【党员示范引领】肝胆相照！我是双重身份的“特别”党员

付颖的微信昵称就叫“付颖”，有段时间网络媒体热衷透过网名来分析一个人的个性，她的朋友就常拿网上的段子来调侃她：“用本名当网名的人，‘心态过于成熟’，‘有专家范儿’……”对于这些玩笑，付颖常常跟着一起乐，却也不多加解释。直到某次部门例会，她的同事们了解到了其中缘由：“网络虽然是虚拟的，但沟通是实实在在的。用真名做网名，是在时刻提醒自己言行举止有节有度。”讲这句话时的付颖，浑身散发着强烈的责任感。这股责任感，源自多年党内工作和办公室工作的打磨，以及她鲜为人知的统战人士身份。

“我感受到了肝胆相照、濡沫涸辙的深切情谊”

付颖是电建地产西南区域党委与行政办公室主任，也是区域机关第一党支部书记。平日里，人们更多的是看到她活跃在党务工作一线，党员的发展、教育，基层党组织的搭建，党建活动的策划开展都少不了她的身影。除此之外，付颖还是中国致公党的一员，在她看来，这段入党前加入民主党派的经历，对她现在的工作有着非凡的意义。

2012年，付颖被推荐加入中国致公党。第一次参加党内活动时，她安静地坐在一侧，听老一辈致公党成员讲述爱国情怀、党派意识和对致公党未来的希望与寄托。这次活动，让付颖意识到，加入民主党派不能仅仅停留在“广交朋友、各抒已见”的层面，更要发挥好自己应有的作用，全面履行参政议政的职能，为社会发展建言献策。从那时起，付颖就养成了爱操心的“毛病”。每年两会召开前，她都会积极关注党内提案的内容，用她自己的话讲，“光是看大家在群内讨论提案内容，都能感受到肩膀上沉甸甸的责任。”一次次操心的经历，逐渐赋予了她心思细腻、考虑周全的特质，并在之后的工作中愈发凸显。

2020年初，新冠肺炎疫情席卷全国，虽未处在疫情核心地区，西南区域的防控形势依然严峻。接到上级通知后，付颖第一时间拟定成立区域防疫领导小组和工作组，通过每日通报机制，每天收集全区域200余名员工及家人的健康情况，及时整理报送。得知有两名同事春节期间回湖北过年，付颖每天主动打电话给二人，关心他们的健康状况和行动轨迹。

“封城加上居家隔离的枯燥，那段日子我真的特别沮丧。接到主任打来的电话，我不仅感受到电建大家庭的温暖，甚至每天还有了一丝期盼。”一名湖北的同事接受访问时这样说道。

除了疫情期间的常规工作，付颖又充分发挥她爱操心的优良传统，在全面保障复工复产上下起了功夫。她深知复工后区域总部和项目公司的办公场地就成了疫情防控的前沿阵地，必须从各个方面拴紧严防死守的责任链，保护好员工生命健康安全。但说起来轻松，做起来却复杂得多。虽然复工初期西南区域已经通过各种渠道采购了一批物资，但当时疫情走向尚未明朗，必须做好持久战的准备。付颖充分发挥统战人员身份的优势，通过致公党支部的微信群积极发布消息，寻求物资采购渠道，并带着同事们一一联系咨询，保障了全区域各部门、各项目的物资按时到位。在水电大厦接到这批物资时，付颖动情地说：“当举国上下被‘山川异域、风月同天’打动的时候，我感受到了民主党派统一战线之间肝胆相照、濡沫涸辙的深切情谊。” 

在之后的复工复产中，致公党内应对疫情防控的有益建议和措施，也被付颖运用到日常工作里，为解决各类问题提供了更加多元的思路。

“不做旁观者，我要入党”

2015年，西南区域（当时为四川区域）组织全体员工到四川广元的亭子口水电站参观学习，时任综合办主任的付颖作为组织者，比其他人了解得更多、看到得更多。在前期与亭子口水电站对接时，对方工作人员向付颖讲述了很多建设背后的故事。

“建水电站没有水不行，没有山更不行，这几位都是老‘水电’，也是老共产党员，跟着电站钻了一辈子的山沟沟。”工作人员指着墙上的一张照片介绍道。

“亭子口库岸比较稳定，但大坝深层的抗滑稳定是当时面临的关键技术问题，为了攻克这一难关，我们专门成立了党员突击队，大家不分昼夜，有什么想法立马起身讨论，这才从计算理论、设计方法上找到了突破口。”与大家一同参观水电站控制机房的时候，付颖一边听着工作人员的介绍，一边观看“党员先锋岗”的工作人员熟练地操控各类仪器，付颖同为电建人的自豪感油然而生，更对党员不畏艰难、担当在前的精神充满了敬佩与向往。回到成都，付颖迫切加入中国共产党的意愿愈发强烈，在征得上级党委组织部、统战部的同意后，付颖正式提交了入党申请书，经过组织考察，2017年12月正式加入中国共产党。

在提到自己的入党经历时，付颖很是感叹：“不是共产党员，党内的很多活动不能参与，我这种爱操心的性格，作为‘旁观者’真挺难受的。”

“它山之石，可以攻玉”

日常工作中的付颖，极为重视工作方法的科学性，她常常秉持着“它山之石，可以攻玉”的包容态度，好主意、好想法层出不穷。党政办的同事遇到问题时，似乎叫一声“付姐”，所有的困难就会迎刃而解。

2019年底，西南区域总部开启了“望云计划”，旨在建立一支前员工联盟，为曾经在电建地产工作、现在各行各业掌握一定资源的前员工搭建沟通交流、学习分享、资源共享的平台。这一宗旨最初便来源于付颖参与民主党派党内活动的经历。方案开始制定时，一个难题横亘在了众人面前：第一期的活动如何办得有亮点？如果单纯把前员工集中邀请来，吃吃饭、叙叙旧，这次活动注定只是一次略有温情的聚餐，无法达到预期的效果。为了把第一期活动办得更有温度、更有实效，付颖带着同事逐一梳理了报名参加第一期活动的人员名单。看着眼前一个个熟悉的名字，付颖脑中如同过电影般闪过一幅幅和大家并肩作战的画面，想到之前参加民主党派座谈时的经历，她提出先设置“回望”环节，通过一组组老照片勾起前员工在电建地产工作的点滴回忆，引入本次活动的主题。在她的带领下，同事们集中力量，短短一个小时，便通过档案系统筛选出100余张老照片，在活动当天播放给前员工观看。老照片背后所蕴含的故事，让大家重拾那段为电建地产奋斗的年轻岁月，甚至有人在观看时留下了眼泪。活动结束时，付颖站在门口送别当天参加活动的前员工，每个人走到她面前，都会竖起大拇指，由衷地为电建地产点赞。

如今，回望自己的工作经历，付颖总结了三个词：协调、服务、提升。

“中国人最怕‘物壮则老’，这个‘老’往往先迎来的是思想上的滞后与落伍”，付颖在评价自己时说，“我很庆幸拥有共产党员和统战人士的双重身份，让我在不断学习、思考、建议中渐渐避免这一可怕的规律，不断提升着。”