水电九局“三大举措”助力藏族职工脱贫致富
4月11日,西藏山南广播电视台记者走进水电九局承建的DG水电站,就水电九局助力当地脱贫,积极录用藏籍大学生及使用当地务工人员等情况进行拍摄采访。
水电九局西藏公司负责人表示,自西藏公司2018年成立以来,积极履行央企政治责任、社会责任,助力山南市打赢脱贫攻坚战。
举措一:提供就业机会。水电九局始终把助力当地民众脱贫,解决藏籍大学生就业作为公司重大事项来抓。目前西藏公司现有藏籍职工21人,他们主要来自西藏山南、林芝、日喀则等市,招聘的大学生多毕业于西藏农牧学院及西藏民族大学。2020年,西藏工程公司还将预计招聘4名藏籍大学生。西藏公司除每年招聘藏籍大学生解决当地生源就业问题外,还优先为当地运输队提供就业机会,以实际行动助力当地脱贫。
举措二:拓宽成长通道。目前在西藏公司工为藏籍职工提供了合理的晋升渠道,许多藏籍职工通过不断努力已经走上了管理岗位。
举措三:增加工资收入。“我现在是水电九局正式职工,每月的工资近万元,公司缴纳五险一金。我的家人、亲戚都为我的工作感到自豪,我的朋友们很羡慕我的工作!”在日喀则项目工作的藏籍职工尼玛扎西开心地说。当地村民索朗赤列现属西藏公司DG施工局浇筑三队的杂工,目前他每天的工资为300元/天,每月工资收入可达9000元。“离家近,收入高,通过自己的双手挣钱,我感到很幸福,感谢施工局提供的岗位,我每天都很开心的在工作!”索朗赤列说。目前,DG水电站共有藏籍务工人员104人,他们主要来自曲松、加查等县,这些藏籍务工人员工资均在7000-9000元不等。
水电九局西藏公司将一如既往地履行央企社会责任担当,为更多的藏籍大学生提供就业机会,结合当地实际,全面助力当地村民脱贫致富!
记者采访藏籍工作人员
记者采访水电九局西藏公司负责人
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