大唐青海公司：人才扶贫迈出坚实第一步

青海公司组织现场招聘

　　近期，大唐青海能源开发有限公司2018年度应届毕业生招聘任务圆满完成，共招聘49名大学生。其中,学生家庭所在地为国家规定的边远艰苦地区的42人，占总人数的86%。

　　这是集团公司在青企业全面完成招聘任务，招聘工作取得突破性成果的一年，更是集团公司在青企业有史以来招聘艰苦边远地区学生最多的一年。此次校园招聘工作的圆满完成，不仅满足了青海公司企业人才需求，更使青海公司在人才扶贫路上迈出的坚实一步，彰显了集团公司贯彻落实党中央“精准扶贫”要求，履行央企社会责任的作为与担当。

　　全力破解精准扶贫与人才吸纳的对接点

　　作为新生的年轻企业，青海公司在奋发有为的初创之年中亟需广纳人才，夯实企业发展力量。

青海公司组织人力资源等相关部门认真研究招聘工作

　　在编制2018年度应届毕业生招聘计划之初，青海公司认真总结历年招聘特点，仔细分析目前青海地区人才招聘状况，立足青海公司发展目标，紧密结合企业岗位需求，主要面向西北地区开展招聘工作，同时广泛吸纳内地、沿海地区人才，进一步扩大招聘范围。青海公司创新性地整理汇编了2012年至今众多毕业生在岗位上迅速成长成才的优秀典型案例，通过新媒体的广泛宣传，突出展示了大学毕业生成长为优秀员工的成长轨迹和大唐人才培养规划，发挥出良好的吸引人才的效果。

　　据统计，今年青海公司在圆满完成了应届生招聘计划的基础上，扩大招聘应届生生源范围，实现了吸纳山西、陕西、山东、河北、河南生源各1人，占总人数的12.2%；同时，实现在中国政法大学、华北电力大学、长沙理工大学等重点院校和知名院校毕业生录用零的突破。

　　人才扶贫迈出坚实的第一步

　　在今年的招聘中，一个来自青海省互助县塘川镇董家寨村的青海大学应届毕业生的家庭背景尤为特别。这个出生偏远地区贫困家庭的大男孩，父亲、母亲均为残疾，仅有他一个正常劳动力。今年成功与青海公司所属企业签订就业协议的他，成了全家的寄托和希望。他是青海公司今年招聘的来自贫困家庭学生的一员，标志着集团公司在青企业履行央企职责，努力实现贫困大学生“一人就业”，带动贫困家庭“全家脱贫”目标踏出了坚实的一步。

青海公司开展的校园招聘宣讲会

　　党的十九大召开后，青海公司积极响应党的十九大对精准扶贫的号召，全面贯彻落实集团公司建设“责任大唐”要求，积极落实人才扶贫工作，以集团公司与青海省政府签署的《全面战略合作协议》为指导，与青海省委、集团公司共同研究确定人才扶贫实施方案，通过就业安置实现对青海贫困地区精准扶贫，将党中央部署的脱贫攻坚战付诸实际行动。

　　针对“智力扶贫”，青海公司在今年的招聘过程中，精准锁定贫困大学生群体，适度放宽录用条件，鼓励更多贫困大学生前来应聘，在2018年度招聘应届毕业生中，贫困地区、贫困生家庭的6人，占总人数的12%；家庭在三类及以上艰苦边远地区的25人，占总人数的51%，家庭在农村的33人，占总人数的67%。

　　随着集团公司在青企业的不断发展壮大，在每年的大学毕业生招聘工作中，青海公司还将继续加大对青海省少数民族地区贫困大学生的招聘比例，加大力度推动集团公司在青海精准扶贫工作再上新台阶，进一步做好人才培养和交流工作，全面提升员工素质，为集团公司发展做出新贡献。