从汽机房走出的巾帼标兵――记全国五一巾帼建功标兵、大唐渭河热电厂汽机专工杨银娟

电力18讯：    
　　杨银娟，一名在一线岗位上工作了近20年的普通电厂女工，却头顶“全国五一巾帼建功标兵”、“陕西省劳动模范”、“中央企业先进职工”、“陕西省创新好青年”等诸多光环，而由她领衔创建的“劳模创新工作室”还被授予“中国大唐集团公司职工技术创新工作室”、“陕西省劳模示范岗”称号……不熟悉她的人可能会惊叹：这是怎样的一个“女汉子”！

集控室的香饽饽

　　1997年，从西安电力高等专科学校毕业的杨银娟，踏上了火电这趟列车。2007年，她进入大唐渭河热电厂工作。此时，正值紧张的生产筹备期，和她在一个在战壕里并肩作战的都是从5万千瓦老机组下来的不算年轻的“新人”。30万千瓦机组在他们面前如渭水河畔清晨的薄雾，看似在眼前却怎么也抓不住摸不着――不要说摆在眼前蓝色封皮新崭崭、厚墩墩的“机、炉、电”规程和“机、炉、电、消防系统”图纸了，光是全英文的MEH系统画面，也硬生生地浇灭了一大片集控人当初火热的激情，这些历经层层考试选拔从全厂脱颖而出，曾经为之自豪的精英们沉默了。而打30万千瓦机组走来的杨银娟顿时成了集控室的“香饽饽”，尽管她自己并未在集控室真正驾驭过这个“大家伙”。

　　“娟，这个报警画面全英文，运行起来可咋整？”“娟，疏水系统几个门我都找不见，能带我们到现场熟悉一下不？”那段日子她真真是讲破了嘴，跑断了腿，常常刚从炉顶下来又杀进机房，久而久之，实在跑得招架不住了，她就想出了一个“杨氏学习法”――她把现场阀门、场景用手机排成视频、照片，将设备内部构造图一一彩绘出来，大到系统管道、小到阀门、喷嘴她都一一作了标注，有时为了完成一个设备内部构造图她常常在除氧器、汽包、炉膛里蹲个大半天呢。就这样，仅仅一个多月时间，她便完成了炉膛、汽包、除氧器、高压加热器等主要设备系统的内部结构彩绘图。那段时间，她和她的彩绘本一并成了集控室里的“香饽饽”。

赛场上的女能手

　　2008年，还在建设中的渭河热电厂拿到了集团公司集控值班员调考的入场券，在忙碌的吊板梁、穿转子、扣缸的现场，出现了一个抱着题库、规程、系统图如痴如醉吮吸着书中养分的身影。“那是个恨不得把规程、系统生吞活咽到肚子里的主。”这是身边同事对杨银娟的评价，也是那段时间她的真实写照。

　　“我在30万大机组干过，我不能输给别人。”她常常这样告诫自己，在题海里畅游了一个多月后她来到考场，看着身边一个个有着多年主值、机组长经验，自信满满的高手，她心里直犯怵。在考场外忐忑徘徊了一圈又一圈，迈进考场的那一刻，她脑海里闪过一句话：就算豁出去也要赢。这一次考试，她给陕西公司放了个“卫星”――这个从机组还没投运的电厂出来的碎女娃，竟然拿了陕西公司的状元。在一片惊叹的眼神中她接过了“中国大唐集团公司2008年度优秀调考选手”的证书。

　　如果说这是幸运的话，那么2009年，她获得陕西公司全能值班员统考第二名，则再次证明了她的实力。2010年，她又来到集团公司30、60万千瓦全能值班员技能竞技场，夺得30万千瓦组第十四名，是唯一获奖的女选手，收获了“中国大唐集团公司优秀技术能手”称号。当年，她被国资委授予“中央企业先进职工”；2011年被授予“陕西公司知识型优秀员工”；2012年被渭河热电厂授予“工作标兵”，被集团公司授予“巾帼建功标兵”称号。大家都说这个女子“疯”了！然而正是这个大家眼中的“学疯子”、“拼命女郎”，以超乎常人的奋发和努力破茧成蝶，在人生的赛场上拼出了属于自己的天空和精彩！

汽机房的“蜘蛛侠”

