吴忠供电深化全员绩效过程管理提升水平
2018-04-19 00:00:00 来源:
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电力18讯:
中国电力新闻网讯 通讯员 冯毅 报道 4月17日笔者获悉,吴忠供电公司正通过培训,全面深化全员绩效过程管理,进一步提升绩效管理水平。
据了解,该公司为进一步提升全员绩效管理水平,促进全员绩效管理正向激励工作的推进和落实,于当日组织开展绩效管理专题培训,来自公司机关部室、基层单位专责、班组长和绩效兼职管理人员共计18人参加培训。此次培训旨在让职工掌握全员绩效管理的相关技能、熟悉绩效考核实施的基本程序。培训重点从绩效计划、绩效实施、绩效考核、绩效改进四个方面进行了系统的讲解。
据了解,该公司于前期也作了大量培训工作。3月下旬,该公司组织各相关职能部门及单位,对现有的全员绩效考核实施细则进行修订,确保目标压力层层传递,促进各专业、各层级的工作协同。共计修改167条、删除35条、新增128条、维持不变275条。4月上旬,该公司组织各部门及单位开展2018年第一季度绩效沟通与改进面谈工作,实行绩效沟通全覆盖,提升绩效管理,发挥绩效辅导和帮助员工的作用。
周小博
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