华能集团通报“四风”问题整治情况“回头看”工作

　　4月15日，中国华能集团公司召开“四风”问题整治情况“回头看”工作通报会，通报“回头看”工作情况，对持之以恒抓好中央八项规定精神和集团公司改进工作作风30条要求的贯彻落实、深化“四风”问题整治工作提出了要求。集团公司党组书记、副总经理黄永达出席会议并作重要讲话，副总经理孙智勇出席会议，纪检组组长赵建明主持会议。

黄永达在讲话中通报了公司“四风”问题整治“回头看”工作情况。他指出，公司系统认真落实中央纪委和公司党组部署，统一思想认识、强化组织领导，注重顶层设计、逐级细化措施，加大督查力度、逐级压紧压实主体责任、落实“一岗双责”，突出问题导向，真查真改、立行立改、深入整治，形成了查纠“四风”问题的高压态势，深入推进了作风建设，提高了管理水平，“回头看”工作取得较好成效。黄永达深入分析了公司系统作风建设和“四风”整治工作面临的形势，强调整治“四风”、落实中央八项规定精神永远在路上，要弛而不息抓好作风建设和“四风”整治工作。一是全面落实中央对央企的部署要求，切实履行好主体责任。要把作风建设作为全面从严治党的重要举措，纳入党建工作，形成党组（党委）统一领导、纪检监察和组织人事部门分工负责、“一把手”对党员干部特别是领导班子成员作风建设负责的责任制体系。要进一步坚持问题导向，围绕中心工作，深入持久地抓好“四风”问题整治工作，做到长期抓、反复抓。二是巩固整治成果，着力转化为推进经营发展工作的动力。公司各级纪检监察和组织人事部门，要紧紧围绕中心、服务大局，加强监督，挺纪在前，按照“一个结合起来”“三个区分开来”的要求，鼓励党员领导干部迎难而上，为实现公司经营管理、改革发展各项目标提供保障。三是聚焦重点难点问题，持续深化“四风”整治。要进一步抓好公车改革、费用管理、文山会海整治等问题，深入查纠隐形变异的“四风”问题。要进一步增强全体党员的党员意识，提高身份认同的自觉性，履行好党员义务。四是进一步加强制度建设，着力提升制度执行力。要加强制度执行情况的监督检查，完善负面清单和问责条款，提高制度的刚性和执行力。五是实施清单管理，认真抓好后续问题整改。要继续围绕共性问题，加强分析研究，查找深层次原因，从构建长效机制入手，制定整改措施，强化制度建设，深化问题整改。六是强化监督执纪问责，抓年节假期、抓关键少数、抓问题查处、抓通报曝光、抓群众举报，坚持巩固深化，形成常态长效机制。七是结合“两学一做”学习教育，深入推进作风建设。要把学习教育作为强化作风建设的重要契机，努力提升全体党员的责任担当意识，围绕企业中心工作，以更高的标准、更严的纪律、更实的作风，为促进公司各项事业的发展做出贡献。

赵建明就认真贯彻落实本次会议精神，深入推动公司作风建设提出了要求。他强调，公司系统各单位要清醒认识当前公司作风建设和“四风”整治面临的形势，着力强化问题导向，对“四风”问题始终保持高压态势，决不能有丝毫放松。要从全面从严治党的高度出发，把作风建设作为全面从严治党的重要举措，纳入党建工作的重要内容，结合“两学一做”学习教育，以贯彻执行《准则》《条例》为重要抓手，持之以恒抓好作风建设。要重点抓关键少数的监督，以纪律谈话常态化和执纪问责常态化，倒逼“四风”整治常态长效机制的形成。要进一步加强制度建设，强化制度执行刚性，把作风建设持续推向深入，以培育严细的管理作风，促进形成优良的工作作风，以优良的工作作风为公司创建世界一流企业贡献力量。

会议以视频形式召开。集团公司总部各部门主要负责人，直属单位党政主要负责人、纪检组组长在主会场参加会议。各直属单位、产业公司、区域公司、直管单位和基层企业的中层以上干部、综合部门和纪检监察部门工作人员，共7325人，在368个分会场参加了会议。