谁持彩练当空舞----记刘家峡水电厂水工分场水沙班女职工

电力18讯：    有一支看似不起眼的娘子军队伍，早出晚归像蜜蜂一样辛勤忙碌着，多年来，她们恪尽职守，无私奉献，为刘家峡水电厂这颗辉耀了三十多年的黄河明珠增色不少。她们就是刘家峡水电厂水工分场水沙班的女职工。
    水沙班现有职工18名，其中女职工13人，占班组职工人数的72%以上。在这个女同志相对集中的班集体中，水沙班女职工在工作中巾帼不让须眉，不怕苦不怕累，撑起了安全生产的半边天。多年来，她们一直致力于水库泥沙的测验、研究、水库水情的观测、分析工作，为刘家峡水库的优化调度提供了准确及时的第一手资料。曾多次荣获上级和厂内等诸多荣誉。前不久，他们又被省电力公司推荐为“甘肃省五一巾帼奖”先进集体。

    责任重于泰山，水情就是效益

    由于刘家峡水电厂机组长期在多泥沙的黄河上运行，泥沙对电站的运行威胁很大，同时合理分配和利用水资源，对于实现电站经济运行，提高企业经济效益关系重大。要减少泥沙对电站的危害，做到节水增效，就必须准确掌握水情沙情。他们深刻认识到自己工作的责任，提出了“水情就是效益、沙情就是命令”的水沙精神。每年汛期库区排出上千万吨的沙量，担任汛期防汛排沙任务的水沙班要测取近千个沙样。大家时刻遵循水沙精神，不分昼夜轮流坚守工作岗位，保证沙情监测及时，沙情电报准确无误。2005年5月29日凌晨4点，由于洮河上游突降大雨，最大洪峰达到370立方米/秒，最大沙峰达到254千克/立方米。沙情就是命令，大家随叫随到，许多女职工住家离工作地点很远，但是她们克服天黑路滑的不便，有的将尚在襁褓之中的孩子托付给家人，冒着大雨迅速赶到排沙现场，及时和相关部门联系汇报，掌握最佳时机提门，做到少弃水多排沙。她们和男同志一样，风雨无阻地频繁穿梭于库区、机组与泄水建筑物之间，许多年纪大的师傅忍着多年关节疼痛的老毛病，每隔半小时要进入阴冷潮湿的排水廊道取样一次，每取一次样要提着沉甸甸的水样上下一百多级楼梯。排沙泄水扬起的大量泥水夹着雨水无情地灌透了她们的衣服，安全帽下一张张娟秀的脸庞沾满了汗水和泥水。大家顾不上吃饭、休息，一身泥水、汗水地坚持奋战在排沙现场，但无一人叫苦叫累，都争先恐后的抢着干，密切监测机组和泄水建筑物沙量的变化。经过一天两夜的艰苦奋战，库区共排出208万吨泥沙，保证大坝安全和机组的正常运行。2005年全年因水沙班职工水情、沙情资料提供及时，预报准确，运行职工节约使用水资源，合理分配机组负荷，全厂全年共排沙634万吨，节水增发电量2.63亿度，创造了较好的经济效益。

    重视技术革新，提高工作效率

    随着设备自动化程度的不断提高和计算机在工作中的广泛应用，水沙班大力开展技术革新，积极将先进仪器设备应用到实际工作中，极大地提高了工作质量和效率。为了让大家及时掌握新设备新技术的性能和使用方法，水沙班成立了以班长、技术员和业务骨干为核心的技术攻关小组，在厂部及分场大力支持下，先后对班内的水位观测、泥沙的颗粒分析、水文泥沙数据处理等进行了技术革新。水位自动监测系统的应用，缓解了以往人工观测水位的不便，现在只需通过计算机就能准确及时地观测水位，大大提高了水位观测的精确度，减轻了人员劳动强度。水文泥沙处理软件的使用，使得以前繁琐复杂的手工统计数据工作变得简便易行，极大的提高了工作效率，而且使班组内所有资料统计都能系统完整地进行。引进先进的泥沙颗粒分析仪之后，以前的颗粒级配分析需要多人才能完成的工作，现在两人即可完成，缓解了工作任务重与人员紧张之间的矛盾。

    加强业务培训，提高全员素质

    为不断探索职工培训的新思路、新方法，打破以往被动学习的培训方式，水沙班大胆采用模块培训方法，并成立了QC小组。他们将班组日常工作项目制作成几十个模块，并根据每位职工的业务水平现状制定了相应的模块培训任务书、培训考核表，建立了培训档案。要求每位职工做好自学笔记，班长定期进行抽查。技术员每周定期对模块内容的学习情况进行考核，并将成绩计入培训档案，直至对每个模块的内容完全掌握为止。开展模块培训之前，新学员需近两个月才能完成的水情报表基本制作，模块培训后仅需要两周即可熟练制作。模块培训作为一种新型的培训方式取得了较好的效果，并在西北电力系统进行了介绍并加以推广。模块培训充分激发调动了职工获取知识、更新知识、提高技能的积极性，班组形成了“比、学、赶、帮、超”的浓厚学习氛围。2003年全省百万职工技术比武，该班一名女职工喜获第二名；2004年省电力公司培训效果抽考，全班成绩优异，受到厂、分场的表彰；2005年甘肃省职业技能鉴定，水沙班全班80%的职工报考高级工，现已全部通过实际操作考试。
    水沙班的女职工们用他们的辛勤劳动和汗