“这里的职工不想家”

电力18讯：    ■记者李芳 杨连军报道    和谐，其实就是价值观的统一，是个人利益与企业利益、局部利益与整体利益的和谐统一。记者在沧州供电公司采访时了解到，该公司通过确立企业和职工的共同愿景，取得了企业和职工的双赢，促进了企业与职工的共同成长、和谐发展。“职工能够快乐地工作、快乐地学习、快乐地生活，是我们最大的心愿。”公司工会主席董世章说。

    19日，我们来到沧州于庄变电站。这里担负着沧州三分之一的供电任务。为了保证供电的连续性和电压、电能的质量，这个变电站10名职工轮流倒班，每班要连续工作48小时以上。我们走进了变电站的二层小楼，迎面就见监控室的门上挂着一块门牌：“快乐工作室”。值班长赵俊蕾洋溢着青春的活力，快乐地向我们致礼：“欢迎来到我们的快乐工作室。”只见工作室里环境优雅温馨，西面墙壁上，有一处是“天天幽默、天天快乐”栏，上面贴着许多小笑话和幽默故事。“工作累了，我们大家就利用交接班或休息的时间讲个笑话，放松一下心情。”北面墙壁上，贴着每个职工的“全家福”，下面写着每个人的个人愿景。“这是朱金龙师傅和他的老伴、女儿，他的个人愿景是当好红管家，争做安全明星。这是刘兴海全家，他的个人愿景是做一名新型的电业工人，我们这里就像一个大家庭”赵俊蕾幸福地向我们介绍着他们的“家庭成员”。

    随后我们又来到沧州供电公司用电服务分公司。全市电力抢修的活儿都在他们这里，不管刮风下雨、时间早晚，只要有热线电话，抢修人员都要马上出发，往往不能按时吃饭，许多人都得了胃病。为了职工的健康，他们自己在院子里种上蔬菜，建起食堂，保证一线职工抢修回来随时都能吃上饭。“看，这是我们自己种的黄瓜、茄子、冬瓜，那边水塘里还养着鱼，全都是绿色食品。”分公司经理张金树向我们介绍。“职工是出了小家进大家，保管叫他不想家。”

    不仅如此，该公司还大力开展学习创新型企业建设，通过积极推行首席员工制、建立专业技术带头人、定期选拔专业技术标兵、大力培养技能专家等措施，铺设职工自主发展的多重通道，促进职工的快速健康成长。利用三级培训网络，开展大量的、不同层次、形式多样的教育培训活动。近几年，培训人员达11350人次，全员培训率由开始的62%上升到目前的85%。同时，高度重视职工实践能力的锻炼和培养，开展经常性的专业技能大赛、劳动竞赛等群众性练兵活动，定期举办反事故演习、职工专业运动会等大规模技术比武，为广大职工岗位成才提供了充分的支持和帮助。