,实行全天候全过程联合纠察制度。黄健本人更是以身作则,以厂为家,四期工地的角角落落,到处都留下了他的足迹。2007年2 月的一天,正值四期8 号机组建设关键时刻,像往常一样,黄健逐个检<
从1982 年毕业进入邹县发电厂工作,黄健先后从事了十多个不同的工作岗位,他“干一行、爱一行、专一行”,把自己磨炼成了一个优秀的多面手。
稀疏的头发,宽阔的额头,面色微黄,今年才45 岁的黄健看上去比实际年龄要大一些,可他的眼神却坚定而执着,散发着无坚不摧的力量。准备采访黄健时,他正拿着一叠材料准
备出门,听到记者意图后,他反复推脱,“不要采访我,领导怎么安排就怎么干呗,又没干出什么成绩!”可经过深入了解,记者在他身后发现的却是一排闪光的足迹!
印度MACOL 电厂代表反复表达感激和敬佩之情,“黄,下次还你来”
运行工作是电力生产的第一线,刚到厂,黄健就从运行干起,期间积累了丰富的运行操作经验。由于工作扎实,业绩突出,他多次受到破格提拔,先后担任运行司机、副班长、班长、运行部安培专工、汽机专工,走上了管理岗位。1988年3 月,黄健光荣地加入了中国共产党。
1998 年6月,运行部领导把黄健叫到办公室,“考虑到业务基础,厂里打算让你带队去印度MACOL 电厂调试,你有什么意见?”提起MACOL 电厂调试,大家都很清楚,当地白天最高45 度的高温,吃得大部分是土豆、西红柿,吃顿猪肉就像过年一样稀罕,再加上语言的不通,生活、工作都将面临严峻考验。黄健没有任何犹豫,“还是那句话,领导怎么安排就怎么干!”到印度以后,困难远比想象的要多,因厂里人员紧张,调试人员由原计划25 人减至12 人,人员捉襟见肘。当地工人时常打架、罢工,给调试工作带来很大麻烦。3台12.5万千瓦机组,设备故障不断。黄健没有气馁,他统筹安排人员,人尽其用;一趟趟协调与当地关系,确保调试工作连续进行;安排3 台机组交叉试运,以节省时间。试运期间,消除了数十处设备不符合项,先后编制了培训教材、运行规程,绘制了机组系统图。1999 年十月,按期完成了调试任务。临回厂的时候,厂家代表反复表达感激和敬佩之情,“黄,下次还你来。”因出色完成调试任务,黄健带领的调试组荣立厂集体一等功一次,他本人也获得当年度华电国际公司先进个人荣誉称号。
2000年8 月,黄健被任命为发电运营公司副经理,走上了中层干部岗位。他东奔西走,在各大小电厂之间穿梭,出色完成了十余家电厂的机组调试任务。在秦山核电站常规设备调试期间,黄健以负责的态度、严谨的作风,发现并解决了多处逻辑错误、系统故障。特别是通过多方验证,改进方案,圆满完成了炉前系统的碱洗工作,一举奠定了邹县电厂在秦山核电站以后承包维护任务的优势地位。
从参加工作到2006 年14 年时间里,黄健克服了一个又一个困难,实现一个又一个跨越。恶劣的环境、工作的挫折反而使他越挫越勇、越挫越锋、越挫越强。
为了百万机组安全建设,黄健没有睡过一个安稳觉,没有舒坦地休息过一天
2006年2 月,一付“百万”重担压在了黄健的身上――被任命为安监部副主任、四期基建管理处书记兼综合部主任,主抓四期两台百万千瓦机组基建安全。
2007年7 月5 日7 时39 分,一条振奋人心的消息传遍全国。国产化程度最高的百万千瓦发电机组――华电国际邹县发电厂8 号机组,顺利通过168 小时满负荷试运,正式投产发电了!就在这一天,该厂四期工程两台百万千瓦机组建设顺利实现安全施工901 天!
回顾这段不平凡的建设历程,黄健深有感慨:“多条战线同时展开,人员素质参差不齐,安全不可控因素随时都有,干到这一步不容易!”是啊,为了百万机组安全建设,黄健没有睡过一个安稳觉,没有舒坦地休息过一天。
面对错综复杂的建设现场,黄健决定先从完善管理制度入手,先后组织制定完善了工程安全管理、建设项目与生产接口安全管理、分步试运和总启动安全管理等方面的管理规定,规范了基建现场的安全管理。在基建现场,工程设计、施工、监理部门人员鱼龙混杂,黄健和四期安监人员一道,创新思路,有针对性地制订了《安全风险抵押金制度》、《施工区域黄牌警告制度》、《安全考核联责管理办法》等,实行奖励与考核并存,有效规范了这些单位的施工作风。结合现场实际,黄健还完善了应急预案,建立安全生产预警机制,一旦发生不安全情况和苗头,立即启动应急机制。一系列管理制度、措施的有效实施,四期基建现场呈现出一派繁忙、有序、和谐的景象。
为彻底杜绝违章,黄健认真组织开展事故隐患排查治理,实行全天候全过程联合纠察制度。黄健本人更是以身作则,以厂为家,四期工地的角角落落,到处都留下了他的足迹。2007年2 月的一天,正值四期8 号机组建设关键时刻,像往常一样,黄健逐个检<
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