三峡集团“最美家庭”—— 刘剑钊家庭：好家教是父母给孩子最珍贵的礼物

　　本网讯 都说家教好不好，出门就知道。

　　在三峡集团湖北能源下属的鄂州发电公司，

　　有这么一对“双职工”夫妻，

　　28年前，他们相识于工作，

　　因探讨电气和家电维修问题“结缘”

　　25年间，他们相伴于家庭，

　　赡老育小，历经四世同堂，

　　家风纯善，家教朴实。

　　今天，我们要走近的就是曾先后荣获鄂州市、湖北省和全国“最美家庭”荣誉称号的刘剑钊、尹瑾家庭。

　　海报制作：黄汉敏

　　文稿：傅旭屹

　　他们说：好的家教需要“爱”。

　　那一年，参加工作才3年的尹瑾答应了隔壁发电部小伙子刘剑钊的求婚，得知刘爸爸已卧病在床多年，刘奶奶也年事已高，大家都为尹瑾婚后3代人同住的日子捏把汗。

　　没想到结婚后，尹瑾不仅将太婆婆、公公的饮食起居照顾得非常好，和婆婆亲如母女，和丈夫互敬互爱，还一如既往把繁杂的班务打理得井井有条，身边同事依旧常常被她开朗而自信的笑容感染。

　　尹瑾升级为妈妈的第2年被评为公司先进女工，表彰会后，工会大姐把她拉到一边，小心翼翼地问：“小尹，家里可还应付得来？”

　　尹瑾愣了下神，嘴角的笑意直达眼底，“张姐，您放心！太婆婆心疼婆婆，婆婆心疼我，我们老刘家的妈妈们都乐意帮媳妇搭把手，所以我和小刘能挤出时间钻技术，以后儿子娶媳妇了，我也要成为老刘家的好妈妈。”

　　父母的一言一行对下一辈都有着深远的影响，每一个家庭的爱可以传递，更能够传承。刘家的“妈妈们”悉心爱护每一位家人，在岗位兢兢业业履职尽责给孩子做表率，在家中全心全意赡老育小为子女树榜样，言传身教，给孩子们打造了一个温暖、安全和充满爱的港湾，让子女们能积攒足够的力量尽情向前奔跑。

　　他们还说：好的家教需要“让”。

　　儿子刚出生那年，正是刘剑钊在发电部最忙的时候，家中祖孙四代共6口人同住，虽然有婆婆相助，但孩子黏妈妈的天性让睡眠严重不足的尹瑾和五班三倒难顾家的刘剑钊时有相怨，时而相争。

　　太婆婆和公婆这时候总是喜欢“偏帮”尹瑾，在工作上永远“一根筋”的刘剑钊也一定会先让一步，因为他知道，如果不是自己的错，明事理的尹瑾肯定会随后找个由头，向自己反思己过，顺便“略表”歉意。

　　不在当下争那口气，是老刘家过日子的光荣传统。刘家3代夫妻都恩爱和美、相濡以沫，父母子女之间感情笃深、互相信任，靠的就是彼此能够包容、谦让。

　　在长辈们的影响下，两人的儿子依旧保留着“孔融让梨”的美好品德，不仅在儿时能主动把最好的食物让给奶奶先吃，还能在成年后大方和好友分享成长的收获。如今，在保电生产一线已扎根近28年的尹瑾和刘剑钊，早已是大家心中公认的恩爱和美好夫妻、宽厚友善好同事、循循善诱好师傅。

　　没有难以逾越的鸿沟，只有互不相让的痛苦。刘家人喜欢在生活中“退一步”的人生态度，让家人之间的心更紧贴，更让家成为彼此最坚强的后盾和不竭的力量源泉。

　　他们说：好的家教更需要“学”。

　　50年前，尹瑾的太婆婆虽然文化程度不高，但却是街坊四邻里响当当的“能干人”，大家遇事都愿意找她商量，请她帮忙。

　　20年前，尹瑾的婆婆退休，一辈子教书育人，是系统内赞誉有佳的“优秀教师”和部级“劳动模范”。

　　结婚第9年，尹瑾获评省公司“三八红旗手”，次年，为给公司二期工程储备人才，刘剑钊从发电部转岗至检修部，迈步从头学。

　　结婚第15年，刘剑钊凭借过硬的专业技能成为解决公司电气设备“疑难杂症”的能手，同年，公司二期2台60万千瓦机组顺利投产发电，尹瑾在燃运部因业务能力出色从电控员调岗至安全员。

　　结婚第22年，公司刷新连续十年安全生产历史记录，尹瑾荣获“湖北省五一巾帼奖”，同时被湖北省总工会授予“湖北省五一劳动奖章”。次年，刘剑钊代表公司出征应战，并在湖北省技能大赛中获奖。

　　结婚第25年，尹瑾和刘剑钊的儿子因连续获得奖学金被学院评为“优秀大学生”，毕业后顺利考入某大型国企，勤学上进的他身边不乏良师益友，相信这与刘家“好学”的“基因”不无关系。

　　每一位父母都是子女们认识世界的窗口，想要孩子成为什么样的人，自己就先去做那样的人，这么多年，刘剑钊和尹瑾在各自领域沉下身子肯学的这股劲儿，让人敬佩。他们觉得，跟孩子共同进步，最幸福。