当好经济发展“先行官”――记广东省“五一”劳动奖章获得者、新会供电局党委书记、局长刘荫来

电力18讯：    
刘荫来（右）荣获广东省“五一”劳动奖章。

核心提示：

　　在改革开放的新时期，他统领着一支电力铁军一路先行，他，就是新会供电局党委书记、局长刘荫来。新会供电分公司的展室里放满了奖牌、奖旗、奖杯，有“全国用户满意企业”、“全国用户满意服务单位”、“全国质量管理小组活动优秀企业”、“广东省安全生产先进集体”、“广东省先进基层党组织”、“广东省文明单位”等，它们凝聚了新会供电人的艰苦努力，也凝聚了刘荫来的智慧和心血。

　　近日，记者获悉新会供电局党委书记、局长刘荫来荣获省“五一”劳动奖章荣誉，便欣然前往采访。刚在会议室坐下，记者便看到刘荫来手上拿着一叠文件，听着电话，匆匆忙忙地大步进来，他精力充沛、不知疲倦，时刻都处在紧张有序的工作状态。他告诉记者：“成绩是大家共同努力的结果。我只是牢记责任，为地方经济社会发展当好‘先行官’，为建设和谐南网、责任南网作出一份贡献。”

早行一步超前一步

　　刘荫来常常对职工说：“我们要胸怀全局，把握住方向，同时脚踏实地从每一件具体工作做起，早行一步，超前一步，多干一步，服务地方经济建设，造福新会百姓。”他不仅这样说，还认真这样做。

　　刘荫来有着丰富的管理经验，具有ＭＢＡ硕士学位。１９９９年７月，他担任新会供电分公司总经理，面对着蓬勃发展的新会经济和电力行业发展相对滞后的现状，他痛下决心：加快电网改造和建设，不能让电力这个“先行官”扯了经济发展的后腿。

　　从此，刘荫来凭着一股锲而不舍的韧劲，一次次地跑省公司和有关部门，争取下拨了农网改造资金４亿多元；他亲自策划了新会区电网改造规划，使电网改造超前发展，并合理改造电网，降低损耗，减轻农民负担８０００多万元，深受群众好评；此外，他还想方设法引进了新会崖门电厂工程，目前此工程已列入江门市“十一五”计划的七大重点工程之一。目前，新会电网科技含量不断提高，１１０ｋｖ电网实现环网双回路供电，有２２０ｋｖ变电站３座、１１０ｋｖ变电站２３座，其中有１６座１１０ｋｖ变电站实现了“五遥”现代管理，变电站之多和电网运行管理水平现已走在全国县区级的前列。

　　刘荫来重视经营管理，他亲自创办和发展起来的大光明电业集团公司下属的５个子公司现已成为省高新技术企业、新会区的先进企业、明星企业和十大纳税大户，大光明电业集团公司也成为年销售额超１０亿元的民营企业，产品供不应求，有些产品的订单已安排到２００８年，原中央政治局委员、广东省委书记李长春来视察时，还曾给予其高度的赞赏。

安全文化 紧抓不放

　　刘荫来作为新会供电分公司的企业安全生产第一责任人，对安全生产非常重视。他坚持每月主持召开企业安全生产会议，做到思想到位、领导到位、工作到位，截至昨日止，该企业已创出连续安全生产运行３２５３天的新记录。对此，刘荫来介绍了他的“五大法宝”：

　　一是加强职工安全意识教育，实现职工安全意识从“要我安全”到“我要安全”的转变；二是强化安全责任制的落实，实行层级管理，逐级签订安全责任书；三是强化安全监督体系和保证体系，设立安全督导组和用电安全监督小组，杜绝“违章、麻痹和不负责任”的现象发生；四是加大对电网的巡视和维护力度，确保及时发现和处理问题，将事故消灭在萌芽状态；五是形成群防群治，与地方公安部门协商成立电警分队，同时加强对《电力设施保护条例》的宣传力度，形成群防群治体系。

培养人才 长远规划

　　刘荫来除了提高自身业务素质，考取ＭＢＡ研究生证书和硕士学位外，还加大了对职工的培训工作力度，狠抓质量管理，使企业每年都有多项ＱＣ成果获国家级优秀成果，连续多年成为“全国质量管理优秀企业”，他本人也连续多年被评为“全国质量管理活动卓越领导者”等。

　　近年来，他推行了目标考核和员工培训积分管理办法，制订出“五类人才”培养计划规划：一是开展管理人员岗位培训、适应性培训和专业技术人员的继续教育工作；二是开展生产岗位人员培训，去年共选送４６８人次外出参加各类技能培训考核；三是积极协助和鼓励员工参加继续再教育和学历学习，对符合条件的推荐申报高一级职称；四是加大对农电工的培训力度，建立较完善的农电教学培训基地。

　　在刘荫来的影响和带动下，新会区供电局领导班子和职工凝聚力提高了。职工们都说：“跟着刘局长干，我们就有奔头，收入提高了，知识也越学越多。”

群众利益 没有小事

　　刘荫来有一个行事准则：“群众利益没有小事”。多年来，在这个准则下，他一直兢兢业业地为人民谋福利。

　　２００３年９月２日，新会供电分公司接到了强台风“杜鹃”来<