　　连续三次在考场上用实力说话的杨银娟，在实战中更是“巾帼不让须眉”。在担任集控主值班员期间，她带领班组成员逐一排查系统，核对修正汽机专业系统图和查找设计缺陷。2012年春节前夕，渭河热电厂1号机组真空偏低的顽疾如雾霾般笼罩在技术人员心中，熟悉电厂工作的人都知道真空对一个机组的安全性和经济性有多重要。DCS盘面那刺眼的不达标的真空数据似一双无形的大手扼住她的喉咙，她一次次翻出与真空相关联的所有系统图挨个排查，到现场一一隔离观察，最终找到了1号机A汽泵密封水U型水封回水量不足，导致空气漏入致使真空偏低的原因。通过调整A汽泵密封水回水门，开大注水门保持回水量在一定范围，使真空上升了0.7千帕，降低供电煤耗约2克，为企业节约成本近千万元。

　　为了解决高负荷时汽泵气源不足导致电动给水泵一直陪伴运行的难题，她到处查阅技术资料，最终成功论证并实施了辅汽并入汽泵汽源方案，彻底解决了电泵在高负荷无法停运的难题，为企业节支创效1200余万元。

　　为了熟悉每个系统，真正实现一专多能，成为名副其实的全能值班员，机组停运期间，杨银娟向自己的弱势专业――“电气”进行攻关。为了熟悉变压器的部件、探究瓦斯保护动作的原理，她克服了恐高心理毅然爬上了厂用高压变压器，这个夹着画本的运行女工的纤瘦身影，在阳光的映照下执着地探究着这个庞然大物身上隐藏的秘密。尔后，她便收获了“蜘蛛侠”的称号。

　　由于理论扎实，系统熟悉，勤于钻研，她在主值岗位上干得有声有色，先后成功处理了“汽轮机油系统着火、锅炉灭火、水冷壁爆管”等事故；及时避免了小机由于温度测点坏而会引起的误跳闸；成功处理了2号机定冷水温度持续偏低隐患，她所在班组被评为“大唐陕西公司安全生产先进班组”。

创新路上的领跑者

　　2012年，杨银娟成长为发电部汽机专工，在完成日常技术管理工作的同时，分管部门培训工作。面对人员年龄两极分化，人才梯队断层的严峻局面，她根据运行人员特点，分组定制出了培训计划。“互帮互学”、“现场考问”、“操作演示”等多种培训活动相继展开，运行职工学习积极性日趋高涨，精神面貌焕然一新。她的“杨氏分组培训法”构建了强大的人才梯队，两年间培训值长、机组长重要岗位25人次。

　　为了带动更多的职工加入到创新队伍中来，2013年，在大唐陕西发电公司指导下，渭河热电厂成立了“杨银娟劳模创新工作室”，大力开展职工创新创造活动，杨银娟成为这支创新队伍中的领跑者，并开始“组团作战”。制定《劳模创新工作室管理制度》，组织大家学习，收集创新课题，筹划特色活动……这一年，她这个“团长”更忙碌了。

　　2013年雾霾严重，电厂环保压力非常大，对此，杨银娟主动将脱硫系统长期存在的烟气与石灰石浆液接触反应迟钝，供浆自动装置不能正常投入，造成脱硫出口二氧化硫含量高、脱硫效率波动较大等问题，作为工作室的创新课题。课题组长带着工作室成员一遍遍跑现场，查资料分析症结，最终通过1根管子，3个阀门的技术优化改造，通过延长烟气与石灰石的反应时间，降低了烟气中二氧化硫的排放量和石灰石的含量。一次性投资仅7000余元，长年受益，年节约费用可达15万元。自那时，她找到了攻坚的方向：指标创优攻坚、节约酸碱消耗、降低输煤电耗等十六项课题先后展开。通过在摸索中前进，在前进中摸索，她带领团队大胆走出了将创建活动与“大唐杯”劳动竞赛、科技创新、合理化建议活动“三结合”的创建之路，携手QC小组，联合生产管理相关部门共同推动技术创新活动，在实践中历练、打造卓越团队。

　　她的团队成立仅一年多时间，便实施完成了并网前无电泵启动、负荷20万千瓦以下不启动增压风机等16项攻关课题，为企业创效1850万元。其中“一种稳压的锅炉燃油系统”、“一种降低电厂液氨气化加热系统耗能的装置”等5项课题获得国家实用新型技术专利。她的团队设计制作的“降低电厂氨气化加热系统耗能的节能装置”被评为陕西公司2013年度青年创新创效活动优秀成果，团队成员撰写的论文荣获中电联论文一等奖，这个团队“火”了！

　　2014年，这个组建仅仅一年多的工作室便被授予“中国大唐集团公司职工技术创新工作室”、“陕西省劳模创新工作室”。杨银娟被授予“全国五一巾帼建功标兵”荣誉称号，同时被陕西省文明办、共青团陕西省委、陕西省青年联合会授予陕西省“创新好青年”。

　　如今，这个创新路上的领跑者仍一路飞奔，携手她的工作室，不断“撬动”着企业经济效益的提升点。（雷思谋）