国网句容市供电公司：“三位一体”培养模式关爱青年员工成长见实效

　　近日，国网句容市供电公司召开青年员工座谈会，该公司党委书记，人资部、党群部、团委负责人及20余名青年员工代表参加会议。

　　会上，该公司向今年新进员工介绍了该公司“三位一体”培养模式，希望青年员工尽快成长成才。该公司党群部、团委分别介绍了各自工作情况，希望青年员工积极参与各项活动。新进的9名员工在会上介绍了自己入职以来的感受，并针对培训、职业发展等方面谈了自己的想法。该公司近几年入职的青年员工结合自身给各位新进员工谈了一些建议。

　　一直以来，国网句容市供电公司高度重视青年员工培养工作，积极探索实施了集“公司尽力、家庭助力和个人努力”于一体的“三位一体”青工培养机制，大力实施开展了旨在促进老一辈句电人优秀传统传承与发扬的“薪火传承1+2”老少结对主题教育活动，并注重日常工作人文关怀，积极开展组建青年员工兴趣小组等工作，全方位推进青年员工成长成材。

　　近年来，通过持续努力，国网句容市供电公司青年员工对企业核心价值理念认同率不断提高，立足岗位，务实工作，乐于奉献的意识不断增强，比学赶超、创先争优的氛围日渐浓厚。青年员工迅速地在一线岗位成长起来，陆续成为各部门、各单位的骨干能手或者先进典型。共有3名青年员工先后获得省公司竞赛个人前10名，12名青年走上供电所长、班组长、专职等管理岗位。14名青年员工相继获得省公司劳模、优秀共产党员、共青团员，句容市“五一”技术标兵、“五一”劳动奖章，镇江公司“首届青年五四奖章”等荣誉。7名青年员工的11项发明创造获得国家专利。老带新共建“微笑营业厅”获省公司创新成果奖，公司团委获评“江苏省五四红旗团委”，2个青年班组建成镇江市青年文明号。