基层|乳山供电关爱职工健康 浓情关爱润心田

浓情关爱润心田

──山东乳山供电公司关爱职工健康工作侧记

　　张杰 王丽丽

　　4月1日，山东乳山供电公司又一项关爱职工健康项目──八段锦健身气功培训班开课。随着这一项目的开展，该公司文化引领、健康关爱“双动力”工程项目建设又迈出了坚实的一步。

　　职工是企业最宝贵的财富，是企业保持竞争力和活力的重要因素。近年来，该公司高度关注职工幸福指数，把职工健康关爱项目作为促进队伍和谐稳定、促进职工与企业和谐发展的重要举措，努力营造快乐、健康的良好氛围。

　　关爱健康 呵护备至

　　“只有倡导职工树立健康的生活理念，才能让其快乐工作、幸福生活。”乳山供电公司党委书记于英海说。为此，该公司启动了关爱职工健康项目：跟踪分析、评估和干预职工健康数据及健康状态，引导职工将对健康的关注变为自我健康管理，有效防控健康风险，努力实现健康建设目标。

　　为做好这一温暖工程，该公司经过3个多月的精心策划和论证，完成了项目的前期准备工作，陆续开展职工生活方式、思想及心理状况问卷测试，建立职工年度体检和健康问卷分析数据库，形成专业的分析报告，并邀请国内知名专家举办健康讲座。同时，通过开展职工帮助计划、编写《关爱员工健康指导书》，分层分类实施健康管理，提升该公司对基层职工思想状况和心理状态的实时掌控能力。

　　春节前夕，乳山供电公司组织健康知识宣讲小组赴基层单位和供电所开展巡回宣讲，并邀请了省内外知名心理健康专家讲授相关知识。其间，宣传小组以一对一咨询解答的方式，引导职工以健康心理、科学饮食、日常营养知识来预防常见疾病，在日常生活中保护自己。

　　乳山供电公司所属各基层单位还广泛开展了“关爱职工、关注健康”“青彩虹关爱”等一系列活动。职工在生病时受到组织关怀；家庭出现困难时，组织给予帮助；在重要节日，领导深入一线和困难职工家中，慰问离退休老干部、家庭困难职工等。一系列项目的实施，不仅营造了活力、快乐、健康的氛围，凝聚了人心，更对提升公司整体绩效起到重要作用。

　　关爱成长 情暖意真

　　“供电所新建的太阳能浴室是否好用？工作环境是否适应？”1月17日上午，乳山供电公司相关负责人一行来到位于当地偏远乡镇的崖子供电所，与新职工交流、座谈，了解青年职工生活工作中的困难和诉求，倾听他们的意见和建议。这是该公司搭建党组织关爱职工“连心桥”的一个缩影。

　　为提高职工心理健康水平，该公司通过调研、座谈、走访等形式全面了解职工心声。为了让基层职工深入了解各项改革政策和关爱计划，领导班子带头深入一线，为广大职工解释、普及有关自身利益的政策和制度，并将企业重大生产经营决策、班子建设、党风廉政建设等重大问题，及时、全面、真实地公开，确保各项政策制度得到落实。

　　青年是企业发展的中坚力量。近年来，青年职工人数逐年递增。为了让年轻人尽快成长成才，该公司通过师徒结对、技能比武、专业知识竞赛等活动，提升岗位技能水平。截至今年3月底，该公司共举办生产、管理等培训96场达2000多人次，培训率达95.9%。新知识、新技能的学习为职工成长、企业发展注入了活力。

　　搭建舞台 顺应人心

　　为满足职工的精神文化和工作生活需求，乳山供电公司把职工文化活动中心建设作为加强企业文化建设、提高职工综合素质的一项重要工作来抓，努力拓展职工文化教育阵地，全力打造学习型企业，为职工成长成才搭建了良好平台。该公司被授予“全国模范职工之家”。

　　走进公司职工文化活动中心，这里环境优雅、宽敞明亮。阅览室内设有实物阅览室区和电子阅览区两部分。其中实物阅览区收藏了文学选粹、生活百科、行业工具书等各类书籍4000余套；电子阅览区内装有阅读查询专用电脑8台，职工可阅读系统内外图书馆、书库权限内丰富的电子藏书。老年活动中心的棋牌类设施，满足了离退休人员的休闲娱乐需求。文化沙龙为书画、读书、摄影、文艺、体育五大老年协会提供主题讨论和技术交流的场所。

　　职工文化中心建成后，文化健身活动在该公司已蔚然成风，活动中心成为职工8小时之外的加油站。许多职工在这里汲取了精神营养，也因此结出了累累硕果。近年来，该公司职工在省、市专业技能比武、知识竞赛中连获佳绩，有6项发明创造获得国家专利，涌现出一批金牌职工、道德模范等先进典型。

赵雅君