水电五局红河州5标项目三步打造“无欠薪项目部”

农民工工资问题一直是被社会关注的焦点，为了能让农民工及时领到工资，日前，水电五局红河州建（个）元5标项目对农民工的工资发放进行严格把控，逐步形成“保证函+分账管理+实名制发放”三步走机制，确保农民工工资按时、足额发放。

强化制度建设，夯实管理基础

第一步，建立制度保障。水电五局项目部与各协作队、分包单位第一负责人签订《保证农民工工资支付的承诺函》，贯彻落实国家有关农民工法律法规，按照《红河州人力资源和社会保障局等五部门关于印发<红河州工程建设领域农民工工资分账管理和实名制发放实施细则>的通知》，严格把控工资支付方式、标准和时间。

设立专用账户，实行分账管理

第二步，建立分账管理。全面实行工程费用中人工费与工程款分账管理，项目在所在地云南省个旧市邮储银行开设农民工工资专用账户，专用账户除发放工资外，不得用于其他用途，不得提取现金和通过网上银行等电子支付渠道，确保农民工工资足额发放，切实保障其合法权益，避免引起纠纷。

水电五局项目与分包商签订分包合同时，在专用条款中特别明确农民工工资保障措施，同时每月在协作队、分包队伍工程结算款中扣留结算金额的20%拨付到农民工工资专用账户，20%拨入后仍不够支付农民工工资的，按农名工工资应发数拨入，确保农民工工资按时发放。

设置管理专员，落实实名制发放

第三步，实名制发放。项目部设立农民工工资管理专员，对农民工人员实行动态管理。农民工进场后，首先到安全环保部接受入场教育，同时农名工专员收集其身份证件和相关信息，提交银行办理实名制工资卡，定期邀请银行工作人员到项目部现场激活农民工工资卡，达到了进场农民工办理实名制工资卡全覆盖，农民工管理专员每月及时更新用功管理台账，真实、准确记录工人名册，工时和工人工资支付情况。

“三步走”机制，切实维护了农民工切身利益，进一步加强了工程建设廉洁风险防控，有效促进了项目施工健康、快速开展，构建了和谐稳定施工环境，为项目稳步推进奠定良好基础。截至目前，进场农民工人数达420人次，办理激活农民工工资卡400余张，农民工工资发放处于可控状态。通过推进农民工实名制管理，建立进退场登记制度，建立农名工名册、考勤记录、工资发放等管理台账，逐步推行农民工实名制信息化管理，对有效预防欠薪问题的发生起到了积极作用。

一点爱的烛火，可以温暖一个角落，一个好的举措，可以惠及一片人群。水电五局红河州项目全面开展创建“无欠薪项目部”，持续推进项目劳务实名制管理和工资银行代发制度，从源头上预防欠薪问题的发生，努力让农民工有更大的归属感和获得感。