华能开展30万千瓦以上等级机组火电厂“提质增效”厂际竞赛

　　11月1日，中国华能集团公司召开30万千瓦以上等级机组火电厂“提质增效”厂际竞赛动员推进会议，总结前一阶段工作，全面动员和部署厂际竞赛工作安排，进一步推动竞赛广泛深入开展。集团公司党组副书记、副总经理邓建玲出席会议并讲话。

会议指出，经过一年多实践，集团公司形成了以“提质增效”为主题，以“四比四赛”为内容，以对标管理和选树标杆为手段的厂际竞赛方案，初步形成了具有先进理念和行业特色的管理成果。竞赛的开展，推进集团公司瘦身健体提质增效取得明显成效，促进参赛企业核心竞争力不断提升。

会议强调，提质增效是中央企业深化供给侧结构性改革、着力振兴实体经济的重大任务，是集团公司应对复杂形势变化、全面完成各项目标任务的内在需要，厂际竞赛是推进集团公司提质增效、提升企业竞争力的重要工作抓手。系统各单位要深入学习贯彻党的十九大会议精神，准确把握集团公司改革发展面临的新任务新要求，进一步提高政治站位，提升工作实效，不断把集团公司瘦身健体提质增效和厂际竞赛工作向纵深推进，为实现保A级、保领先，全面完成年度各项目标任务，做强做优做大国有企业作出新的更大的贡献。

会议要求，各参赛单位要扎实做好以下工作。一是要牢固树立领先意识，做到思想领先、制度领先、优良传统作风领先、文化领先，切实提高解决经营问题的针对性和实效性，提升煤电产业整体经营水平。二是要切实加强组织领导，研究制订切合自身实际的竞赛方案，为实现竞赛目标作出积极贡献。三是要全面强化对标管理，注重过程管控，集中精力抓好关键指标和落后指标，在对标中提升管理水平和竞争力。四是要准确把握竞赛导向，坚持质量效益导向、问题导向和领先标准导向，在增收拓收、降本增效方面取得领先。五是要广泛动员职工参与，做好思想引领和舆论宣传，通过厂际竞赛和各类劳动竞赛营造“比、学、赶、帮、超”的良好氛围，推动党建工作与生产经营工作深度融合。六是要充分发挥厂际竞赛统领作用，将厂际竞赛与厂内各类竞赛相结合，与职工素质工程建设有机结合，与绩效考核目标和重点工作相结合，促进企业各项目标任务完成。

会上，集团公司工委负责人通报了厂际竞赛有关情况，长兴电厂、德州电厂、井冈山电厂、玉环电厂等参赛电厂负责人作交流发言，与会代表就落实集团公司提质增效部署开展好厂际竞赛等进行了讨论。

会议以视频形式召开，集团公司有关部门负责人、部分二级单位、基层企业相关负责人和从业人员共1094人分别在主会场和分会场参加会议。