“回头看”让海外农民工维权更有保障

为确保项目1300余名农民工队伍的思想稳定，保证现场施工的平稳、有序推进，山东三建赫维利项目部组织开展了农民工维权“回头看”活动，多举措做好农民工权益的保障工作，让农民工的海外新春佳节过得“安薪”、舒心，努力在项目营造“出国都是一家人”的和谐氛围，有效增强了分包队伍的归属感与忠诚度。

一是成立协调联络小组。组织专业联络人采取问卷、回访、不定期抽查的方式落实薪资发放及工作、生活中困难与问题的解决情况，系统分析分包人员的思想动态，找准问题的症结与原因。针对凸显出的矛盾，制定行之有效的解决措施，及时消除苗头性、倾向性的隐患，保持队伍的和谐稳定。

二是组织民主专题会议。通过让农民工代表参加会议交流，自由表达内心的想法，收集民工最真切的意见与诉求，明确农民工兄弟现阶段想法看法，进而通过回头看的方式寻找关乎民工利益保障措施中存在的问题与不足，更好的提升下一步的农民工权益维护工作。

三是做好维权宣传工作。为让农民工懂得如何用合法的手段为自己争取正当利益，项目部组织人员义务到现场及外协生活区“面对面”普法，宣传项目规章制度与矛盾纠纷解决渠道，设置广告宣传栏，让他们在思想上对自身权益有清醒的认识，在行动上明白如何选择正确的维权路径，让农民工有了更多的发言权，增强了主人翁意识，激发了工作的积极性，推动现场施工。

四是开辟意见反馈“绿色通道”。通过微信群、QQ群、投诉热线、匿名电子信箱等方式，全方位收集分包人员的意见与建议，针对民工意见较大、矛盾突出的协作单位进行重点审查，并联合归口部门、专业对存在问题整改闭环情况进行监督，做好分包队伍的信用记录考核，努力提高民工反馈意见的处置效率，既做民工的“引路人”，又做民工的“贴心人”，将“项目是家庭，员工是亲人”的和谐共建理念，送进了每位外协队伍员工的心中。

项目部维护农民工权益的系列举措，保证了团队的和谐与稳定，激发了项目建设“中坚力量”工作的积极性与主动性，为实现项目首季攻坚目标实现良好开局，保证全年生产任务目标的顺利实现打下了坚实基础。