綦南供电“四维度”民主测评中层干部
2016-01-29 00:00:00 来源:
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电力18讯:
中电新闻网讯 通讯员 张俪萍 报道 为充分发挥民主监督机制,促进公司人才队伍建设,全面掌握中层干部一年来在德、能、勤、绩、廉以及执行力建设等六个方面的具体表现,为党委选人、用人提供依据,近日,国网重庆綦南供电公司对中层干部进行了年度测评。
为全面、客观、准确地评价中层干部的思想作风和工作实效,国网重庆綦南供电公司建立考评组织机构,采用集中测评和内部测评相结合的方式,按领导干部、中层干部、职工代表、所在部门(车间)员工等“四维度”开展测评,并以30%、20%、20%、30%的权重,实行无记名打分,公平、公开、公正的对中层干部进行民主测评。
本次民主评议,全体中层干部认真总结了一年来的工作、学习和履职情况,梳理了存在的问题和不足,同时搭建了相互交流、相互启发、相互借鉴的平台。考评结果分为“优秀”、“称职”、“基本称职”、“不称职”四个档次,要求参加测评人员本着实事求是的原则,作出客观公正的评价。
据悉,国网重庆綦南供电公司开展一年一度的中层干部测评,进一步加强了企业的民主管理,增强了干部队伍的责任意识和危机意识,全面提升了干部队伍整体素质,更好地调动了干部队伍的积极性和主动性,促进了各项工作的深入有序推进,受到企业职工的一致考评。
周小博
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