【最美一线工程师】平凡岗位上不平凡的人生 -记湖北公司设计院罗志娟
无论是湖北省最大规模的220千伏变电站化工园变,还是湖北省首座500千伏智能站柏泉变,在设计一线我们总能看到一个娇小的身影,她就是在湖北院电力设计岗位上默默工作三十载的一线工程师——罗志娟。
翻开罗志娟的简历,她在平凡的岗位谱写了不平凡的设计人生。她呕心完成的专题研究获得中国电力建设协会的多项科技进步奖;三千多个夜晚她挑灯夜战,完成了两百多个变电站的设计校审,成果遍布全国各地。
“能啃硬骨头”的设计专家
“毫不夸张的说,那是我遇到难度最大、任务最大的一次抢修任务。”2012年8月5日1时35分,亚洲第一换流站500千伏江陵换流站#1主变差动及B相重瓦斯保护动作跳闸,#1主变B相损坏。以电气二次专工罗志娟为首的抢修工程组“临危受命”,赶赴现场做技术支持。“由于该站担负三峡水电外送的重要任务,并肩负着荆州、宜昌片区供电任务。该站主变的损坏将导致湖北荆州、宜昌片区供电形式恶化,随时有拉闸减负荷的危险。”罗志娟说这场前所未有的“战役”对于整个抢修组来说都是一个不小的挑战。
在抢修前期罗志娟他们就遇到了大难题。虽然之前经历过多次时间紧、任务重、难度大的“硬骨头”工程的历练,但这次却与之前大有不同。“不仅要在三天内拿出设计方案,完成方案审查,而且由于凤凰山备用变压器为1992年产品,变压器的参数与江陵#1变A、C相均不一致。三相额定值不同的变压器需要投入运行,全国独此一例。”据罗志娟介绍,由于没有相关的参考和处理经验,大家都是摸着石头过河,当时有无数个疑问摆在面前需要解决:备用相与原变压器匹配性是否有问题?能不能并列运行?不平衡电流有多大……
面对困难,罗志娟他们三天几乎没有休息,大家时刻处在一种连轴转的紧张状态。一边与系统一次专业配合,利用试验院进行仿真计算,解决变压器并联和系统分析的问题;同时带领电气二次专业的同志,分析、解决了不同型号单相自耦变压器并列运行时,电流、电压控制及二次保护配置等问题。
对于参与工作的人员来说此次抢修是“一场噩梦”。“第二个通宵时,由于一位年轻员工低血压,罗工就主动把他的工作顶上,让小伙子回去休息。”据当时与罗志娟一起参与抢修的员工变电公司电气组杨兵介绍,受到罗志娟不畏艰难精神的鼓舞,抢修成员奋战三昼夜,经过精确的计算、大量的比较分析,圆满完成任务,避免宜昌、荆州地区拉闸限电而造成经济损失。
不知疲倦的“拼命三娘”
“刚进院里的时候就听别人说,有这么一位‘拼命三娘’,后来很有幸跟她分到一个部门,面对重任及高强度的工作,她通常都是一马当先。”在同事史正阳的眼中,罗志娟是有名的“加班狂”,对待工作可以用“拼”来形容。“每天都可以看到罗志娟手提一袋、肩背一大包图纸,早早出现在办公桌前伏案工作,如果遇到工程项目高峰期,加班至深夜更是‘家常便饭’。”
作为院内顶尖专家和变电分公司骨干,罗志娟多年来一直承担着变电二次专业的最后一级校核把关工作,几乎“承包”了变电分公司所有的重点工程、科研项目以及专业内建完善工作。在现场工作时也总是身先士卒,靠前指挥,凭借着丰富的工作经验对难点等进行分析,妥善处理了大量的技术难题。
不仅如此,罗志娟还特别爱学习,总是在努力提升自身能力。为了补充知识解决工作中的难题,罗志娟总会翻阅相关参考书,经常与其他同行交流,并积极将所学内容运营到工作中去,在实践中验证理论,又不断消化理论用来指导实践。由于对工作十分投入,罗志娟几乎以公司为家,牺牲了不少照顾家庭和孩子的时间。
今年8月,鄂渝直流背靠背联网工程的电气二次评审即将进行,作为专工的罗志娟又将迎来繁忙的“加班季”。
不讲情面的“知心大姐”
“当身边同事心情不畅快或遇到困惑的时,她总会耐心地开导、鼓舞我们。”据变电电气组新员工叶永昌介绍,罗志娟非常平易近人,与青年员工经常打成一片,乐于与年轻员工沟通,关心青年员工的成长,与他们一起分享工作经验,他们总亲切的叫她“罗姐”。
如果说平日里的罗志娟是大家眼中的“知心大姐”,但是只要涉及工作,她就会变的格外严肃谨慎。性格活泼的邱春晖是一位新员工,在设计过程中时常有些自己的想法。“我认为字体、大小这些都可以随意些,二次的连线、端子排的表示方式可以按自己的想法来。”可罗志娟对这些能通融的问题却从来“不放过”,每次揪出这些问题都会严肃的让徒弟全部改到标准化的状态。
如果遇到工程周期紧,设计人员工作量的情况,新员工也会私下抱怨不是原则性的问题不必那么严格。“不要因为事情小而忽视,只有将图纸中能标准化的部分尽量标准化,才能大大提高设计效率。”罗志娟总是一脸严肃的强调,要想制作出优秀成品,就得养成良好的画图习惯,而青年员工是设计院的未来,得从入门就要严谨认真。正是因为罗志娟平时在细节问题上扮演着“不讲情面”的角色,才使得设计院二次成品设计质量一直保持着高水平,多年一直得到业主的肯定与赞许。
青年成才的“金牌导师”
被称为“百科全书”是罗志娟是湖北院优秀的工程师。但是她认为“独木难林,众树成荫,要想飞的高、飞的远,必须带领青年员工一起飞”。作为师傅的她总是不遗余力将知识和经验传授给新员工。“青年员工是设计院的未来,他们的技术能力与身心健康都密切关系着设计院未来的发展。” 罗志娟说。
罗志娟总是鼓励青年人要勇于独立承担起艰巨复杂的工作,不畏惧困难,抓住每一次难得的锻炼机会。她多次将获奖机会让给年轻人,为年轻人提供良好的发展平台。与此同时,针对公司新进员工较多、工程项目繁忙而导致培训不足、设计成品质量不高等问题,罗志娟开办了“二次设计岗位培训夜校”,每天利用下班时间对青年员工进行辅导,讲解二次设计中的重难点、易错点,并结合实际工程中的具体问题来讲解分析技术性的难题,以此提升青年员工的技能水平,推动青年员工的职业生涯规划。
不仅如此,为了提高全专业的设计水平,罗志娟还组建了“电气学习小组”,总结各个工程质量反馈信息,分发给同事,分享一线最前沿的技术、知识,以供大家学习讨论。当校核期间遇到在工程设计中应注意的共性问题时,罗志娟会将相关二次设计人员召集起来,共同探讨,统一意见,力求不断地改进设计、优化设计。
“罗家班出品,必属精品。”在湖北院流传着这样一句话,在罗志娟的指导下,二次专业设计人员成长迅速,出现了一批综合素质过硬的技术骨干,形成了一个技术扎实、年轻有活力的优秀团队。目前变电分公司电气二次的‘顶梁柱’大都是罗志娟的‘徒弟’,还有一批新生力量正在她的教导下茁壮成长。
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