忠诚、创新、担当

十年磨一剑，作为公司人才强企战略的一项重要内容，上海电建自2006年起启动领军人才评选，2010年起开始首席技师评选工作以来，已经走过了10余个年头。期间经历了企业改革重组、市场转型升级、管理流程再造等各种考验，但公司坚持培养高素质管理人员和高技能一线技术工人，为企业发展提供坚强人才保障的初心，始终如一。

日前，经过各基层单位推荐，公司专家组评审，2020-2021年度上海电建领军人才、首席技师评审揭晓。共有19位同志获得领军人才称号、10位同志获得首席技师称号。在他们身上，集中体现了新时代上海电建人忠诚、创新、担当的宝贵品质。

来，让我们走进他们，一睹他们的风采。

忠诚，30年扎根基层党建

朱海薪，上海电建平山二期项目党支部书记。作为公司领军人才中唯一的党务工作者，朱海薪从事基层党务工作已经30余载，但工作热情始终如一。从福建厦门燃机工程、江西景德镇电厂到上海石洞口电厂改造项目，只要他担任党支部书记的项目，干部职工都团结一心，人气满满，工程质量进度都能得到有效保障。

2018年，上海电建承建了世界首台 135万千瓦大型火电机组工程——安徽平山电厂二期项目。朱海薪成为了该项目的党支部书记。3年来，他坚持将支部工作跟工程建设有机结合，围绕135万千瓦工程实际制定了相应的党建工作“1、3、5”工作计划。期间，他组织项目员工策划编制国庆快闪视频、疫情防控纪录片；与业主方联合开展“让党旗‘疫’路飘扬”联建活动，围绕企业中心工作有效发挥项目党支部的战斗堡垒作用和党员先锋模范作用，切实推进党建工作与项目生产经营深度融合。

创新，突破自我桃李芬芳

陆梁，调试所总经理助理兼技术支持中心、性能试验部主任、热控总监。作为今年入选的唯一一名一级领军人才，参与工作30年来，他长期奋斗在一线，带领技术人员高质量完成各种调试任务。同时，他认真钻研新技术、新工艺，并先后获得了多项软件著作权、中国电建集团工法等，发表了多篇技术论文，主持或参与行业调试技术标准的编制和审核。

在不断提升自我的同时，陆梁也十分注重对年轻专业技术人员的传帮带，两年来，他面对面授课89小时，每年培训时长均40小时以上，以各种形式的技术培训和现场指导让更多年轻技术人员成为大型机组调试骨干。

担当，85后老法师的梦想

邱柏，建筑公司技术服中心副经理。作为29名入选者中唯一的85后，他已经积累了丰富的土建施工技术管理经验，成为了冷却水塔、天然气储罐等施工领域的行家里手。机电专业出生的他有着初生牛犊不怕虎的干劲，在从事建筑施工过程中，乐于将所学的机电专业知识投入到建筑工程施工当中，不拘泥于传统的施工方法，积极研制新工艺、开发新设备用于提高工程的施工效率，为施工的顺利开展提供坚实保障。他负责的“平山二期1350MW机组冷却塔一字柱现浇移动式钢模板施工工艺研究”获得2019年度电力建设科学技术进步二等奖。他作为副主编参与编撰的《LNG（液化天然气）储罐土建工程施工》一书已对社会发行。

十年树木，百年树人，上海电建领军人才、首席技师就像一盏盏灯塔，在推进企业技术创新、市场创新、管理创新的征途中发挥着示范引领作用，同时也像一颗颗种子，激励着更多的上海电建人扎根企业，忠诚担当，创新实干，书写新时代电建人的新篇章。

朱海薪

陆梁

邱柏