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4560比2

  2021-03-11 23:20:10    来源: 成世峰
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电力18讯:

在严格奉行伊斯兰瓦哈比教派规定的沙特阿拉伯,女性只被允许在有限的几个行业与特定条件下工作。然而,在沙特国王港项目上,山东电建公司设计部霍梦佳和王雅娟,以其出色的工作能力和独有的女性魅力,征服沙特阿美公司和相关外企人员诸多文化偏见,在有着4560名男性的工程现场成为了一道独特而靓丽的风景。

霍梦佳:巾帼不让须眉

自2015年山东大学硕士研究生毕业以来,霍梦佳已在境外工作6个年头。她用6年的坚韧与执着,完成了从职场菜鸟到国王港项目设计部经理的华丽转身,谱写了一曲奋斗的青春之歌。

在沙特,从事工程建设行业的女性占比本很少,在项目现场工作的女性更是寥寥无几。作为国王港项目设计部经理,工作中,霍梦佳承受着比男同事更多的挑战和压力,甚至是因文化不同而产生的歧视和不公平。她说:“在与阿美公司人员讨论或谈判中,我能感觉到他们眼神中的质疑和不屑,甚至不给你讲话的机会。”为改变这种不利工作局面,在国王港项目FEED(前端工程设计)验证阶段,她与设计单位人员挑灯夜战精研图纸发掘验证点,精心准备FEED验证报告,先后提出17个专业的313条验证点,为后期索赔工作奠定了基础。在验证会议上,她对阿美公司提出的疑问对答如流,不仅扭转了阿美公司的态度,并得到了分管设计工作的项目经理Qaed高度认可。去年3月,新冠肺炎疫情蔓延,面对设计合同即将到期,但施工图仅批准2000余张,无法满足现场施工需求这一矛盾,霍梦佳克服在公寓办公的不利因素,紧盯设计院的进度和图纸状态,组织核查图纸出版情况和图纸质量,加强与阿美公司的沟通频次,确保了现场施工的有序推进。几年来,她先后参与阿美公司3个项目建设,并凭借出色的工作能力和表现,成为目前唯一获得阿美公司审核批准的女性设计经理。

如今,霍梦佳分管着国王港项目近三十名中外籍设计人员,同时对接阿美公司和美国JACOBS公司。在工地上,她克服生活上的不便,与男同事一样穿梭于办公区与现场之间,凭借其清晰的工作思路、流畅的沟通能力赢得了项目各方中外籍人员的一致认可和赞扬。项目党总支书记姬传良这样评价她:雷厉风行的男孩子性格,在工作和生活上,承受了很多,付出了很多,不容易!

王雅娟:红颜亦可担当

外表纤瘦柔弱的王雅娟,内心却无比坚韧和强大。尽管项目现场的工作和生活条件艰苦,但乐观她早已把克服工作困难带来的成就感和精神世界得到的满足当作一种享受,将这段不寻常的人生体验视为了宝贵的财富。

去年底,初到项目现场,压力扑面而来。由于空压机系统合同签订晚,设计输入迟,受业主制约多,多个技术点亟待突破解决。一股脑的问题摆在了作为设计管理部机务工程师的王雅娟面前,让其倍感压力巨大。由于是新接手的工作,她加班了解背景信息及技术文件,对于通过信函无法达成一致的问题,她与阿美公司相关人员高频沟通。遇到设计院和供应商不配合的情况,她从技术文件、澄清资料及商务合同角度,积极寻找有利依据维护企业利益。为确保现场工作快速有序开展,她制订每周每日工作计划,避免遗忘关键点,并与其他同事一道加班加点推进重点工作的完成。功夫不负有心人,目前她已担负起沙特国王港项目空压机、冷却塔等系统的设计管理、技术澄清、厂家文件审核及相关图纸去HOLD工作,成为设计部当之无愧的业务骨干。

对于条件艰苦的自然环境和工作环境,以及工程现场巨大的男女性别比例,一路摸爬滚打过来的王雅娟说:“时间久了,已经不自觉地隐藏起女性的柔弱,模糊了与周围男同事的性别差异。是客观条件和环境让我学会理性和坚韧,并不断得到成长。”

电建玫瑰:花开别样红

电建企业的工作性质以及工程现场的工作需要,决定了女性的工作内容、强度与男性并没有太大区别。作为沙特国王港项目现场仅有的2名女性,她们在承受着生理压力的同时,也在承受着许多男性都无法逾越的心理压力。

2017年中秋节,刚刚调入区域公司不久的霍梦佳,工作和生活节奏十分繁忙,中秋节当天收到奶奶去世的消息后,她心中五味杂陈但又无法言说,只能将难过深藏于心,当其他同事聚餐时,自己则躲在公寓里哭了一夜。2018年的中秋节,正值国王港项目编制标书文件,组织技术澄清最紧张的阶段,家中再次传来爷爷救治无效去世的消息。这两个中秋节,成了霍梦佳心中永远的伤感和遗憾。回想这些时霍梦佳坚强的说:这些年,已经习惯了一个人扛过去!王雅娟2018年出国工作时女儿才3岁,现在已经幼儿园毕业该上小学了。3年来,为了不让她担心牵挂,年迈的老人承担起了所有的家庭琐事和教养责任,而繁重的工作和存在的时差,使她常常一两周才能跟家人进行一次视频。工作之余,看看微信群里的视频和照片,关注一下孩子点滴的成长和进步,是她最大的心理安慰。她说:大家都说我们在现场工作不容易,但最大的遗憾和自责,是不能陪伴孩子和家人,但也正是因为这份特别的付出,才激励着我更加珍惜在国外工作的每一天,努力在项目执行中实现个人价值提升和职业生涯进步。

由于文化不同,霍梦佳、王雅娟到现场工作可谓费尽了周折。在项目部领导多次与阿美公司阐释其岗位重要性和必要性后才获得批准,而沙特皇家海岸警卫队为其办理的通行证有效期也仅为2个月,需要频繁验证审批方可长期工作。为确保她们在现场的安全,山东电建还在集中办公区特意设置了女厕,并安排了专车接送和精通沙语的翻译陪同。在沙特国王港这一国际大型综合港务工程现场,她们特别而从容地穿梭于四五千男性同事之中,在经历了沙漠的高温考验和波斯湾海水侵蚀后,电建玫瑰一定会绚丽绽放出别样的美丽。




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