提升员工专业技能和岗位履责能力

　　本报讯 7月15日，湖北随州供电公司“暑训练兵”项目启动。当天，高新区供电中心运检班副班长曾艺师在参加完“暑训练兵”项目工作推进会后说：“在迎峰度夏期间开展暑期训练，不仅能提升我们的专业技能，还能提高岗位履责能力，让我们更高效地处理高温高负荷期间各类问题。”

　　“暑训练兵”项目为期50天，主要依托“五训一带徒”六大平台开展，包括集中培训、线上培训、现场培训、自主培训、双周青训和导师带徒。项目重点围绕安全管理、运维检修、电网基建、营销服务、新兴产业、调度控制六个专业开展暑期培训，着力提升班组人员的安全管理能力、专业技术能力、综合业务能力、动手实操能力、岗位履责能力。

　　为提高训练效果，随州供电公司制订了重点专业学习内容42条，拟定6大专业51节课程培训计划，同时通过推送“暑训练兵”周报、专题微信等方式，展示各单位暑训特色做法、典型经验。

　　该公司人资部将对各单位的暑期培训情况进行检查、评价，并将评价结果纳入各单位第三季度业绩考核，对学习积分排名靠前的单位给予绩效考核加分，对排名靠后的单位给予绩效考核扣分，形成上下联动、有始有终的闭环管理模式。