[度度关爱案例展播之十八]华电长沙发电有限公司：雷锋故里 湘军情传三湘四水

内容摘要：2016年3月，湖南华电长沙发电有限公司（以下简称“长沙公司”）积极响应集团公司“幸福行动”和“中国华电度度关爱”责任“4C计划”，搭建志愿者服务体系，积极打造“长电在行动”公益品牌，于雷锋故里传承雷锋精神。长沙公司内外兼顾，开展结对扶贫、公益环保、敬老助学、青字工程等活动，帮扶困难员工五十余人，超百人接受志愿者服务，捐款赠物近四万元，充分发挥了雷锋故乡的地域优势，营造出弘扬雷锋精神的企业文化氛围，切实履行央企社会责任，培育和践行社会主义核心价值观，取得良好成效。关键词：度度关爱 内外兼顾 雷锋精神前言长沙公司位于湘江之畔、雷锋故乡，浓郁的人文关怀润物无声，雷锋精神在长沙公司员工内心更是深深扎根。在切实履行在湘央企社会责任的过程中，长沙公司秉承取之于湘，服务于湘，更是造福于湘的理念，传承雷锋精神，深化志愿服务：长期精准助学、设立爱心基地、帮扶困难员工、服务中心工作、开展人文关怀等。通过关爱志愿系列活动，一方面提升员工幸福指数，增强凝聚力和向心力，另一方面树立长沙公司敢当敢作为的央企形象，践行度度关爱的社会责任理念。履责行动1.品牌公益 志愿体系勤完善2016年初，长沙公司将传承和弘扬雷锋精神与公益有机结合，吹响度度关爱、无私奉献公益集结号，经多次商议和细节推敲，拟定公益志愿者服务队名称、宗旨、组织机构、具体活动等事宜。3月，于“爱岗敬业青春无悔”青年专场道德讲堂上正式组建“长电在行动”志愿者协会，“长电在行动”公益品牌正式成立。长沙公司在后续活动中不断完善志愿体系，建设“长电在行动”公益品牌；商议志愿者协会组织机构，取经成熟社会公益组织，制定合乎长沙公司自身企业文化“长电在行动”协会章程；建立献爱心公益微信群，通过运用发微信红包的形式，发起“每人每月一元”爱心捐款号召，以道德讲堂宣传、公司网站发布爱心捐款倡议等形式，广泛动员全体员工加入献爱心志愿者行列，志愿者人数占员工总数过半；同时，设立现金捐款、银行转账等捐款渠道，建立爱心专户，爱心款项全面用于公益事业；积极动员员工注册网上志愿者，全面完成28周岁以下团员注册湖南省青年志愿者，35周岁以下青年注册网上志愿者人数占青年总数的90%以上，建立志愿者档案；形成自身特有的公益财务收支明细模版并定期公布于爱心群与长电青年公众号，公开爱心捐款收支明细。2.及人老幼 助学与爱心基地“老吾老以及人之老，幼吾幼以及人之幼”是中华民族博爱思想，长沙公司推崇宣贯及人老幼大同思想并将之融入传承雷锋精神实践中。“长电在行动”作为长沙公司公益先驱团队，通过与相关节假日、纪念日相结合等形式，将爱心公益志愿行动常态化开展。老吾老：“长电在行动”组织慰问星城敬老院孤寡老人和看望抗战老兵，送上慰问物资和关心。作为在湘央企，为切实回馈公司所在长沙市望城区铜官街道，“华电长沙电厂爱心帮扶基地”在铜官太丰敬老院正式挂牌设立，定期组织志愿者到爱心基地开展“弘扬雷锋精神，将爱进行到底”学雷锋主题活动。同时，长沙公司将党员、团员活动日与之相结合：为老人送去应时节的生活物资如春季雨伞冬季暖被、打扫整理房间、陪老人下棋聊天、为他们拍照留念。多样化的党团活动日感染着参与其中的党员、团员青年，使他们有更高的情怀和奉献意识。