内蒙古公司：实战比武 淬炼真功

――职工技术大比武重创新出实绩

　　原始的植被，原始的天空，原始的草原上，流淌着最原始的泉河。6月是科尔沁草原最美好的季节，随着疫情的阴霾逐渐消散，草原上也再次响起了欢畅的牧歌。

　　在草原上缥缈的喜雨中，2020年通辽市煤电铝行业职工职业技能大赛暨国家电投内蒙古公司第三届职工技术那达慕拉开大幕。来自国家电投内蒙古公司所属23个单位的45支代表队共135名选手将在多个项目中展开激烈角逐。

　　国家电投内蒙古公司党委副书记、工会主席王伟光告诉记者："本届职工技术那达慕将为公司煤、电、铝、新能源和路港板块的一线职工提供全新的展示自身技术的平台，共有9项技能大赛和11项挑战不可能擂台赛。我们希望通过这次比赛，促使更多高技能人才快速成长、脱颖而出。"

　　提升职工综合技能素质

　　那达慕，是蒙古族同胞历史悠久的传统节日，在蒙古族人民的生活中占有重要地位。深居科尔沁草原之上的国家电投内蒙古公司积极融入地域特色，于2018年创新策划推出职工技术那达慕，让技术人才在实战中比武过招，在内蒙古公司系统员工中，引起强烈反响，也进一步激发起全公司系统学技术、比技能、强素质的热潮。

　　几年来，依托职工技术那达慕，该公司构建起了"班组岗位练兵、基层技术比武、公司技能大赛"三级联动机制，形成了"千人大比武、万人大练兵"的竞技格局，有力提升了职工综合技能素质，激发了广大职工当好主人翁、建功创一流的热情干劲，推动了一流技能人才队伍建设。

　　2019年，在职工技术那达慕的基础上，该公司又创新开展了首届"挑战不可能"技能大赛，围绕关键技术、前沿技术和解决生产难题等重点，计划用2-3年时间，完成14大项32个子项擂台赛，扎实推动技术比武向多层次、高精端、集成化延伸。

　　"近年来，在内蒙古公司党委的坚强领导下，内蒙古公司工会紧紧围绕一流产业工人队伍建设，大力弘扬劳动光荣、知识崇高、人才宝贵、创造伟大的新时代风尚，不断创新工作载体、内容和方式，积极推进劳动和技能竞赛及职工创新创效工作，起到了很好的示范引领作用，彰显了新时代能源央企工会组织的新价值新作为。" 国家电投集团群团工作部副主任、团委书记柴玉军告诉记者。

　　让人才不断涌动

　　人才是企业发展的核心竞争力。一万四千多名内蒙古公司员工，瞄准的是"十年五跨越，奋斗五十亿"的宏伟目标，肩负的是建设世界一流清洁综合能源企业的时代责任，扛起的是集团公司"2035一流战略"在内蒙古区域高质量落地的历史使命。他们主动作为，让人才的不断涌现，紧跟企业阔步前行的步伐，支撑起企业快速发展的强大脉络。

　　以职工技术那达慕、"挑战不可能"技能大赛为依托的竞赛活动，让更多的职工得到了历练和成长，也让内蒙古公司收获了丰硕的成果。

　　"我们与通辽市总工会、人社局、市团委、市妇联联合主办大赛，获奖选手有机会获得通辽市五一劳动奖章、技术能手、全市青年岗位能手、巾帼建功标兵和内蒙古公司工匠等荣誉，对职工的鼓励和鞭策作用十分明显。"国家电投内蒙古公司工会副主席孙怀庆告诉记者。

　　两年来，该公司共举办了30余项技能大赛，所属各基层单位举办150余项各类技能大赛，累计参赛18000余人次。

　　真刀真枪的技术比武，淬炼出的是他们铁打的"真功夫"。两年来，该公司涌现出国家电投、内蒙古自治区和国家级优秀岗位能手145人次、优胜团队44个；1名职工荣获全国"十大创新工匠"，1名职工荣获"中央企业青年岗位能手"称号；13名比赛状元直接被授予通辽市、内蒙古自治区"五一劳动奖章"；18名职工荣获"科尔沁工匠"，30名职工荣获"科尔沁能工巧匠"称号；300余名职工荣获"内蒙古公司工匠"、"内蒙古公司技术能手"称号；1个集体荣获"内蒙古自治区工人先锋号"，2个集体荣获"通辽市工人先锋号"；内蒙古公司工会4次荣获对外参赛优秀组织奖。

　　以职工技术那达慕为代表的竞赛活动，已成为内蒙古公司培育劳模工匠、锻造高端技能人才的重要载体和平台。

　　"未来，内蒙古公司工会将在竞赛内容、活动载体、成果运用上加强探索创新，进一步丰富竞赛的领域、内涵、方式和机制，突出竞赛的时代特征、区域特色、行业特性和企业特点，不断提升职工的参与率和受益度，持续夯实职工成长与企业发展'双轮互动'的双赢局面。"王伟光说。