上海装备公司积极履行社会责任 构建和谐关系
近日,上海装备公司接受了上海市浦东新区第三方征信公司2018-2019年度企业社会责任达标现场评估。近年来,公司不断优化社会责任工作机制,完善相关制度和管理,建设履行社会责任的企业文化,激发企业活力,提升综合能力,促进企业可持续发展。
保护职工权益。公司坚持以人为本的理念,不断改善职工劳动条件,加强职工素质教育和培训,促进职工全面发展。改善一线员工工作环境,在生产一线安装新风系统,修缮职工更衣室、浴室,让员工感受公司的温暖;年均培训人次约200人,人均培训4.7课时,培训项目从管理到技术达30余项,提升员工能力水平,并且开通了技术人员职业技术通道。2020年公司获评“上海市和谐劳动关系达标企业”荣誉称号。
完善社会责任工作管理制度。成立社会责任工作领导小组,设置工作小组办公室,领导小组办公室定期对工作进行专项研究,明确主管领导、业务部门和具体工作人员,明确工作职责,在管理上更加系统,组织架构更加明显;优化企业安全管理制度,对于企业来说安全生产是重中之重,近年来公司更新了50余条安全管理制度,2020年全面完善安全管理体系,并正在逐步实现信息化建设。此外,公司招标采购管理工作将社会责任的实施延续到供应链上游,对公司的合格供应商进行同步的社会责任调查。
致力提供优质、高效、清洁的能源,服务用户及社会。公司坚持“保护优先、预防为主、综合治理、损害担责”的环境保护工作基本原则,不仅着力于高效清洁能源装备的研发;在产品的制造过程中更积极引入节能材料、节能方式、节能技术、节能设备设施,在产值、利润连年增长的同时实现了单位产值能耗的持续下降。
建设履行社会责任的企业文化。公司与地方共建,组织员工参与共建单位的各项活动,参加地方警署开展的反金融诈骗宣传教育、慈善公益健步走等活动;组织员工参与无偿献血、定点扶贫等爱心活动,培养员工热心公益事业的品质,今年疫情期间涌现出多位到社区和社会参与志愿服务的志愿者。
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