中国能建全面开展党建联考联评

电力18讯：　　近期，中国能建党建综合考核评价工作组分赴北京、天津、广东、陕西四地，对所属北方建投、华东建投、南方建投、西北建投、投资公司、科技发展公司和财务公司7家企业党委，实地进行了2018年度党建“联考联评”，标志着对直属企业党委2018年度党建综合考核评价工作全面开展。
　　习近平总书记多次强调，要层层落实管党治党政治责任，用好考核评价这个指挥棒，既报经济账，又报党建账。一直以来，中国能建坚持开展了党建、领导班子和领导干部、党风廉政建设相关考核，取得了一定的经验和成效。2018年10月，中组部、国务院国资委党委召开了中央企业党建工作座谈会，公司党委书记、董事长汪建平代表集团党委作了交流发言，介绍了中国能建开展党建考核具体做法，开展党建“联考联评”是贯彻这次会议精神的重要举措，也是完善公司党建考评体系的重要制度安排。
　　与以往不同，今年的党建考核首次采用“联考联评”的方式进行。一是突出“大党建”。“联考联评”包含党建工作责任制考核、领导班子和领导干部考核、党风廉政建设“两个责任”考核三类考核，既发挥全面考评优势，又体现单项考核特点，各有侧重，互为补充。公司党委书记、董事长汪建平亲自审定考评方案，集团公司层面成立3个考评组，分别由公司党委副书记、董事、副总经理张羡崇，公司党委常委、纪委书记李子勇和公司副总经济师秦天明带队，人资、纪检、党群部门主要负责同志担任组长，每组成员配备党办、人资、纪检、党群部门的业务骨干，确保考评的专业性、权威性。二是强化综合评价。“联考联评”借鉴三类考核比较成熟有效的考核方式，强化实地考核，综合运用听、查、谈、测、议，为企业“问诊把脉”“扫描画像”，有利于三类考核结果相互印证，互为补充，形成更全面、更准确、更令人信服的综合评价。此次考评,还由总部各部门提出年度改革发展重点工作，作为专项考核内容，丰富党建考核内容和实效。三是注重简便有效。“联考联评”充分贯彻上级有关统筹规范督查检查考核工作要求，实行一个考核组，同时开展3类考核，考核结果互相通用，避免多头考核、重复考核，做到了实地考核、民主测评、会议组织、材料准备、迎检等三类考核的“三合一”，充分依托信息化手段，电子版材料能够佐证的，无需书面材料，力戒形式主义，明显提高考核工作效率，减轻基层迎检工作压力。根据工作安排，对各企业的实地考核，要在1月底前完成。
　　中国能建党委将全面贯彻落实国务院国资委党委“一年抓短板强弱项、两年抓巩固促提升、三年抓深化上水平”“三年三步走”要求，强化“集团总部管总、直属企业主建、基层单位主抓”三级责任，以党建考核推动管党治党责任全面落实，用企业改革发展成效检验党组织的工作和战斗力，以一流党建引领和保障一流企业建设。