幼吾幼：精准扶贫中，输血固然重要，造血更是解决贫困的根本，知识方可改变命运，长沙公司“长电在行动”经深入调研，选定与国家级贫困县湘西龙山县4名贫困留守儿童建立长期资助关系，通过员工自愿献爱心所捐款项，每月给予4名贫困留守儿童300元人的助学补贴，并通过电话、微信、写信等形式与帮扶对象进行经常性沟通，帮助他们在内心树立向上向善向好的人生观，给予孩子们一个美丽的童年；五一小长假期间，志愿者们远则历经10余小时山路颠簸，跨越511公里至龙山华塘小学支教调研，为孩子送上文具和生活用品，为学校捐献书籍，为20余名留守学生做生涯导航，讲解长沙电厂清洁电力能源生产流程；中秋佳节及教师节前夕，至宁乡扶冲小学看望26名留守儿童和5名老师，为师生送上文具书籍、中秋食品和教师节礼物，举办感谢恩师活动，为孩子讲述自身成长史，讲解长沙电厂发电流程。中国华电清洁能源理念随着志愿者们社会责任的履行于潇湘大地广泛传播。3.激发活力 青字工程齐建设新鲜血液的注入使得企业永葆活力，长沙公司重视青年成长成才，依靠青年文明号、青年示范岗、青公益等多项青字工程激发其活力。长沙市青年文明号创建带动创建集体的组织、队伍建设和特色管理，融贯其中的“百号联百户精准助扶贫”宁乡扶峰村贫困家庭的结对扶贫活动提升青年文明素质。青年示范岗和青公益，传播“学习雷锋、奉献他人、提升自我”的理念，一手抓青年员工业务技能和一手提升青年大局意识、奉献精神。积极开展青年岗位学雷锋，助力中心工作：1机组小修期间，设备维护部成立“青春建功助力小修”青年突击队，在电气设备预防性试验、一次风机自主检修、DCS系统清灰及试验、制粉系统廖伟统计检查等多个项目维护和改造作出贡献；迎峰度夏期间，发电运行部组建“迎峰度夏青春建功”青年突击队，带头加班加点、不计报酬，保证迎峰度夏期间电力安全、稳定生产。4.人文关怀 解员工后顾之忧提倡“雷锋是我的家人”口号，长沙公司对外履行社会责任，对内人文关怀十足，内外兼顾。对新入职员工，“长电在行动”志愿者给予关怀和帮助，以兴趣爱好为切入点结对帮扶，使新员工快速了解、适应、融入新环境，进而完成角色转换。公益活动的开展与困难员工家庭帮扶有机结合，活动物资采购优选困难员工家中的水果种植、文体用品经营、食品销售等，降低活动物资采购成本，提高困难员工收入，保证物品质量并实现合作共赢。慰问困难员工10余人次，在员工缴纳的基本医疗保险同时购买补充商业保险，促成全体员工加入长沙市总工会大病互助基金，降低员工因病致穷的风险，解决员工后顾之忧。履责绩效长沙公司公益品牌成立具有相应品牌效应，截至目前募集两万余元爱心捐款，为4名贫困留守儿童提供12000助学金，孩子寄来感谢信，学校送来锦旗，对宁乡扶峰村贫困结对户资助为家庭带来希望。爱心基地设立为孤寡老人送去关心与温暖，人民网和望城电视台作了专题报道，在雷锋故里树立长沙公司愿履责敢作为敢担当央企形象。发电运行部集控三值荣获长沙市青年文明号荣誉称号，青年示范岗和青公益激发其主动性、积极性、创造性和成长成才的内在动力。新员工结对帮扶、困难员工慰问帮助、大病互助医疗保险等提升员工的幸福指数，增强凝聚力和向心力，做到真正内外兼顾。结语长沙公司在雷锋故里，传承雷锋精神内外兼顾，于内给予员工充分的人文关怀并以此提倡奉献精神服务中心工作，对外博物馆清理垃圾、湘江边除一枝黄、慰问抗战老兵、精准助学支教、宁乡结对扶贫、爱心基地设立等将长电人足迹在湖湘大地遍布，围绕雷锋故里将华电湘军情传至三湘四水。雷锋故里，雷锋精神回归。