国神集团阜康电厂“访惠聚”驻村工作队抓党建保稳定、强管理促脱贫

今年以来，国神集团新疆阜康电厂驻城关镇冰湖村“访惠聚”工作队认真落实集团党组和地方党委部署，以党的建设为统领，结合驻村工作特点，抓党建保稳定、强管理促脱贫，用心用情服务群众，树立了良好的企业形象。

发挥管理优势村企合作强党建

该厂驻村工作队以加强党建工作为突破口，将 “本质安全”、“PDCA”等管理理念和经验做法，“嫁接”融合到“访惠聚”工作中；积极发扬自我加压的负责精神、精诚团结的团队精神、顽强拼搏的奉献精神，努力探索因地制宜的帮扶模式，与冰湖村党支部合作，探索“大党建”发展之路；主要领导定期调研住访指导驻村工作，为工作队答疑解惑，加油打气，激励队员用心工作；分别安排4个党支部到冰湖村开展志愿者服务、慰问老党员、拓展培训、主题党日等活动，达到“支部联建、阵地联用、困难联帮、文体联谊”的全方位合作，形成了“人才联培、发展联谋”的良好局面。今年以来，该厂驻村工作队先后对辖区内困难村民、社会福利中心和幼儿园等开展志愿者服务活动6次，参与人数达190多人次，被村民们亲切地称呼为“贴心人”。

打造学习平台理论武装提素质

该厂驻村工作队注重政治理论学习，制定了冰湖村十九大精神学习计划及学习安排表，结合“国旗下宣讲”、座谈会及农牧民夜校等，打造形式多样的学习平台开展集中学习；广泛宣传党规党章及习近平总书记系列讲话精神，使党的主张深入人心，让广大村民及时了解党的方针政策；结合“结对八联系”，与后备干部、入党积极分子加强联系，共同走访入户开展工作，随时对党员群众进行一对一宣讲学习；组织党员、入党积极分子等参加主题党日，重温入党誓词，共同学习十九大精神，认清当前形势，提升党员队伍组织力、战斗力、凝聚力。

注重规范引导村务管理上台阶

该厂驻村工作队结合村风民情，制定《冰湖村三年发展规划》，完善值班备勤、例会制度、学习制度及发展党员管理办法等制度，明确工作标准，细化工作队及村干部人员职责分工；注重教育引导，结合实际进一步完善《冰湖村村规民约》，引导广大村民踏踏实实做事，明明白白做人；规范村务管理，针对以前村务运行不规范的问题，对照工作规范要求，及时抓好“一事一议”、“四议两公开”等村务公开制度的执行，切实做到村务管理公开透明，公开内容全面、真实、及时，保障了村民对村务公开的知情权、参与权和管理权，推动村务公开民主管理工作上了一个新台阶。

提升工作标准“星级”管理强基层

该厂驻村工作队推行“五个在一起”结对帮带机制，不断提升党建工作标准，扎实推进“访惠聚”驻村工作与基层服务型党组织“星级化”捆绑创建工作；工作队每名成员与村两委建立“一对一”帮带关系，共同学习、共同工作，“一对一”带着干、帮着干；对村里15名党员设岗定责，推行党员承诺，双亮双述，实行积分制管理，执行月度安排、季度集中述诺、年度述职评议等制度，扎实推进工作队、村干部、党员亮身份、树形象，接受群众监督，发挥模范作用；同时，坚持把壮大党员队伍作为强基层、打基础工作的重要任务来抓，在强化党员教育管理的基础上，严格执行年度发展党员计划，实施发展农村党员“20103”工程，改善党员队伍结构，2019年培养入党积极分子4名，为壮大基层党组织储备了力量。

该厂驻村工作队将不断提高政治站位，结合星级化创建和党建规范管理工作，充分调动广大党员以“抓铁有痕”的工作态度，扑下身子积极参与，更好地发挥基层党组织的战斗堡垒作用，以高质量党建推动驻村工作取得更大的成绩。