南方电网赵建国在广东中山调研指导基层党建工作时要求广大党员干部做对党忠诚敬业负责 先公后私的合格党员

　　●把政治学习进一步引向深入，“每周一学”的两个小时继续坚持并优化，讨论解决实际问题，结合支部特点灵活安排

　　●做合格党员不能有人人过关的想法，党员要有党员的样子，结合本职工作、针对实际问题，干就要干好

　　●“两学一做”的实际成效要最终体现在推动中心工作、促进公司改革发展上，体现在让广大群众满意、用户认可上

　　本报记者 杜远远 通讯员 谭茂茜

　　4月12日，公司党组书记、董事长赵建国到广东电网公司中山供电局调研，了解基层单位贯彻落实公司二届四次职代会暨2016年工作会议精神，推动提质增效、改革发展、深化创先等情况，以及“四风”问题整治“回头看”工作开展情况，深入基层党建工作联系点检查指导基层党建工作。

　　在广泛听取党员干部群众的意见和建议后，赵建国充分肯定中山供电局抓党建、抓业务“各项工作抓得很实”，党建工作有思路、有做法、有特色，值得大家学习。赵建国强调，深入贯彻中央要求，扎实开展“两学一做”学习教育，广大党员干部要进一步增强党员身份意识、进一步提高履职尽责能力，做对党忠诚、敬业负责、先公后私的合格党员，在推动中心工作、促进公司改革发展上，在让广大群众满意、用户认可上，体现“两学一做”的实际成效。

　　政治学习：

　　支部的落脚点是工作，政治学习落到实处就是为人民服务

　　“两个小时的‘每周一学’一年下来有什么成效?”“如何在‘两学一做’中把学习引向深入?”“支部书记如何更好发挥作用，带动队伍干好工作?”“客户反映强烈的‘四风’问题有没有彻底解决?”······在中山供电局火炬供电分局，赵建国与该分局党总支及支部成员10多人，针对基层党支部建设的热点、难点问题进行座谈交流。

　　“一开始觉得比较枯燥乏味，很难坚持下去，后来我们对形式和内容进行了一些改变，每个人轮流上讲台，轮流解读，渐渐地形成了习惯。”火炬供电分局党总支宣传委员庞嘉琪介绍说，在政治学习中还利用对口相声、问答游戏等形式，开通了“活力火炬”微平台交流学习感想。中山供电局党委书记邹贵林补充说，一年下来，党员们普遍感觉，身份意识强了，组织活动多了，在思想政治和业务技术上都有收获了。

　　赵建国称赞了该局“人人上讲台”等政治学习的有效方式。他说，讲课就是压力，就会主动去学。从厌倦到接受，从不习惯到习惯，确实需要一个过程。从去年初开始“每周一学”加强政治学习，这在央企里比较领先。下一步在“两学一做”学习教育中，要进一步把政治学习引向深入。“每周一学”的两个小时继续坚持并优化，成为常态化、形成习惯。支部的落脚点是工作，政治学习落到实处就是为人民服务。“每周一学”要讨论解决工作中的问题，结合支部特点灵活安排，避免泛泛而谈和“两张皮”，让学习严肃活泼、入心入脑、解决问题、推动工作才算有效果。

　　在谈到群众反映强烈的“四风”问题有没有解决时，火炬供电分局党总支纪检委员熊激川说，推动“一岗双责”落实到班组，梳理出岗位廉洁风险，结合政治学习，针对身边人身边事进行批评和自我批评。赵建国对此表示肯定并强调，“四风”问题落在基层就是关系群众利益的业扩报装工作、关系企业形象的“吃拿卡要”问题。“红脸出汗”越针对身边人身边事进行越好，偏离了就光明正大提个醒，把党员的要求标准提示一下，多提醒就少犯错误。“红脸出汗”要形成常态，班长、支部书记发挥好作用，做到对员工的思想动态充分掌握。

　　在两个小时的座谈中，与会的基层组织党员们积极发言，晒亮点、提问题、说想法，赵建国认真听、仔细记，与大家谈心交流。随后在随机选择的中山火炬开发区大客户中，赵建国一行冒雨先后走访了中山联合光电科技股份有限公司、广东美味鲜调味食品有限公司、中荣印刷集团有限公司。赵建国参观了客户生产车间，了解了客户的用电需求，听取了客户对深化改革和“四风”问题的意见建议。赵建国要求，切实做好服务工作，主动做好重大项目用电报装，贴身服务客户节能诊断，切实落实“业扩投资界面延伸”政策，为企业实实在在减负，为地方经济社会发展提供有力的用电保障。

　　“两学一做”：

　　党员要有党员的样子，干就干好，责任心很重要

　　在中山供电局本部，赵建国详细听取了中山供电局总体工作情况以及党建工作情况汇报，并与该局领导班子、各党支部书记、部分支委委员、机关党委委员进行座谈。赵建国充分肯定中山局近年来取得的成绩，“各项工作抓得很实”，尤其是在创先、生产、安全管理等方面全网靠前，供电可靠性连续多年位居全国前列，党建工作有思路、有做法、有特色，值得表扬和学习。

　　对于紧紧抓住党建工作两条主线，提高党的建设水平，赵建国说，一是政治方面，狠抓党员身份意识，明确“党员姓党”，做到有组织、有信仰、有纪律、有规矩，发挥出先锋模范作用;二是业务方面，党员要有党员的样子，应该干就干好，比群众更尽心尽责，责任心很重要。两者的结合点就在于努力做对党忠诚、敬业负责、先公后私、群众口碑好的合格党员。

　　赵建国强调，接下来公司系统党员干部要严格落实中央要求，扎实开展“两学一做”学习教育。一是要充分认识“两学一做”学习教育的重要意义。进一步加强党的思想政治建设，推动党内教育从关键少数向全体党员拓展、从集中性教育向经常性教育延伸。二是坚持区分层次，相对于普通党员，领导干部在学习教育中学得更多一些、更深一些，要求更严一些、更高一些，作出表率、立下标杆，干在实处、走在前列。三是基础在学，坚持并优化“每周一学”等政治学习，落在干活上，落在效果上。关键在做，做合格党员，不能有人人过关的想法，对照党章要求、对照职责要求，衡量自己、大家评议，整顿不合格基层党组织。四是带着问题学，针对问题改。“两学一做”每个层次解决的问题不同，分子公司层面，围绕提质增效、改革发展、创先工作。地市供电局层面，重点解决服务群众的“最后一公里”;供电所层面，重心放在提升城农网可靠性，让群众“用好电”。五是实际成效最终要体现在推动中心工作、改革发展上，体现在让广大群众满意、用户认可上。六是担子压在支部。支部书记要充分发挥作用，认真履行职责，从严、从实、从紧抓好本支部学习教育，灵活安排支部政治学习，结合支部特点创造性开展学习教育。

　　围绕深化电力体制改革、深化创先工作、多经企业发展等问题，赵建国同与会人员进行了深入交流。赵建国说，要争当改革促进派，积极参与改革，发挥自身产品和技术方面的优势，进一步提升客户品牌忠诚度和依赖度;进一步梳理明确岗位职责，推进一体化、规范化落地;积极主动推动多经企业改革发展。

　　公司党建工作部、市场营销部负责人陪同调研。