珠海供电局职工创新工作精益管理结硕果
中国电力新闻网讯 通讯员 梁洁怡 报道 近日,南方电网广东珠海供电局工会传来喜讯,该局的李健标创新工作室荣获“广东省劳模和工匠人才创新工作室”授名,系珠海供电局首个获得此殊荣的创新工作室。2017年,珠海供电局从工作室建设、人才培养、创新孵化等方面加大职工创新工作力度,大大激发了广大职工的积极性,主动性和创造性,取得了显著的成效。
搭平台:协调统筹促创新
“无论是资金支持、技术培训,还是资源对接,局里都给了我们很大的帮助和支持,为我们提供了一个能够展示自我实现价值的平台。”李健标创新工作室负责人何伟说道。
近年来,珠海供电局积极贯彻落实上级要求和部署,依托职工创新工作室,搭建一个统筹协调的创新平台,全面梳理职工创新工作室的工作范围和工作流程,形成《创新工作室管理业务指导书》,不断激发职工创新热情,为职工搭建成才的梦想舞台。
针对职工创新的服务支撑资源不足的问题,珠海供电局充分整合资源,构建“产学研用”一体化平台。依托《创新成果落地机制研究和创新工作支持服务》管理咨询项目,与研究机构、高校、电力设备生产企业、知识成果转化交易平台等建立沟通合作关系,为创新工作室提供多方面的资源支撑。
据悉,截至目前,珠海供电局拥有创新工作室共18个。其中,网公司级工作室5个;省公司级工作室10个,居全省首位。
育人才:树劳模助成长
在培育人才方面,珠海供电局通过“名师带徒”人才培育计划、技术专题培训、工作室结对帮扶多种措施加强创新人才建设。针对不同专业,通过文化沙龙、技术讲座等形式开展职工创新知识专题培训,为各专业人才搭建学习交流研讨平台,促进各专业技术人员知识结构完善和技术水平提高。
同时,以工作室为主要阵地,开展“工人培训工人”活动。通过老师傅授课、班员培训、师徒互助等多种方式开展,在工作中共同探讨遇到的困难,解决问题。“通过创新工作室这个平台,老师傅的专业技术能够得到很大的施展,而年轻员工从中也能得到技能的锻炼和提升,相互促进,共同成长。”李健标创新工作室成员郭小凯表示道。
为进一步发挥劳模的带动和辐射作用,激发广大职工创新热情,珠海供电局选树创新典型,建立“评优评先”的激励机制,将优秀的技术技能专家推荐为劳模和技术能手。
好的机制带来累累硕果,“刘鹏劳模创新工作室”的负责人刘鹏、“金电工作室”的麦友发均获得网公司“五一劳动奖章”称号,李建标获得省公司“十大杰出青年”称号。
孵成果:重点培育创成效
为进一步将职工创新成果进行转化,充分发挥创新成果的价值,实现经济效益最大化,珠海供电局遴选应用价值高、创新性强、知识产权清晰的优秀成果重点孵化。2017年,重点筛选了全自动直流电阻测试仪研制、SF6气体充排智能集成装置研制等多个项目进行深度辅导,指导形成创新项目成果报告。其中,变压器套管预试末屏接线专用辅助装置的研制成果,获全国电力职工技术成果奖一等奖。
此外,该局考虑到职工在项目策划、成果提炼、项目包装等方面存在着非专业的问题,启动了创新项目策划、项目实施、成果提炼、成果发布“一站式”服务体系。“一个好的项目不仅要点子可行,项目包装也起着重要作用,而这一块正是我们团队的薄弱项,这个服务体系正好弥补了我们的短板,助力项目更规范。”李建标创新工作室成员郭小凯深深感受到“一站式”服务的便利。
据介绍,珠海供电局2017年全年获得全国、网公司、省公司职工技术创新一等奖共8项,二等奖共6项,三等奖共9项。全年共获省公司级以上科技奖励48项,申报专利79项,授权专利33项,连续3年创历史新高。
创新永无止境。“如何将更多优秀的职工创新成果转化为现实生产力,实现更大范围的产业化?是目前我们所面临的一个问题。”珠海供电局工会员工权益员毛俏表示,下一步将继续探索建立创新成果推广转化的机制,在增强实效上下功夫,推动职工创新工作不断迈上新台阶,力争成为创新新标杆。
周小博
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