水电九局“三大举措”助力藏族职工脱贫致富

4月11日，西藏山南广播电视台记者走进水电九局承建的DG水电站，就水电九局助力当地脱贫，积极录用藏籍大学生及使用当地务工人员等情况进行拍摄采访。

水电九局西藏公司负责人表示，自西藏公司2018年成立以来，积极履行央企政治责任、社会责任，助力山南市打赢脱贫攻坚战。

举措一：提供就业机会。水电九局始终把助力当地民众脱贫，解决藏籍大学生就业作为公司重大事项来抓。目前西藏公司现有藏籍职工21人，他们主要来自西藏山南、林芝、日喀则等市，招聘的大学生多毕业于西藏农牧学院及西藏民族大学。2020年，西藏工程公司还将预计招聘4名藏籍大学生。西藏公司除每年招聘藏籍大学生解决当地生源就业问题外，还优先为当地运输队提供就业机会，以实际行动助力当地脱贫。

举措二：拓宽成长通道。目前在西藏公司工为藏籍职工提供了合理的晋升渠道，许多藏籍职工通过不断努力已经走上了管理岗位。

举措三：增加工资收入。“我现在是水电九局正式职工，每月的工资近万元，公司缴纳五险一金。我的家人、亲戚都为我的工作感到自豪，我的朋友们很羡慕我的工作！”在日喀则项目工作的藏籍职工尼玛扎西开心地说。当地村民索朗赤列现属西藏公司DG施工局浇筑三队的杂工，目前他每天的工资为300元/天，每月工资收入可达9000元。“离家近，收入高，通过自己的双手挣钱，我感到很幸福，感谢施工局提供的岗位，我每天都很开心的在工作！”索朗赤列说。目前，DG水电站共有藏籍务工人员104人，他们主要来自曲松、加查等县，这些藏籍务工人员工资均在7000-9000元不等。   

水电九局西藏公司将一如既往地履行央企社会责任担当，为更多的藏籍大学生提供就业机会，结合当地实际，全面助力当地村民脱贫致富！

记者采访藏籍工作人员

记者采访水电九局西藏公司负责人