黄晓刚：努力地向前跑

电力18讯：    ――记中央企业、中电投“知识型先进员工”黄晓刚


国庆长假的最后一天，江苏常熟发电有限公司发电部集控甲值单元长黄晓刚，在又一次赴中电投上海高培中心接受封闭训练前，被记者“拉”住作了次访谈。

9月中旬，常电工会丁燕华主席从国务院国资委开会归来，带回黄晓刚获“中央企业知识型先进员工”的奖状，获此荣誉的在集团公司系统仅9位员工，即便在有1052多万职工的中央企业中，也只有997名职工获得。

但不巧的是，那时他已被集团公司选为参加国资委和劳动部组织的300MW火电机组全能值班员操作竞赛选手，离开常熟到上海参加训练了。虽然无法马上当面采访他，但可先查阅关于他的材料。9月30日下午，得悉他已回家过节，立即与他取得联系，相约在假日中面谈。

10月7号，与黄晓刚如约面谈，实录如下：

记者：“祝贺你评为央企知识型先进员工！能否谈谈你对知识型员工的理解。”

黄晓刚：“在生产一线工作，需要活到老，学到老，因为不断有设备更新，不学习不能掌握设备变化后的特点。象我们做班长的，自己先要学会，比如在#2炉改造为汽包炉中，当时到谏壁、望亭去学习，发电部叫我做带头人，我就列出重点，每天和同事们有针对性学习。回来后，锅炉正在改造，技改时最能学到知识，因此跑现场比较多，即使在年初一与下雪天也要爬上炉子。我跟#2机组的同志讲课比较多，以至于#1机组的职工有时带着“吃醋”的味道说：你老在#2机组，也不过来讲讲。我说等#2机组改造差不多完成了，再到#1机组来讲。

我始终认为，在电厂不能局限运行人员，检修与科室人员，学习是不可避免的。企业不断发展，我们要适应企业的发展。”

记者：“你是怎么样系统学习的？”

黄晓刚：“发电部2000年搞全能值班员。当时我有机会报大专，选什么专业，我是锅炉出身，我考虑如果是热能动力，那就较省力，热动的书我念了两遍：在苏州电校念了一遍，高级工培训时在南京电校又念了一遍。但选择要念电气专业，虽然比较难，还是学到了一点东西，现在大专已毕业。正在函授本科，快考完了。”

记者：“你业余在学什么？”

黄晓刚：“现在主要精力用在比赛上。以前一段时间，主要看规程，看厂里发的60万机组的书。”

记者：“发电部计划派人到平圩、姚孟二厂去学习”。

黄晓刚：“他们的机组毕竟是超临界的。我衷心希望企业有发展，职工才有发展。

现在，我们正在走出去，树立品牌，人家觉得常熟电厂比较优秀。去年与我们一起比赛的，有姚孟电厂的，白鹤电厂。当时姚电曾挑选过一批‘精英’支援白鹤电厂，对方一看这批人很优秀，千方百计要留住他们，最后留下来了。”

记者：“白鹤电厂在重庆。”

黄晓刚：“建设学习型班组，不能搞虚的。学习全为了引用，主要为了工作。我不强求全班，每个人都很主动地学。只是让主要骨干先学，原则上对运行上遇到的小事故、异常要分析清楚。虽然简单，但要作书面分析，这就促使他们收集很多的东西，要问其它专业的老师傅，让他们感到学习压力。”

记者：“你在创建学习型班组时发挥了作用。”

黄晓刚：“作为班长，有时比较空，特别在上夜班时，拿出书来学习。看看周围空的同志是不是也在学习，如没有动静，就要问他们问题了，与他们讨论讨论，……。”

记者：“这次获奖对你有什么影响？”

黄晓刚：“没什么影响。我家人根本不知道（笑）。生产现场的同事也大多不知道。”

记者：“对厂里推荐你有何想法？”

黄晓刚：“谢谢！厂里符合评比条件的、应该推荐的人很多。去年比赛，换其他人参加，也可能获冠军。推荐知识型先进员工，报其他人也可能当选。”

记者：“谈谈你的工作经历”。

黄晓刚：“1900年进苏州电校，1992年进厂，1996年做锅炉班长直至现在”。

记者：“这次评上中央企业知识型先进员工，与去年比赛取得的成绩有关系吗？”

黄晓刚：“应该有，如没有第一名成绩，说什么也不会想到我”。

记者：“去年考第一名，主要取决你的努力”。

黄晓刚：“去年考试，与今年不一样，今年是纯粹考仿真机。去年考了一整天，有40分理论，热动、热工、电气，量很大，上午考理论，下午2：30分考仿真机，直到晚7：30。确实这样有好处，我是学热动的，电气靠自已弄不清。现在可以解决厂里遇到的问题，象一次、二次回路，保护原理，靠自己可以弄清。原来看图纸，特别是二次图纸，看不太懂，现在比较熟悉。”

记者：“今后你有什么打算？”

黄晓刚：“首先要继续带好这个班组。中电投有100个学习型红旗班组，在平电公司开班组建设现场会，我也去了，听听学习型红旗班组的经验，他们是如何做的。在企业中，以班组为主，不以个人为主，除非有很强的