国家电网推进“两学一做”学习教育常态化制度化

　　“两学一做”学习教育是推进思想建党、组织建党、制度治党的有力抓手，是全面从严治党的基础性工程。近日，习近平总书记就推进“两学一做”学习教育常态化制度化作出重要指示，深刻阐明推进“两学一做”学习教育常态化制度化的重大意义、目标任务和基本要求，为推进“两学一做”学习教育常态化制度化指明了方向，提供了根本遵循。

　　国家电网公司是党领导下的国有特大型骨干企业，承担着重要的政治责任、经济责任和社会责任。国家电网公司推进“两学一做”学习教育常态化制度化暨2017年第二季度工作会议明确提出，要认真落实习近平总书记重要指示精神和中央要求，把学习教育作为一项重要政治任务，坚持不懈地抓实、抓好、抓出成效。

　　必须突出思想政治建设，牢固树立“四个意识”。增强“四个意识”，是学习教育的根本要求。要把思想政治建设摆在首位，在真学实做上深化拓展，坚持用党章党规规范党组织和党员行为，用习近平总书记系列重要讲话精神统一思想、武装头脑、指导实践；要坚决维护党中央权威，做到党中央提倡的坚决响应、党中央决定的坚决执行、党中央禁止的坚决不做，确保党中央重大战略和决策部署在公司不折不扣地得到落实。

　　必须坚持融入日常、抓在经常，完善长效机制。要把学习教育和全面从严治党各项工作结合起来，同步深化党的思想、组织、作风、反腐倡廉和制度建设，成为常态化的工作安排；要健全学习制度，加强学习计划管理，切实增强学习效果；要严格组织生活制度，用好批评和自我批评武器；要完善查找解决问题的长效机制，在补齐党建短板上持续用力；要抓住“关键少数”，以上率下、层层示范；要抓实基层支部，牢固树立党的一切工作到支部的鲜明导向，不断夯实党的组织基础；要结合企业实际、岗位工作确定学习主题，增强针对性和实效性；要继续深入开展“讲规矩、转作风、作表率”和“三亮三比”主题活动。

　　必须主动融入中心工作，强化党员干部责任担当。“两学一做”的实际成效，最终要体现在事业发展上。要推动“两学一做”学习教育和公司改革发展工作深度融合，坚持两手抓、两促进，以学习教育促进公司改革发展，以公司改革发展成效检验学习教育成果；各级领导干部要严格落实总书记对国有企业领导人员提出的20字要求，把学习教育与做好本职工作结合起来，不断强化党性修养，勇挑重担、主动作为、以身作则，团结带领广大职工奋力拼搏、攻坚克难，切实做到忠诚干净担当。

　　必须严格落实责任制，压实管党治党责任。要认真对照《中央企业党建工作责任制实施办法》的各项要求，结合公司实际，深入抓好贯彻执行；要把各级党组织的主体责任、书记的第一责任、班子成员“一岗双责”进一步落细落实，形成任务清单、责任清单，明确具体人、具体事，层层传导压力，确保责任压紧压实；要进一步健全下级党组织向上级党组织报告工作等制度，推动党委书记抓党建工作述职评议考核常态化，加强对责任落实情况的检查监督；要把推进“两学一做”学习教育常态化制度化，作为落实党建工作责任制的重要内容，每年结合总结、述职进行检查评估。

　　政贵有恒，治贵有常。推进“两学一做”学习教育常态化制度化，是坚定维护以习近平同志为核心的党中央权威和集中统一领导的必然要求，是深化全面从严治党的重要举措，是凝心聚力促进改革发展稳定大局的内在需要。我们必须认真落实习近平总书记重要指示精神和中央要求，推进“两学一做”学习教育常态化制度化，用马克思主义中国化的最新成果武装全体党员，进一步坚持党的领导、保证公司正确发展方向，增强各级党组织和广大党员的凝聚力战斗力，加快建设“一强三优”现代公司，以优异的成绩迎接党的十九大胜利召开。

　　信息来源：《国家电网报》