山东三建赫维利项目党支部党员干部争当“五员” 让农民工海外“双节”更和谐

临近元旦、春节，为确保项目1000余名农民工能够在海外过上温馨、和谐的“双节”，发挥出党员干部在引领思想、维定队伍等方面的作用，山东三建赫维利项目党支部组织开展了党员干部当“五员”活动，通过深入基层一线，面对面听意见、实打实解难题等方式，增强了分包队伍对项目部的归属感，提升了团队的攻坚克难的士气与斗志。

一是扎根一线，当好“调研员”。党支部对活动小组人员进行分工，充分利用施工间隙、下班时间等与分包人员进行沟通交流，对分包生活区进行走访，通过问卷调查、明察暗访等途径详细了解他们的工资发放情况及工作生活中遇到的问题与困难，掌握他们的关切与呼声，做好思想动态分析，并根据收集到的意见与问题制定整改与落实措施，及时进行反馈。

二是加强引导，当好“宣传员”。为促进分包人员更好融入项目管理氛围，党员干部围绕现场“送经”与生活区送温暖两条主线抓好项目管理理念、要求的渗透工作。在现场，利用站班会、碰头会的方式做好安全技术交底，将“严格管理是对员工最大关爱”的理念落实在分包人员心中。在外协生活区，项目设置了“中国梦”文化长廊，设置了生活区管理宣传栏，并组织开展了针对分包人员的义务体检、健康讲座等活动，传递了项目部的关怀与温暖，赢得了协作队伍人员对项目各项工作的理解与支持。

三是化解矛盾，当好“调解员”。为更好的收集分包人员的意见与建议，项目部在分包生活区设置了意见箱，建立起民主交流QQ群、微信群，开通服务热线电话等，拓宽分包人员诉求的反映渠道，健全矛盾纠纷协调解决机制，及时发现倾向性、苗头性问题，最大限度将矛盾化解在基层，避免问题出现“滚雪球”效应。

四是扶贫帮困，当好“勤务员”。针对当地冬季气温低，诸多分包人员携带衣物较少的现状，项目部提供了热水器、过冬棉被等物品设施，并组织开展了“用心温暖寒冬，用衣温暖民工”活动为驻地民工捐衣捐物，在项目部开创了心交心访贫问苦，实打实解答问题，手拉手解决群众困难的良好局面，在项目部营造了和谐大家庭的良好氛围。

五是维稳排查，当好“消防员”。项目党员干部要以服务的态度去推动管理的执行落实，要把民工当成知心朋友、当成亲人，想他们之所想，真切的为他们排忧解难。充分利用民主生活会等方式，促进EPC总包商与队伍的沟通，促进队伍之间及内部的交流，并加强分包生活区的管理，细化维稳措施。定期组织拔河比赛、趣味游园、周末影院等活动，丰富他们的业余生活，舒缓海外工作与生活上的精神压力，不断提高他们的幸福指数，有效降低了影响项目稳定事件的发生概率。

节日氛围贵在温馨。在“双节”来临之际，赫维利项目党支部与农民工促膝谈心，拉家常、交朋友，增强了项目大家庭的凝聚力和向心力，激发了农民工队伍工作的积极性与主动性，对助推海外项目和谐营地建设与现场施工任务目标的顺利完成提供了强有力的支持与保障。